--- title: "ESG 年报解读 | 阿里健康发布 2024 年 ESG 报告，致力加强绿色数据中心、绿色园区建设，推动绿色物流应用" description: "阿里健康发布了 2024 年的 ESG 报告，旨在加强绿色数据中心、绿色园区建设和推动绿色物流应用。报告显示，阿里健康在企业治理中整合了风险内控和廉正管理，并建立了科学高效的管治架构。公司董事会下设有审核委员会、提名委员会和薪酬委员会。同时，阿里健康在环境方面持续提升绿色数据中心效能，并通过采用清洁能源、液冷技术以及资源循环利用等措施实现绿色节能技术的质的提升。" type: "news" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/211192651.md" published_at: "2024-08-09T10:27:02.000Z" --- # ESG 年报解读 | 阿里健康发布 2024 年 ESG 报告，致力加强绿色数据中心、绿色园区建设，推动绿色物流应用 > 阿里健康发布了 2024 年的 ESG 报告，旨在加强绿色数据中心、绿色园区建设和推动绿色物流应用。报告显示，阿里健康在企业治理中整合了风险内控和廉正管理，并建立了科学高效的管治架构。公司董事会下设有审核委员会、提名委员会和薪酬委员会。同时，阿里健康在环境方面持续提升绿色数据中心效能，并通过采用清洁能源、液冷技术以及资源循环利用等措施实现绿色节能技术的质的提升。 智通财经 APP 讯，近日，阿里健康 (00241) 发布《2024 环境、社会及管治报告》，这是该公司连续发布的第八份 ESG 报告。 阿里健康是阿里巴巴集团整合线上线下医药和健康行业资源，提供一站式医疗解决方案的旗舰平台，主营业务包括医药电商业务、医疗健康及数字化服务业务和公益。2023-2024 年，该公司入选「恒指低碳指数」与「恒生科技指数」。截至 2024 财年末，明晟「MSCI」对阿里健康的 ESG 评级已连续三年保持 A 级。 ESG 报告显示，阿里健康将风险内控、廉正管理等议题整合到企业治理的核心框架中，建立了权责分明、科学高效的管治架构。公司董事会下设有审核委员会、提名委员会及薪酬委员会。截至报告期末，董事会由 8 名董事组成，其中包括 4 名女性董事。 报告期内，阿里健康共举办 8 场廉正培训活动，开展 9 场廉洁宣传活动，并针对全体董事与全体员工开展了商业行为准则考试，覆盖率达到 100%。在廉洁培训方面，董事人均受训时长为 1 小时，普通员工人均受训 3 小时。 环境方面，阿里健康持续提升绿色数据中心效能，建立智慧绿色园区并推行绿色办公倡议，最大程度减轻给自然环境带来的不利影响。 其中，该公司结合阿里云数据中心的技术优势，采取优化硬件性能、提高资源利用率以及增强散热效率等多方面举措，达到高能效与低排放并存;亦通过采用清洁能源、液冷技术以及资源循环利用等措施，让自身绿色节能技术实现质的提升。2024 财年，云智能自建数据中心的清洁电力占比较 2023 财年从 53.9% 上涨至 56.0%。数据中心电力使用效率 PUE (Power Usage Effectiveness) 较 2023 财年从 1.215 下降至 1.200，在亚洲持续保持领先水平。**2024 财年，阿里巴巴云计算数据中心被工业和信息化部办公厅列入年度 50 家国家绿色数据中心名单。** 2024 财年，阿里健康温室气体排放总量为 2,160.06 吨二氧化碳当量 (2023 财年：845.29 吨二氧化碳当量);综合能源消耗量为 456.49 吨标煤 (2023 财年：182.16 吨标煤);用水量为 25,146.58 吨 (2023 财年：11,128.26 吨)。 阿里健康亦致力于成为绿色物流的建设者。该公司与菜鸟包裹共同构建循环物流体系，并参与行业生态循环箱公制标准制定。通过科技创新、资源合理利用和绿色合作，不断优化物流运营，实现从订单处理到包装、运输、仓储到回收的全方位覆盖。2024 财年，阿里健康循环物流应用于公司业务范围内所有商店和配送中心。 员工方面，于 2024 财年，阿里健康持续开展 OKR (Objectives and Key Results) 的绩效管理模式，通过全员分布式沟通，实现全体员工 100%OKR 制定。同时，公司每半年度对员工绩效展开考核工作，精准识别绩效优异员工并为其每年提供 2 次晋升机会。2024 财年，员工总人数为 1,435 人，其中高级管理者 31 人、中层管理者 415 人、基层员工 989 人。 该公司借助阿里巴巴集团的培训体系，鼓励员工参与「侠客行」领导力管理培训等其他内部、外部和在线培训，以增强他们的日常工作能力和成长潜力，为公司的长期发展奠定基础。