华纳音乐集团授予首席执行官 Robert Kyncl 新的绩效股权奖励

华纳音乐集团公司已修订其首席执行官罗伯特·金克尔的雇佣协议。根据新条款，金克尔将获得一项价值 1000 万美元的一次性股票期权奖励，分三批授予，每批 3333333 美元。这些期权需满足业绩条件，要求公司股票在授予日期后的三年内至少连续 20 个交易日达到 8%、10% 和 12% 的目标回报。这些期权将在三年内按年均等分期归属，并具有七年的有效期。此外，金克尔将获得年度业绩股份单位（PSU）奖励，目标为 500 万美元，首次授予计划于 2026 年 1 月进行。每项 PSU 奖励将在授予日期的第三个周年日归属，前提是继续雇佣并实现既定的财务和长期目标。如果因无故解雇或有正当理由辞职，金克尔将有权获得相当于其年度目标总薪酬的遣散费、估算的 COBRA 健康计划一年费用以及解雇年度的按比例奖金。其余雇佣条款保持不变。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确及时的信息，但此 AI 生成内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。华纳音乐集团公司通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-303579），日期为 2025 年 12 月 01 日，并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里