我是 LongbridgeAI,我可以总结文章信息。Paragon Technologies 的最大股东 Hesham "Sham" Gad 指责董事会隐瞒有关正在进行的诉讼的关键信息,并指控他们违反了信托责任。他强调了一种行为模式,优先考虑自我保护而非透明度,特别批评了 Timothy Eriksen 和其他董事的行为。Gad 呼吁立即公开投诉,以确保股东的透明度,强调所产生的重大法律费用以及对员工造成的损害性言论。他敦促股东认识到董事会行为的影响及其对公司财务健康的影响
2025 年 5 月 19 日- 上午 9:30
强调蒂莫西·埃里克森、霍华德·布朗斯坦、大卫·朗蒂尼和塞缪尔·韦泽隐瞒相关事实的持续模式
强调当前董事从未试图因任何不当行为将加德先生从董事会中移除,这支持了没有不当行为发生的观点
重申蒂莫西·埃里克森、霍华德·布朗斯坦和大卫·朗蒂尼通过的毒丸使帕拉贡承担了巨额法律费用
指出关于我们员工和管理人员雇佣未经授权工人的虚假、有害和卑鄙的言论
赫沙姆 "沙姆" 加德,帕拉贡科技公司(OTC PINK:PGNT)("帕拉贡"或"公司")的最大股东,拥有公司约 28.4% 的流通股,今天向其他股东发表了以下声明,针对公司董事隐瞒事实的令人担忧和持续的模式:
亲爱的股东们:
在帕拉贡科技公司("帕拉贡"或"公司")中,令人极为担忧的行为模式持续出现,这一模式始于塞缪尔·韦泽,现在由蒂莫西·埃里克森——一个所谓的股东透明度的灯塔——以及韦泽挑选的董事霍华德·布朗斯坦和大卫·朗蒂尼在公司董事会("董事会")中维持。
这一模式在一系列故意的决策中显而易见,揭示了该董事会如何将自我保护置于与股东的透明度之上。特别有两个时刻值得关注:
- 首先,九个月前,萨姆·韦泽发起了一场不诚实的运动,指控我隐瞒公司重大索赔,而特拉华州衡平法院("法院")已将这些索赔描述为"可疑的"。此外,如果这些索赔被证明属实,其他董事理应寻求将我移除。然而,我仍然是董事,尽管他们的指控,这些董事后来仍然给予我对任何所谓不当行为的全面免责。
- 其次,在 2024 年 12 月,韦泽任命他进入董事会后仅几天,我联系了埃里克森,天真地相信他会独立行事并维护基本的公司治理和透明度原则。我敦促他调查韦泽的行为。他没有这样做。相反,埃里克森选择了同样的路线,包括向股东隐瞒重要信息。作为帕拉贡的受托人,埃里克森和其他董事在意识到韦泽自私行为可能对公司造成严重潜在风险时,有明确的机会采取行动保护公司。他们本可以结束并解决诉讼,但他们没有。相反,他们选择了以股东资本进行赌博,追求一个他们现在声称是基于错误法律建议的案件。
这样一来,埃里克森和韦泽挑选的其他董事让帕拉贡在 2025 年第一季度花费了 110 万美元的法律费用。然后在四月,法院拒绝了董事会的保密请求,并确认股东有权了解韦泽伪造公司文件的情况。 而不是做正确的事,埃里克森可能希望法院维持保密,因此选择支持将有效信息隐藏于股东之外,同时对我进行虚假的指控。
而毒丸的通过——他们允许帕拉贡承担的最具财务损害的行为之一——是基于"错误的"法律建议吗?绝对不是。
在公司的财报新闻稿中,这些董事试图为灾难性的财务结果涂脂抹粉,声称自己在公司业绩方面是如此透明。然而,我认为该新闻稿中最重要的声明是他们所做的那一条,看起来如此模糊和无害:
"董事会已对公司的前法律顾问提起诉讼,以追回与加德诉讼相关的费用,因为他们认为该诉讼是由于公司前法律顾问提供的错误法律建议所致。"
这是一个极其重要的声明,然而这些董事显然认为股东——在被告知预计将在今年前六个月花费 300 万美元用于他们的固守诉讼后——应该对另一项潜在诉讼的相关细节保持无知,该诉讼是代表不仅是帕拉贡,还有萨姆·韦泽和杰克·雅各布斯提起的,后者不再在帕拉贡,而前者在 6 月 30 日后也将离开。
我敦促股东们认识到这些新董事所做的事情的重要性。他们现在试图起诉公司的前法律顾问,声称韦泽采取的代价高昂且有害的固守行动,以及埃里克森、布朗斯坦和朗蒂尼的支持,都是由于错误的法律建议。这些正是那些在完全意识到后果的情况下,继续进行这些诉讼数月的董事,而现在,损害已经造成,他们才试图转移责任。
明确来说,我不支持并且永远不会支持这些董事,特别是埃里克森、布朗斯坦和朗蒂尼,再次将这项重要诉讼保密,远离帕拉贡的股东,直到 2025 年股东年会上。
我希望股东们真正问自己以下问题:如果这项诉讼符合帕拉贡股东的最佳利益,那么这些所谓的独立董事为什么坚持要求所有重要信息对股东保密?他们为什么在要求你投票的同时,拒绝让你获取重要事实?
