美国 11 月份的裁员数量显著减少，但招聘速度依然缓慢。计划裁员数量下降了 53%，至 71,321 人，比去年同期高出 24%——这是自 2022 年以来的最大降幅。由于需求疲软、关税压力和成本上升，公司变得更加谨慎。自 2008 年以来，裁员超过 70,000 人的情况仅发生过两次。在 2025 年的前 11 个月中，裁员数量超过了招聘数量

美国雇主在 11 月份宣布裁员数量显著减少，计划裁员人数从 10 月份的总数下降了 53%，降至 71,321 人。然而，几乎没有迹象表明公司有意招聘更多员工，这突显出由于需求疲软、关税压力和运营成本上升，劳动力市场的谨慎态度。这些数据由全球外包和高管培训公司 Challenger, Gray & Christmas 提供。尽管 11 月份的裁员人数比去年高出 24%，但仍是自 2022 年以来 11 月份的最高总数。该公司的职场专家兼首席营收官 Andy Challenger 评论道，虽然裁员计划的减少是一个积极信号，但 11 月份裁员人数超过 70,000 的情况自 2008 年以来仅发生过两次，分别是在 2022 年和 2008 年。在 2025 年，裁员人数在前 11 个月显著超过招聘人数。