<p>马萨诸塞州北安普顿 / ACCESS Newswire /2025 年 12 月 10 日/ <strong>在最近一期的</strong> <em><strong>The Bridge</strong></em> 节目中，军事家庭咨询网络（MFAN）首席执行官香农·拉兹萨丁与莱多斯健康与民用部门总裁丽兹·波特讨论了军事家庭面临的挑战，以及技术和同理心如何帮助增强军事家庭的福祉。</p>
<p>波特结合她作为企业领导者和退役军人妻子的经历，讨论了创新和公私合作如何推动解决方案，以提升军事家庭的准备、韧性和生活质量。</p>
<p>波特和拉兹萨丁探讨了当前军事家庭面临的几个紧迫挑战：</p>
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<li>资源获取：虽然支持存在，但导航过程可能感觉像是 “迷宫”。波特表示，改善护理协调和导航，借助远程医疗等工具，可以帮助个人更顺利地经历护理旅程的每个阶段，从识别需求到获取及时的专业支持。</li>
<li>心理健康污名：虽然意识在提高，但污名仍然使许多人不愿寻求帮助。扩大行为健康和远程医疗服务的获取可以创造更易接近的切入点——提供私密、灵活的方式开始护理、保持参与并持续向康复迈进。</li>
<li>配偶就业：根据 2024 年国防部的数据，军事配偶失业率约为 20%。波特呼吁雇主接受灵活性和远程工作。“军事配偶是一个未被开发的资源，” 她说。“他们具有韧性、足智多谋，随时准备贡献。”</li>
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<p>发言人：莱多斯</p>
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<p><strong>来源：</strong> 莱多斯</p>
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LDOS

<p>《桥梁》播客的一集邀请了 MFAN 首席执行官 Shannon Razsadin 和 Leidos Health 总裁 Liz Porter，讨论军人家庭面临的挑战。他们强调了技术和合作伙伴关系在改善护理协调、心理健康获取和配偶就业方面的作用。Porter 强调了为军人配偶提供灵活工作选项的必要性，因为他们被视为坚韧和足智多谋。该集旨在通过创新解决方案提升军人家庭的准备状态和生活质量</p>

<p>NORTHAMPTON, MA / ACCESS Newswire / December 10, 2025 / <strong>In a</strong> <strong>recent episode of</strong> <em><strong>The Bridge</strong></em>, Military Family Advisory Network (MFAN) CEO Shannon Razsadin spoke with Leidos Health &amp; Civil Sector President Liz Porter about the challenges military families face-and how technology and empathy can help strengthen military family well-being.</p>
<div class="lb-trans"><p>马萨诸塞州北安普顿 / ACCESS Newswire /2025 年 12 月 10 日/ <strong>在最近一期的</strong> <em><strong>The Bridge</strong></em> 节目中，军事家庭咨询网络（MFAN）首席执行官香农·拉兹萨丁与莱多斯健康与民用部门总裁丽兹·波特讨论了军事家庭面临的挑战，以及技术和同理心如何帮助增强军事家庭的福祉。</p>
</div><p>Drawing on her experience as both a corporate leader and retired military spouse, Porter discussed how innovation and public-private partnerships are advancing solutions that enhance military family readiness, resilience, and quality of life.</p>
<div class="lb-trans"><p>波特结合她作为企业领导者和退役军人妻子的经历，讨论了创新和公私合作如何推动解决方案，以提升军事家庭的准备、韧性和生活质量。</p>
</div><p>Porter and Razsadin explored several pressing challenges for military families today:</p>
<div class="lb-trans"><p>波特和拉兹萨丁探讨了当前军事家庭面临的几个紧迫挑战：</p>
</div><ul>
<li>Accessing resources: Support exists but navigating it can feel like &#34;a labyrinth.&#34; Porter said improving care coordination and navigation-enhanced by tools like telehealth-can help individuals move more smoothly through each stage of their care journey, from identifying needs to accessing timely, specialized support.</li>
<li>Mental health stigma: Awareness is growing, but stigma still discourages many from seeking help. Expanded access to behavioral health and telehealth services can create more approachable entry points - offering private, flexible ways to begin care, stay engaged, and sustain progress toward recovery.</li>
<li>Spouse employment: With military spouse unemployment around 20%, according to 2024 Department of Defense data, Porter called on employers to embrace flexibility and remote work. &#34;Military spouses are an untapped resource,&#34; she said. &#34;They're resilient, resourceful, and ready to contribute.&#34;</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>资源获取：虽然支持存在，但导航过程可能感觉像是 “迷宫”。波特表示，改善护理协调和导航，借助远程医疗等工具，可以帮助个人更顺利地经历护理旅程的每个阶段，从识别需求到获取及时的专业支持。</li>
<li>心理健康污名：虽然意识在提高，但污名仍然使许多人不愿寻求帮助。扩大行为健康和远程医疗服务的获取可以创造更易接近的切入点——提供私密、灵活的方式开始护理、保持参与并持续向康复迈进。</li>
<li>配偶就业：根据 2024 年国防部的数据，军事配偶失业率约为 20%。波特呼吁雇主接受灵活性和远程工作。“军事配偶是一个未被开发的资源，” 她说。“他们具有韧性、足智多谋，随时准备贡献。”</li>
</ul>
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<div class="lb-trans"><p>电子邮件：info@3blmedia.com</p>
</div><p><strong>SOURCE:</strong> Leidos</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>来源：</strong> 莱多斯</p>
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新播客探讨如何通过创新和合作来增强军人家庭的力量