<div id="readability-page-1"><div> <article id="article-body"> <p><strong>当企业把人放在发展的核心位置，并以创新思维推动转型，便能在快速变化的时代中保持韧性。首届 “中小企业领航奖” 中脱颖而出的三家本地企业，以真实行动诠释了这一信念，也为中小企业的未来方向带来启发。</strong></p><h3>首届 “中小企业领航奖” 圆满落幕</h3><p>“中小企业领航奖” 由蚂蚁国际（Ant International）与蚂蚁国际旗下 Antom 的全方位中小企业转型平台 EPOS 联合主办，《联合早报》为指定媒体伙伴。奖项旨在表扬在创新、数码转型、客户体验与企业文化方面表现卓越的本地中小企业，并为他们提供一个展现实力、拓展合作并提升影响力的国际化平台。</p><p>颁奖典礼已于今年 11 月 11 日成功举行，共颁发了涵盖三大领域、十个类别的 130 个奖项，包括最佳人工智能转型奖、最具创新力中小企业奖、最佳营销活动奖、最佳职场文化奖等。</p><p>蚂蚁国际首席可持续发展官陈磊明表示，中小企业纵然面对环境快速变化、成本上升和消费者行为改变等挑战，但只要与生态伙伴携手前行，依然能把握新机会。</p><p>他说：“我们周遭的世界，新事物不断涌现——新的挑战、新的客户、新的技术，但当你拥有合适的伙伴、正确的目标和心态，这一切都可从容应对。”</p><h3>科技引领业务发展</h3><p>本届 “中小企业领航奖” 中，多家企业通过科技转型展现出亮眼成果。其中，获得 “数码转型大奖” 的 Ai Muay Management 以系统化的科技升级，推动传统湿巴刹迈向更高效率的运营模式。这家公司管理六个湿巴刹，过去主要依赖现金交易。</p><p>公司总经理陈康伟表示，现金交易增加了对账、日常收款及取得实时数据的难度。为此，公司引入 EPOS 的数码化方案，包括可即时播报成功付款的 Soundbox 语音系统。</p><p>同时，多家摊位也配合使用星熠银行（ANEXT Bank）商业账户，使商户能够即时接收付款，减少现金处理风险，并提升运营效率。</p><p>另一家获得 “最佳人工智能转型奖（零售）” 的美容院 Flow Salon（Northshore），则展示了科技如何让服务更加人性化。</p><p>创办人吴思慧分享，公司通过 API 将 WhatsApp 预约自动整合至谷歌日历，大幅减少手动处理的时间与人为错误，让员工能将更多精力投入顾客服务。</p><h3>最激励性领导力奖得主 AMGD Global：以使命带领团队</h3><div>
 <p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://dss0.zbstatic5.com/s3fs-public/articles/2025/12/09/the-emerging-champions-awards-2025-amgd-global.png/query-MTAyMQ?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" width="1499" height="1032" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://dss0.zbstatic5.com/s3fs-public/articles/2025/12/09/the-emerging-champions-awards-2025-amgd-global.png/query-MTAyMQ"/>
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 AMGD Global 在新协力综合设施开设 Superfood 餐馆，为特殊需求人士提供在职培训机会。（受访者提供）
</p><p>陪伴父亲抗癌的经历，让丽达（Rita Zahara）深刻体会饮食对健康的重要性。这份信念也成为她与联合创办人在 2016 年创立 AMGD Global 的初心，希望以 “每天一顿健康餐” 推动更可持续的生活方式。</p><p>如今，AMGD Global 已发展为多渠道的健康生态系统。团队由营养师与厨师共同研发菜单，并结合人工智能与顾客反馈改进，已开发出逾 4000 种餐点，让忙碌的都市人轻松吃到美味又健康的餐食。</p><p>公司推行包容性雇佣，为特殊需求学生（SEN）与残障人士（PwDs）提供在职培训，让他们在公司旗下的 Superfood 餐馆工作，累积自信与能力。</p><p>丽达认为，领导的核心在于赋能——建立标准，维持透明度，排除障碍，让团队发挥所长。</p><p>获得 “最激励性领导力奖”，对丽达和团队而言是一份重要鼓励。她说：“获得这个奖项让我们更坚定初心——以尊严滋养他人，并证明包容不是理想主义，而是切实可行的现实。这告诉了我们的团队：你很重要，你的工作很重要。携手前行，我们能通过每顿餐食逐渐改变生活。”</p><h3>最具创新力中小企业奖得主昇原鱼丸批发：创新拓展新市场</h3><div>
 <p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://dss0.zbstatic5.com/s3fs-public/articles/2025/12/09/the-emerging-champions-awards-2025-big-spring-day-seafood-trading.jpg/query-MTAyMQ?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" width="1536" height="1024" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://dss0.zbstatic5.com/s3fs-public/articles/2025/12/09/the-emerging-champions-awards-2025-big-spring-day-seafood-trading.jpg/query-MTAyMQ"/>
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《联合早报》副总编辑洪奕婷（右）为昇原鱼丸批发商董事林德成（左）颁发 “最具创新力中小企业奖”。（蚂蚁国际提供）
</p><p>除了人性化管理，创新同样是推动业务成长的重要力量。夺得 “最具创新力中小企业奖” 的昇原鱼丸批发商（Big Spring Day Seafood Trading）就是其中之一。</p><section><h4>延伸阅读</h4>
      
