<p>燃料电池能源公司已批准为其指定高管在 2026 财年提供新的长期激励奖励。根据该计划，总裁兼首席执行官 Jason Few 将获得价值 1,700,000 美元的目标奖励，而执行副总裁兼首席财务官 Michael S. Bishop 和执行副总裁 Joshua Dolger 将分别获得 800,000 美元和 550,000 美元的目标奖励。这些奖励由两个部分组成：总股东回报（TSR）绩效股份和时间归属限制性股票单位，各占总目标奖励价值的 50%。股份和单位的数量是基于截至 2025 年 11 月 19 日的 20 个交易日内 7.61 美元的平均股价计算得出的。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。燃料电池能源公司于 2025 年 12 月 01 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-25-117380），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

燃料电池能源

<p>燃料电池能源公司（FuelCell Energy Inc.）已批准一项针对其高管团队的 2026 年长期激励计划。总裁兼首席执行官杰森·费尤（Jason Few）将获得目标奖励 1,700,000 美元，而执行副总裁兼首席财务官迈克尔·S·毕晓普（Michael S. Bishop）和执行副总裁约书亚·多尔杰（Joshua Dolger）将分别获得 800,000 美元和 550,000 美元。这些奖励在总回报率（TSR）表现股份和时间归属限制性股票单位之间平均分配，基于 7.61 美元的平均股价</p>

<p>FuelCell Energy Inc. has approved new long-term incentive grants for its named executive officers for fiscal year 2026. Under the plan, President and CEO Jason Few will receive a target award valued at $1,700,000, while Executive Vice President and CFO Michael S. Bishop and Executive Vice President Joshua Dolger will receive target awards of $800,000 and $550,000, respectively. The awards consist of two components: total shareholder return (TSR) performance shares and time-vesting restricted stock units, each comprising 50% of the total target award value. The number of shares and units was calculated based on a $7.61 average share price over the 20 trading days leading up to November 19, 2025. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. FuelCell Energy Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001104659-25-117380), on December 01, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>燃料电池能源公司已批准为其指定高管在 2026 财年提供新的长期激励奖励。根据该计划，总裁兼首席执行官 Jason Few 将获得价值 1,700,000 美元的目标奖励，而执行副总裁兼首席财务官 Michael S. Bishop 和执行副总裁 Joshua Dolger 将分别获得 800,000 美元和 550,000 美元的目标奖励。这些奖励由两个部分组成：总股东回报（TSR）绩效股份和时间归属限制性股票单位，各占总目标奖励价值的 50%。股份和单位的数量是基于截至 2025 年 11 月 19 日的 20 个交易日内 7.61 美元的平均股价计算得出的。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。燃料电池能源公司于 2025 年 12 月 01 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-25-117380），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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燃料电池能源公司为高管团队推出 2026 年长期激励计划