<p>作者：Greg Bensinger</p>
<p>10 月 30 日（路透社）——超过 500 名亚马逊（AMZN.O）员工周三向其 AWS 部门的首席执行官发送了一封信，敦促撤销全面返岗政策，并拒绝他关于该政策获得广泛支持的说法，认为反对者应该离开亚马逊网络服务。</p>
<p>信中开头写道：“我们对您给出的关于亚马逊实施五天办公室工作要求的非数据驱动解释感到震惊。”</p>
<p>AWS 首席执行官 Matt Garman 在 10 月 17 日的全员会议上表示，他与之交谈的十名员工中有九名支持这一将在明年初生效的返岗政策。</p>
<p>信中指出，这些评论 “与许多员工的经历不一致”，并且 “歪曲了在亚马逊工作的现实”，路透社在信件发送给 Garman 后进行了审阅。</p>
<p>亚马逊没有立即发表评论，一位发言人表示。</p>
<p>Garman 曾表示他对这一变化 “感到非常兴奋”，并称在当前的每周三天工作政策下，合作变得非常困难，因为人们可能在不同的日子在办公室。</p>
<p>亚马逊首席执行官 Andy Jassy 在 9 月份宣布的公司政策在亚马逊内部引发了争议，许多人认为这是一种浪费，因为它增加了通勤时间和费用，而远程工作已经取得了有效的成果。一些人表示他们计划离开公司。亚马逊通过要求许多员工前往区域办公室、搬到西雅图或 “自愿辞职” 来强制执行这一政策。</p>
<p>信中表示，Garman 的评论并未反映任何独立数据，并且 “破坏了您员工的信任，他们不仅有个人经验表明远程工作的好处，还看到了支持这一经验的广泛数据。”</p>
<p>每周要求五天在办公室工作也特别影响到受保护的员工群体，例如那些有神经多样性或育儿责任的员工，并且 “未能维护亚马逊所倡导的 ‘努力成为地球上最好的雇主’ 的领导原则，” 信中指出。</p>

亚马逊

<p>超过 500 名亚马逊员工敦促 AWS 首席执行官 Matt Garman 撤回全面返岗政策，表达了对他声称该政策获得广泛支持的不满。信中批评 Garman 的说法缺乏数据支持，并且未能真实反映员工的经历。这项有争议的政策计划于明年初开始实施，因其对通勤和远程工作效率的影响而遭到反对，一些员工考虑离开公司。信中还强调了受到该政策影响的受保护群体的担忧</p>

<p>By Greg Bensinger</p>
<div class="lb-trans"><p>作者：Greg Bensinger</p>
</div><p>Oct 30 (Reuters) - More than 500 Amazon.com (AMZN.O) employees sent a letter on Wednesday to the CEO of its AWS unit urging reversal of a full return-to-office policy and rejecting his assertion that the rule had broad support and opponents should leave Amazon Web Services.</p>
<div class="lb-trans"><p>10 月 30 日（路透社）——超过 500 名亚马逊（AMZN.O）员工周三向其 AWS 部门的首席执行官发送了一封信，敦促撤销全面返岗政策，并拒绝他关于该政策获得广泛支持的说法，认为反对者应该离开亚马逊网络服务。</p>
</div><p>“We were appalled to hear the non-data-driven explanation you gave for Amazon imposing a five-day in-office mandate,” the letter begins.</p>
<div class="lb-trans"><p>信中开头写道：“我们对您给出的关于亚马逊实施五天办公室工作要求的非数据驱动解释感到震惊。”</p>
</div><p>AWS CEO Matt Garman, at an Oct. 17 all-hands meeting of the cloud computing unit, said nine out of 10 workers he had spoken with supported the return-to-office policy, set to take effect early next year.</p>
<div class="lb-trans"><p>AWS 首席执行官 Matt Garman 在 10 月 17 日的全员会议上表示，他与之交谈的十名员工中有九名支持这一将在明年初生效的返岗政策。</p>
</div><p>Those comments are “inconsistent with the experiences of many employees” and are “misrepresenting the realities of working at Amazon,” according to the letter, which Reuters reviewed after it was sent to Garman.</p>
<div class="lb-trans"><p>信中指出，这些评论 “与许多员工的经历不一致”，并且 “歪曲了在亚马逊工作的现实”，路透社在信件发送给 Garman 后进行了审阅。</p>
</div><p>Amazon had no immediate comment, said a spokesperson.</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊没有立即发表评论，一位发言人表示。</p>
</div><p>Garman had said he was “quite excited about this change” and that, under the current three-day-per-week policy, collaboration was too difficult because people may be in offices on different days.</p>
<div class="lb-trans"><p>Garman 曾表示他对这一变化 “感到非常兴奋”，并称在当前的每周三天工作政策下，合作变得非常困难，因为人们可能在不同的日子在办公室。</p>
</div><p>The company-wide policy, announced in September by Amazon CEO Andy Jassy, has been controversial inside Amazon, with many calling it wasteful because it adds commuting time and expense when remote work has been effective. Some say they plan to leave the company. Amazon has enforced the policy by asking many workers to go to regional offices, move to Seattle or “voluntarily resign.”</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊首席执行官 Andy Jassy 在 9 月份宣布的公司政策在亚马逊内部引发了争议，许多人认为这是一种浪费，因为它增加了通勤时间和费用，而远程工作已经取得了有效的成果。一些人表示他们计划离开公司。亚马逊通过要求许多员工前往区域办公室、搬到西雅图或 “自愿辞职” 来强制执行这一政策。</p>
</div><p>Garman’s comments do not reflect any independent data, the letter says, and “break the trust of your employees who have not only personal experience that shows the benefits of remote work, but have seen the extensive data which supports that experience.”</p>
<div class="lb-trans"><p>信中表示，Garman 的评论并未反映任何独立数据，并且 “破坏了您员工的信任，他们不仅有个人经验表明远程工作的好处，还看到了支持这一经验的广泛数据。”</p>
</div><p>Requiring five days in the office every week also particularly impacts protected classes of workers such as those with neurodiversity or childcare responsibilities and “does not uphold Amazon’s espoused “Strive to be Earth’s Best Employer” leadership principle,” according to the letter.</p>
<div class="lb-trans"><p>每周要求五天在办公室工作也特别影响到受保护的员工群体，例如那些有神经多样性或育儿责任的员工，并且 “未能维护亚马逊所倡导的 ‘努力成为地球上最好的雇主’ 的领导原则，” 信中指出。</p>
</div>

Amazon workers 'appalled' by AWS CEO’s return to office remarks, urge policy reversal

- 超过 500 名亚马逊员工致信 AWS CEO，要求撤回全员回办公室政策。  
- 员工认为该政策缺乏数据支持，且与实际情况不符。  
- 此政策对有特殊需求的员工影响尤为显著，违背亚马逊的雇主原则。

亚马逊员工对 AWS CEO 要求重返办公室的言论感到震惊，敦促其撤回政策