        
          首届中小企业领航奖 见证本地冠军走向世界舞台
          
                  
                    
                  
                
        
      </section><p>这家成立于 2008 年的食品制造商，生产一系列新鲜手工制成的鱼丸和鱼饼制品，所有产品均获得新加坡回教理事会的清真认证，并坚持不添加人工防腐剂，为消费者提供更安心的选择。多年来，公司不断改进产品与生产流程，致力拓展更丰富的食品品类。</p><p>昇原值得一提的创新是看准现代人对方便食品的需求，研发出的预制鱼丸面——从冰箱取出加热就能食用。这款简单、快速且保留传统味道的产品，一推出就收到了市场的积极回响，为公司吸引了新一批消费者。</p><p>董事林德成表示：“获得创新力奖意味着我们所做的一切都是有意义的，也激励了我们去开发更多预制小贩美食。”</p><h3>最佳职场文化奖得主 Mums Actually：职场文化以人为本</h3><div>
 <p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://dss0.zbstatic5.com/s3fs-public/articles/2025/12/09/the-emerging-champions-awards-2025-mums-actually.png/query-MTAyMQ?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" width="1200" height="1805" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://dss0.zbstatic5.com/s3fs-public/articles/2025/12/09/the-emerging-champions-awards-2025-mums-actually.png/query-MTAyMQ"/>
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 Mums Actually 董事赖佩玲（后排左一）认为，团队成员之间的相互支持是企业文化得以运作的关键。（受访者提供）
</p><p>在本届获奖企业当中，不少企业将包容性与同理心深刻融入企业文化中。其中，获 “最佳职场文化奖” 的 Mums Actually 是典型代表。</p><p>董事赖佩玲忆述创业初心，自己曾经苦于难以找到优质且价格合理的婴幼儿用品，因此在 2013 年创办了 Mama Warehouse（Mums Actually 的零售部门），希望以自身的经验为其他父母提供更好的选择。</p><p>随后，她逐渐延伸出更具使命感的管理方式——聘请多名为人父母者，并提供远程办公与高度灵活的工作时间安排，让他们能兼顾家庭和事业。</p><p>目前，她带领着一支十人的团队。赖佩玲认为，团队间的信任是文化得以运作的关键：“员工如有急事需要在工作中途离开，其他员工会毫不犹豫地接手他的工作，这当中不会存在愧疚和质疑。我们的员工关系紧密，相互支持，就像一个大家庭。”</p><p>她补充，每个团队成员都会接受跨领域培训，以确保没有人需要 “孤军奋战”。</p><p>“赢得这个奖项对我们来说意义非凡。它证明了我们的工作方式和价值观确实能够产生积极的影响。”</p><h3>创新工具帮助中小企走得更远</h3><div>
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 EPOS360 致力于简化中小微企业的日常运营，更轻松把握增长机遇。（蚂蚁国际提供）
</p><p>在本届奖项中，“创新” 不仅体现在得奖者身上，也体现在主办方推动生态进步的努力。</p><p>Antom 推出的全方位管理应用程序 EPOS360，是专为中小微企业打造的数字化管理工具。企业可通过一站式平台管理 POS 系统、银行服务、融资服务、支付服务、库存及促销等关键业务，并在几分钟内在谷歌地图、电子钱包及其他外部渠道上开设线上店铺，触及更多消费者。</p><p>这款应用程序搭载了蚂蚁国际自研的 AI 智能助理 Antom Copilot，可协助决策者分析外部重要信息和运营数据，作出更明智的商业决策。</p><p>EPOS 首席执行官张彦文说：“我们将银行服务、融资、数码化及支付全部集合在这个应用里，让日常运营变得更简单。一名餐饮摊主可以在几分钟内上载电子菜单，推出周末促销，甚至获得小额贷款。”</p><p>EPOS360 将于明年初正式上架应用商店。</p><p>在颁奖礼上，张彦文也对参赛的中小企业表达了赞赏。他表示：“企业家们重新构想了各种可能性，挑战了传统观念，并通过创新推动业务发展。带来改变的关键不在于规模大小，而在于斗志。”</p><p><strong>【本文由蚂蚁国际与蚂蚁国际旗下 Antom EPOS 呈献】</strong></p><div>
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蚂蚁集团

<p>首届 “中小企业领航奖” 由蚂蚁国际与 EPOS 联合主办，表扬在创新、数码转型等方面表现卓越的本地中小企业。颁奖典礼于 11 月 11 日举行，颁发 130 个奖项。蚂蚁国际首席可持续发展官表示，中小企业可通过与生态伙伴合作应对挑战。</p>

从人本文化到创新精神：本地中小企业领航未来方向 | 联合早报网