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datetime: "2025-12-13T08:19:24.000Z"
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# 苏农银行又一副行离任 五高管已有三位 “换血”

12 月 12 日，苏农银行披露，沈志超已经因工作变动提前离任，辞去董事、副行长职务；

后续，沈志超不再在上市公司及其控股子公司任职，将彻底离开苏农银行体系。

值得一提的是，沈志超已经是苏农银行年内离任的第三位核心管理层，今年 7 月与 11 月，该行原副行长缪钰辰、行长庄颖杰先后因 “工作原因” 递交辞呈；

两年的 12 月，庄、缪、沈三人曾一同获任苏农银行高管，如今又在同一时段相继离开。

今年 11 月初庄颖杰离任之际，苏农银行已同步公告了新一任行长及副行长人选：

曾由苏农银行调任江南农商行、扬州农商行的王亮，将重回苏农银行担任行长；

成长于苏农银行内部的费海滨、来自常熟银行的耿植则出任副行长职务。

信风注意到，沈志超离任之后，苏农银行的高管团队已重回 2025 年初的 “一正四幅” 行长格局，只是其中过半成员已发生变化，团队也更倾向于年轻化；

如今，该行董事长徐晓军为 “70 后”，两位 “老副行” 邱萍、夏立军为 “75 后”，新任行长王亮为 “80 后”，新任副行长费海滨、耿植均为 “85” 后。

近 10 年以来，苏农银行业绩表现较好，自 2017 年起始终维持了营收、利润的同步增长；只是 2025 年以来增速显著放缓，前三季度营收仅微增 0.08%，利润增速也收窄至个位数。

不过苏农银行眼下的核心困局，或许并不在于业绩乏力，而在于管理层与中小股东之间的分歧：

11 月下旬，该行发行 5 亿元科创债的议案以 85.69% 的支持率通过股东会，其中接近 20% 的中小股东（持股 5% 以下）投出反对票；

更早之前，其 2023 年分红方案也曾遭遇 11.27% 的中小股东，市值 50 万以上股东的反对率更是以达到 17.63%。

两次分歧意味着，该行中小股东对该行战略、经营、利益分配的敏感度正持续提升。

此前苏农银行新管理团队曾于 11 月发布增持计划，公告王亮、费海滨、耿植将在未来 6 个月内增持不少于 180 万元。

苏农银行年轻的新管理层能否扭转业绩颓势、修复股东信心，仍有待时间的检验。

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