<p><strong>贝莱德公司</strong> (NYSE: BLK)，全球最大的资产管理公司，拥有超过 24,600 名员工，遍布 30 多个国家，正在改变其招聘标准，因为人工智能（AI）正在重塑金融服务的运作。</p>
<h2>AI 能力现在对申请者至关重要</h2>
<p><strong>奈杰尔·威廉姆斯</strong>，贝莱德的董事总经理和全球人才招聘负责人，告诉《商业内幕》说，熟悉 AI 已成为强有力的求职申请的必要条件。该公司寻找对 AI 工具感到舒适并对新能力充满好奇的候选人，尤其是在技术逐渐融入不同职能的情况下。</p>
<p>这一转变反映了更广泛的行业趋势，企业家 <strong>马克·库班</strong> 最近 表示， 使用 AI 的学生将在未来的工作场所中更具领导能力。</p>
<p><strong>Adobe Inc.</strong> (NASDAQ: ADBE) 和 <strong>高盛集团</strong> (NYSE: GS) 也同样 优先考虑 AI 技能 的招聘。</p>
<p>“我们希望招聘那些好奇的人，理解 AI 已经到来的候选人，” 威廉姆斯对《商业内幕》说。年轻人才正在提升技能以适应这一时刻，甚至没有计算机科学背景的申请者也展现出 AI 能力。</p>
<h2>基本的提示工程技能是必需的</h2>
<p>所有候选人都需要对提示工程有基本的理解，并能够评估 AI 输出，经验丰富的专家表示。强大的人际交往和关系建立技能也变得越来越重要。</p>
<p>“在这个 AI 时代，我认为我们比以往任何时候都更需要的技能是那些好奇、具有质疑思维的人，并且愿意不仅仅信任模型输出的内容，” 威廉姆斯说。</p>
<h2>面试作弊仍然普遍</h2>
<p>尽管优先考虑 AI 技能，贝莱德禁止在面试中使用 AI 工具。威廉姆斯表示，候选人有时会被看到向左或向右寻求 AI 的帮助，这促使面试官重新聚焦他们。</p>
<p>马克·库班还 警告说， 未能掌握 AI 的公司面临过时的风险，这突显了像贝莱德这样的公司在招聘中优先考虑 AI 流利度的原因。</p>
<p>AI 的快速采用也带来了挑战，根据纽约联邦储备银行的数据，最近的大学毕业生年龄在 22 到 27 岁之间的失业率为 4.8%，因为入门级职位在减少。</p>
<h2>交易指标</h2>
<p>贝莱德今年迄今已上涨 7.05%。</p>
<p>该公司的市值为 1689.7 亿美元，52 周范围为 773.74 美元至 1219.94 美元。</p>
<p><strong>Benzinga 的边缘股票排名</strong> 显示，BLK 正在经历中期整合，同时短期和长期呈上升趋势。跟踪该领域其他参与者的表现。</p>
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<p><strong>下一步阅读：</strong></p>
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<li>凯文·欧利里表示社交媒体可以让副业更容易，帮助企业家每月赚取 1000 美元</li>
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<p><em>图片来源：Shutterstock</em></p>
<p><strong>免责声明：</strong> 本内容部分是借助 AI 工具生成的，并由 Benzinga 编辑审核和发布。</p>

贝莱德

<p>贝莱德公司在招聘过程中优先考虑人工智能技能，因为人工智能正在改变金融服务。候选人必须熟悉人工智能工具，并具备基本的提示工程技能。尽管强调人工智能流利度，贝莱德在面试期间禁止使用人工智能工具。该公司寻求具有好奇心和强大人际交往能力的个人。这一转变与行业趋势一致，像 Adobe 和高盛这样的公司也优先考虑人工智能技能。贝莱德的股票今年上涨了 7.05%，市值为 1689.7 亿美元</p>

