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title: "人工智能推动数字技能需求，美国科技招聘前景展现出韧性 | MAN 股票新闻"
description: "美国科技行业依然强劲，2025 年第四季度的净就业前景（NEO）为 46%，尽管相比之前几个季度略有下降。超过一半的科技雇主计划增加员工人数，这主要是由于对数字技能的需求，尤其是在人工智能领域。面临的挑战包括吸引合格人才和填补复杂职位。全球范围内，美国在科技招聘预期方面紧随比利时、印度和加拿大之后。报告强调了对于具备热门数字技能的求职者的机会，特别是在人工智能、云迁移和网络安全领域"
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locale: "zh-CN"
url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/259553770.md"
published_at: "2025-09-30T13:31:00.000Z"
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# 人工智能推动数字技能需求，美国科技招聘前景展现出韧性 | MAN 股票新闻

> 美国科技行业依然强劲，2025 年第四季度的净就业前景（NEO）为 46%，尽管相比之前几个季度略有下降。超过一半的科技雇主计划增加员工人数，这主要是由于对数字技能的需求，尤其是在人工智能领域。面临的挑战包括吸引合格人才和填补复杂职位。全球范围内，美国在科技招聘预期方面紧随比利时、印度和加拿大之后。报告强调了对于具备热门数字技能的求职者的机会，特别是在人工智能、云迁移和网络安全领域

*Experis 调查：美国科技行业仍然是全球最强劲的行业之一，四分之一的雇主在第四季度招聘数字技能人才*

, /PRNewswire/ -- 与去年相比，美国科技招聘正在降温，但仍然是劳动市场的亮点之一。根据 Experis 最新的科技人才展望，2025 年第四季度，美国科技雇主报告的净就业展望（NEO）为 46%——比第三季度下降了两个百分点，比去年同期下降了四个百分点，但仍高于全球平均水平（36%）十个百分点，并且在全球招聘展望中名列前茅。

超过一半（58%）的美国科技雇主预计本季度将增加员工人数，而只有 11% 预计会减少。近四分之一的雇主（24%）表示，他们正在招聘以跟上人工智能等数字技术的进步，这突显出在更广泛的经济不确定性中，对数字技能的需求正在重塑劳动市场。

“当我们观察劳动市场时，情况比一些头条新闻所暗示的要复杂得多。虽然有些地方表现谨慎，但科技行业依然突出，” Experis 美国总裁 Kye Mitchell 表示。“故事并不是工作在消失，而是技能的门槛在提高。人工智能是这个故事的一部分，但并不是取代人类。真正的挑战是技能不匹配，公司知道他们需要投资于合适的人才以保持竞争力。”

**美国科技雇主面临的主要挑战**

-   吸引合格人才（41%）
-   改善候选人体验（37%）
-   填补复杂的科技职位（36%）

在全球范围内，比利时（52%）、印度（48%）和加拿大（47%）在科技招聘预期方面领先，而美国以 46% 紧随其后。全球科技行业的招聘预期比上个季度下降了 2 个百分点，与去年同期持平，反映出更广泛的经济不确定性，尽管在成熟科技中心之间仍存在显著的地区差异。

对于拥有需求数字技能的求职者来说，这种持续的招聘势头创造了重要的机会——特别是在人工智能实施、云迁移和网络安全等领域，雇主正在优先考虑长期转型。

要查看 2025 年第四季度 Experis 科技人才展望，包括美国和全球的发现，请访问 **www.experis.com/en/insights/articles/tech-talent-outlook**。下一份报告将涵盖 2026 年第一季度的招聘预期，并将在 2025 年 12 月发布。

**关于调查** 本研究基于 ManpowerGroup 就业展望调查的结果——这是同类调查中运行时间最长、最全面、前瞻性的就业调查，全球范围内被用作关键的劳动市场指标。ManpowerGroup 在 42 个国家对 6533 名 IT 雇主进行了招聘意向的访谈，调查了 2025 年第四季度的招聘情况。

**调查方法** 调查回应收集于 2025 年 7 月 1 日至 31 日。所有国家和地区的组织规模和行业标准化，以便进行国际比较。

**关于 ManpowerGroup** ManpowerGroup®（纽约证券交易所代码：MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，帮助组织在快速变化的工作世界中进行转型，通过寻找、评估、发展和管理人才，使其能够取得成功。我们每年为数十万家组织开发创新解决方案，为他们提供熟练的人才，同时为数百万跨多个行业和技能的人们找到有意义、可持续的就业。我们的品牌家族——Manpower、Experis 和 Talent Solutions——在 70 多个国家和地区为候选人和客户创造了显著的价值，并且已经持续了超过 75 年。我们因多样性而获得一致认可——被评为女性、包容性、平等和残疾的最佳工作场所，并且在 2025 年，ManpowerGroup 第 16 次被评为全球最具道德公司的之一——所有这些都确认了我们作为需求人才首选品牌的地位。

欲了解更多信息，请访问 www.manpowergroup.com，或在 LinkedIn、Facebook 和 Bluesky 上关注我们。

**关于 Experis** Experis *®* 是 IT 专业资源和 IT 服务的全球领导者。Experis 通过吸引、评估和安置专业技术人才到需求职位，加速组织的增长，交付增强组织竞争力和服务对象的关键项目。通过 Experis 学院，我们为新毕业生提供密集的 “商业准备” 培训和辅导，以及为现有员工提供定制的技能发展，以准备他们进入高需求的科技职位。Experis 是 ManpowerGroup *®*（纽约证券交易所代码：MAN）品牌家族的一部分，后者还包括 Manpower 和 Talent Solutions。

欲了解更多信息，请访问 www.experis.com，或在 LinkedIn 上关注我们。

**前瞻性声明**

本报告包含前瞻性声明，包括关于某些地区、国家和行业的劳动需求以及经济不确定性的声明。实际事件或结果可能与前瞻性声明中包含的内容有重大差异，原因包括风险、不确定性和假设。这些因素包括在公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的报告中找到的因素，包括在截至 2024 年 12 月 31 日的年度报告的 “风险因素” 标题下的信息，该信息在此处通过引用并入。ManpowerGroup 不承担更新本发布中任何前瞻性或其他声明的义务，除非法律要求。

来源 ManpowerGroup

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