<p>根据最近的备案，Noodles &amp; Company 已批准新的高管留任奖金协议。只有在公司发生控制权变更时，奖金才会支付，不包括任何不导致控制权变更的再融资或资本筹集交易。如果高管在交易完成后继续留在公司 90 天，或者在交易完成前 30 天或完成后 90 天内被无故解雇，他们将有资格获得留任奖金。如果在 2026 年 12 月 31 日之前未发生控制权变更，则获得奖金的权利将失效。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Noodles &amp; Company 于 2025 年 11 月 21 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

NDLS

<p>Noodles & Company 已批准为高管提供留任奖金，仅在 2026 年 12 月 31 日之前发生控制权变更时支付。高管必须在交易后留任 90 天，或在指定期限内因无故被解雇，才能符合资格。此决定不包括再融资或资本筹集交易</p>

<p>Noodles &amp; Company has approved new retention bonus agreements for its executive officers, according to a recent filing. The bonuses will be paid only if a Change in Control of the company occurs, excluding any refinancing or capital raising transactions that do not result in a Change in Control. Executives will qualify for the retention bonus if they remain with the company for 90 days after the transaction closes or if they are terminated without cause within 30 days before or 90 days after the closing. The right to receive the bonus expires if a Change in Control does not take place by December 31, 2026. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Noodles &amp; Company published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001275158-25-000104), on November 21, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>根据最近的备案，Noodles &amp; Company 已批准新的高管留任奖金协议。只有在公司发生控制权变更时，奖金才会支付，不包括任何不导致控制权变更的再融资或资本筹集交易。如果高管在交易完成后继续留在公司 90 天，或者在交易完成前 30 天或完成后 90 天内被无故解雇，他们将有资格获得留任奖金。如果在 2026 年 12 月 31 日之前未发生控制权变更，则获得奖金的权利将失效。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Noodles &amp; Company 于 2025 年 11 月 21 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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Noodles & Company 批准了与控制权变更相关的高管留任奖金