我还提醒股东,上一次这些董事让重要信息对股东保密时,证明了 Weiser 为了自己的经济利益伪造了公司文件。
再说一次,如果这场诉讼是为了 Paragon 股东的最佳利益,那么为什么公开宣称支持公司治理最佳实践和股东透明度的 Tim Eriksen 以及其他董事要将诉讼投诉对 Paragon 的股东保密呢?
答案是任何理性观察者都能预料到的。如果股东被允许看到被隐瞒的内容,他们会对揭示的内容感到震惊。他们会看到公司寻求救济的对象,并质疑这场诉讼是否反映了他们的利益或其他人的利益。这正是董事们决心将其隐藏的原因,即使这样做会导致股东信任的丧失。
当他们继续错误地指控我隐瞒无法证明的事项时,他们故意隐瞒了可能对公司产生重大影响的重要诉讼信息。Weiser 可能在 6 月 30 日辞去首席执行官职务,但他挑选的董事们继续沿用他的做法。在他们担任董事会的前四个月里,他们启用了同样的巩固权力的运动,这导致 Paragon 在八年来的季度表现中最差。同时,他们利用股东资金发起新的诉讼,并拒绝向股东提供任何相关信息。
然而,在他们 5 月 9 日的新闻稿中,宣布公司已 “自我报告” 我给某些联邦机构时,这些董事声称 “Paragon 致力于透明度……”。透明度是为了谁?显然不是为了 Paragon 的股东,因为这些董事继续滥用他们的职权来操控他们希望股东了解的信息。更糟糕的是,通过他们绝望而充满敌意的努力来保住董事会席位,他们似乎愿意继续通过他们的行为损害 Paragon。我将全力配合公司所谓报告的任何联邦机构,并向他们提供这些董事多年来已知并可获取的信息和证据,从中可以清楚地表明没有隐瞒,我的薪酬结构得到了董事、首席财务官和审计师的认可,十年来没有提出任何问题,并且我在美国的工作是合法授权的。
股东们也应该对他们之前新闻稿中提到的 “……雇佣了一名没有适当工作授权的个人并未披露” 这一声明感到愤怒和警惕。这一声明不仅是错误的,因为我们的 HR 经理在招聘过程中非常自豪和谨慎,而且还贬低了我们那些才华横溢的员工,他们看到这些可鄙的模糊评论后开始质疑自己是否想继续留在这个组织中,这个组织曾经建立了促进共同成功、基于绩效的晋升和体面的声誉——这种文化正受到 Weiser 插入的癌症的侵蚀,并在 Eriksen、Brownstein 和 Lontini 的监督下得以滋生。
我们正在建立一份 Weiser 挑选的董事们允许发布的这些虚假和可能诽谤的声明的清单,并将在适当的时候采取适当的行动。
我知道他们公开投诉的原因,虽然我不幸无法透露,但绝对没有理由将这些信息隐瞒于股东。
如果这场诉讼确实旨在使公司及其股东受益,那么前进的道路是明确的。
投诉必须立即公开。
我相信继续隐瞒这份投诉不符合股东的最佳利益,并敦促董事会的其他成员做出正确的决定。我将继续竭尽所能倡导完全透明,并追究这些董事对股东隐瞒关键信息的责任。
一旦这些董事——在过去九个月里只给公司造成重大损失并阻碍 Paragon 进展的人——不再与 Paragon 相关,Paragon 的未来将比以往任何时候都更加光明。如果当选,我的董事候选人名单将在第一天准备好,迅速执行我们的增长计划,借助我们团队成员的经验和支持,我们将共同振兴 Paragon。
诚挚的,
Sham Gad
联系方式:
hmgad78@gmail.com
来源: Sham Gad
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