<p>安博科 - 匹兹堡公司宣布自 2026 年 1 月 1 日起对两位关键高管的薪酬条款进行更新。现任空气与液体系统公司总裁的 David G. Anderson 将担任安博科 - 匹兹堡公司的副总裁、首席财务官、财务主管和助理秘书，同时继续担任空气与液体系统公司的总裁。Anderson 的年基本工资将增加至 430,000 美元，短期激励目标设定为基本工资的 65%，长期股权激励目标设定为基本工资的 85%。即将离任的首席财务官 Michael G. McAuley 将过渡到首席执行官的战略顾问角色，任期至 2026 年 6 月 30 日，年基本工资为 495,000 美元，与其 2025 年的薪水一致。McAuley 将不参与公司 2026 年的短期或长期激励计划。公司还将根据 COBRA 为他在担任战略顾问退休后的 18 个月内报销健康保险费用。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。安博科 - 匹兹堡公司于 2025 年 12 月 11 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-315955），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>

安博科-匹兹堡

<p>安博科 - 匹兹堡公司宣布自 2026 年 1 月 1 日起执行新的高管薪酬条款。大卫·G·安德森将担任首席财务官，年薪为 430,000 美元，并享有激励措施。离任的首席财务官迈克尔·G·麦考利将担任战略顾问，年薪为 495,000 美元，不包括激励措施，并享有健康保险报销。此 AI 生成的简报基于安博科 - 匹兹堡通过 EDGAR 发布的原始内容</p>

<p>Ampco-Pittsburgh Corporation has announced updated compensation terms for two key executives effective January 1, 2026. David G. Anderson, currently President of Air &amp; Liquid Systems Corporation, will assume the roles of Vice President, Chief Financial Officer, Treasurer, and Assistant Secretary of Ampco-Pittsburgh Corporation, while continuing as President of Air &amp; Liquid Systems. Anderson’s annual base salary will increase to $430,000, with a short-term incentive target set at 65% of base salary and a long-term equity incentive target at 85% of base salary. Outgoing CFO Michael G. McAuley will transition to the role of Strategic Advisor to the Chief Executive Officer through June 30, 2026, with an annualized base salary of $495,000, consistent with his 2025 salary. McAuley will not participate in the company’s short- or long-term incentive programs for 2026. The company will also reimburse him for health insurance premiums under COBRA for up to 18 months following his retirement as Strategic Advisor. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Ampco-Pittsburgh Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-315955), on December 11, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>安博科 - 匹兹堡公司宣布自 2026 年 1 月 1 日起对两位关键高管的薪酬条款进行更新。现任空气与液体系统公司总裁的 David G. Anderson 将担任安博科 - 匹兹堡公司的副总裁、首席财务官、财务主管和助理秘书，同时继续担任空气与液体系统公司的总裁。Anderson 的年基本工资将增加至 430,000 美元，短期激励目标设定为基本工资的 65%，长期股权激励目标设定为基本工资的 85%。即将离任的首席财务官 Michael G. McAuley 将过渡到首席执行官的战略顾问角色，任期至 2026 年 6 月 30 日，年基本工资为 495,000 美元，与其 2025 年的薪水一致。McAuley 将不参与公司 2026 年的短期或长期激励计划。公司还将根据 COBRA 为他在担任战略顾问退休后的 18 个月内报销健康保险费用。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。安博科 - 匹兹堡公司于 2025 年 12 月 11 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-315955），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>
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安博科 - 匹兹堡在 2026 年薪酬计划中提升了首席财务官的薪资和激励措施