2024 财年，员工人均培训时数为 32.71 小时，培训覆盖率达到 100%，包含全职员工、生态用工等。 此外，该公司亦设有「阿里健康学院」，邀请行业和集团内的业务和行业专家进行专题讲座和经验分享，涵盖业务、研发和运营等多个方面，加深员工对公司业务和行业的理解。 供应链管理方面，阿里健康制定供应商管理责任制，明确供应商准入环节中的审核与评估要点，包括认证资质、违规案件与处罚、反贿赂风险等。同时，根据不同类目供应商的特点，对供应商实行分级分类管理，持续优化供应商准入管理流程与效率。截至报告期末，该公司已有 515 家供应商通过资质审核，约 180 个仓库完成实地审核，实现了供应商准入审核流程 100% 覆盖。 阿里健康不仅为自营仓库的 OEM(原始设备制造商，Original Equipment Manufacturer) 产品制定了各环节的考核制度，包括收货、验收、储存、养护、出库、运输、 退货等，还定期对已准入供应商的自营仓库和 OEM 生产工厂进行全链路复核，确保商品质量达标。同时，还从创意评估、执行品质、服务能力等多维度对供应商进行全方位审核，辅以现场走访和后验收服务评分，确保供应商满足各项资质要求。 公司亦将环境及社会等要求纳入供应商管理之中，确保供应商以负责任的方式开展相关业务活动，并利用阿里健康「火眼系统」，实时监测中高风险供应商并预警潜在风险，及时提供财务、法务等建议，推动供应商持续改进。此外，阿里健康建立了透明开放的供应商沟通机制，通过拜访面谈、线上分享会、培训活动等渠道与供应商进行有效沟通，维持长期稳定的合作关系。截至报告期末，阿里健康供应商总数为 1,874 家。 (Link ESG 研究员 邓世霞) ### Related Stocks - [00241.HK - 阿里健康](https://longbridge.com/zh-CN/quote/00241.HK.md) ## Related News & Research | Title | Description | URL | |-------|-------------|-----| | 科網股跌咗落嚟博乜好｜唐牛 | 港股因金銀價格波動及電訊商税收變化而劇烈波動，恆指從 28 樓跌至 26 樓。科技股受增值税上調傳聞影響，騰訊股價大跌，指數由升 300 點轉為跌 300 點。儘管傳聞被澄清，市場情緒仍然緊張。建議關注阿里和百度的低位買入機會，因其有晶片分 | [Link](https://longbridge.com/zh-CN/news/274736956.md) | | 紅包大戰，阿里 (9988) 千問 App 斥 30 億發起攻勢推春節請客計劃 | 阿里巴巴旗下千問 App 宣佈投入 30 億元啟動「春節請客計劃」，該計劃將於 2 月 6 日正式上線。春節期間，千問 App 將與阿里生態業務如淘寶閃購、飛豬等合作，以免單形式邀請全國民眾參與，推動春節期間的消費和體驗，開啟 AI 時代的 | [Link](https://longbridge.com/zh-CN/news/274612856.md) | | 阿里入股傳統核電項目 分析料資本力量助推動技術突破 | 阿里巴巴近期入股中核（象山）核能有限公司，標誌著其正式進入傳統核電行業。該公司由阿里及其他企業共同持股，註冊資本為 2.5 億人民幣。專家分析認為，阿里的投資旨在實現財務回報、佈局未來市場、構建供應鏈生態，並推動核能技術的創新與發展。此舉不 | [Link](https://longbridge.com/zh-CN/news/273198513.md) | | 市場監管總局約談阿里巴巴、抖音、百度、騰訊、京東、美團、淘寶閃購等平台企業 | 市場監管總局於 2 月 13 日約談了阿里巴巴、抖音、百度、騰訊、京東、美團和淘寶閃購等平台企業，要求它們遵守相關法律法規，落實主體責任，規範促銷行為，並杜絕 “內卷式” 競爭，以維護公平競爭市場環境，促進平台經濟的創新與健康發展。 | [Link](https://longbridge.com/zh-CN/news/275975190.md) | | 彭博新聞報道，康菲石油正在考慮出售其價值 20 億美元的二疊紀資產 | 2 月 20 日（路透社）- 據彭博新聞週五報道，康菲石油正在探索出售其部分二疊紀盆地資產，這是其更廣泛的投資組合精簡的一部分，消息人士透露。這些資產是通過與 Concho Resources 和 Shell（SHEL.L）的交易在多年中收 | [Link](https://longbridge.com/zh-CN/news/276478732.md) | --- > **免责声明**：本文内容仅供参考，不构成任何投资建议。