<p><strong>BlackRock Inc.</strong> (NYSE: BLK), the world’s largest asset manager with 24,600 employees across 30+ countries, is transforming its hiring criteria as artificial intelligence (AI) reshapes financial services operations.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>贝莱德公司</strong> (NYSE: BLK)，全球最大的资产管理公司，拥有超过 24,600 名员工，遍布 30 多个国家，正在改变其招聘标准，因为人工智能（AI）正在重塑金融服务的运作。</p>
</div><h2>AI Proficiency Now Essential For Applicants</h2>
<div class="lb-trans"><h2>AI 能力现在对申请者至关重要</h2>
</div><p><strong>Nigel Williams</strong>, BlackRock's  Managing Director and global head of talent acquisition, told Business Insider that familiarity with AI has become essential for strong job applications. The firm looks for candidates who are comfortable with AI tools and curious about new capabilities, especially as the technology becomes integrated across different functions.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>奈杰尔·威廉姆斯</strong>，贝莱德的董事总经理和全球人才招聘负责人，告诉《商业内幕》说，熟悉 AI 已成为强有力的求职申请的必要条件。该公司寻找对 AI 工具感到舒适并对新能力充满好奇的候选人，尤其是在技术逐渐融入不同职能的情况下。</p>
</div><p>The shift reflects broader industry trends, as entrepreneur <strong>Mark Cuban</strong> recently said that students using AI will be best equipped to lead in future workplaces.</p>
<div class="lb-trans"><p>这一转变反映了更广泛的行业趋势，企业家 <strong>马克·库班</strong> 最近 表示， 使用 AI 的学生将在未来的工作场所中更具领导能力。</p>
</div><p><strong>Adobe Inc.</strong> (NASDAQ: ADBE) and <strong>Goldman Sachs Group Inc.</strong> (NYSE: GS) are similarly prioritizing AI skills in their hiring.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Adobe Inc.</strong> (NASDAQ: ADBE) 和 <strong>高盛集团</strong> (NYSE: GS) 也同样 优先考虑 AI 技能 的招聘。</p>
</div><p>&#34;We want to hire people that are curious, that understand that AI is here,&#34; Williams said to Business Insider. Young talent is upskilling to meet the moment, with applicants without computer science backgrounds demonstrating AI proficiency.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们希望招聘那些好奇的人，理解 AI 已经到来的候选人，” 威廉姆斯对《商业内幕》说。年轻人才正在提升技能以适应这一时刻，甚至没有计算机科学背景的申请者也展现出 AI 能力。</p>
</div><h2>Basic Prompt Engineering Skills Required</h2>
<div class="lb-trans"><h2>基本的提示工程技能是必需的</h2>
</div><p>All candidates need a fundamental understanding of prompt engineering and how to evaluate AI outputs, the seasoned expert said. Strong interpersonal and relationship-building skills are also becoming increasingly important.</p>
<div class="lb-trans"><p>所有候选人都需要对提示工程有基本的理解，并能够评估 AI 输出，经验丰富的专家表示。强大的人际交往和关系建立技能也变得越来越重要。</p>
</div><p>“In this age of AI, the talent skills that I think we need more than ever are people that are curious, have a questioning mindset, and are willing to not just trust what the model puts out there,” Williams said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“在这个 AI 时代，我认为我们比以往任何时候都更需要的技能是那些好奇、具有质疑思维的人，并且愿意不仅仅信任模型输出的内容，” 威廉姆斯说。</p>
</div><h2>Interview Cheating Remains Common</h2>
<div class="lb-trans"><h2>面试作弊仍然普遍</h2>
</div><p>Despite prioritizing AI skills, BlackRock prohibits using AI tools during interviews. Williams said candidates are sometimes seen looking left or right for AI assistance, prompting interviewers to refocus them.</p>
<div class="lb-trans"><p>尽管优先考虑 AI 技能，贝莱德禁止在面试中使用 AI 工具。威廉姆斯表示，候选人有时会被看到向左或向右寻求 AI 的帮助，这促使面试官重新聚焦他们。</p>
</div><p>Mark Cuban has also warned companies failing to master AI risk obsolescence, underscoring why firms like BlackRock prioritize AI fluency in hiring.</p>
<div class="lb-trans"><p>马克·库班还 警告说， 未能掌握 AI 的公司面临过时的风险，这突显了像贝莱德这样的公司在招聘中优先考虑 AI 流利度的原因。</p>
</div><p>The rapid adoption of AI has also brought challenges, with recent college graduates aged 22 to 27 facing a 4.8% unemployment rate as entry-level jobs shrink, according to the New York Federal Reserve.</p>
<div class="lb-trans"><p>AI 的快速采用也带来了挑战，根据纽约联邦储备银行的数据，最近的大学毕业生年龄在 22 到 27 岁之间的失业率为 4.8%，因为入门级职位在减少。</p>
</div><h2>Trading Metrics</h2>
<div class="lb-trans"><h2>交易指标</h2>
</div><p>BlackRock has gained 7.05% so far this year.</p>
<div class="lb-trans"><p>贝莱德今年迄今已上涨 7.05%。</p>
</div><p>The company has a market capitalization of $168.97 billion, with a 52-week range of $773.74 to $1,219.94.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司的市值为 1689.7 亿美元，52 周范围为 773.74 美元至 1219.94 美元。</p>
</div><p><strong>Benzinga’s Edge Stock Rankings</strong> indicate that BLK is experiencing medium-term consolidation along with short and long-term upward movement. Track the performance of other players in this segment.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Benzinga 的边缘股票排名</strong> 显示，BLK 正在经历中期整合，同时短期和长期呈上升趋势。跟踪该领域其他参与者的表现。</p>
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</div><p><strong>Read Next:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>下一步阅读：</strong></p>
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<li>Kevin O’Leary Says Social Media Can Make Side Hustles Easier, Help Entrepreneurs Earn $1,000/Month</li>
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<div class="lb-trans"><ul>
<li>凯文·欧利里表示社交媒体可以让副业更容易，帮助企业家每月赚取 1000 美元</li>
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</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>图片来源：Shutterstock</em></p>
</div><p><strong>Disclaimer:</strong> This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>免责声明：</strong> 本内容部分是借助 AI 工具生成的，并由 Benzinga 编辑审核和发布。</p>
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贝莱德要求新员工具备人工智能方面的流利度，但在面试中警告不要过度依赖人工智能