--- title: "快手 AI 关键人物将离场" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/271178535.md" description: "AI 此前被视为 “第二增长曲线”。" datetime: "2025-12-31T05:06:25.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/271178535.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/271178535.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/271178535.md) --- # 快手 AI 关键人物将离场 快手又现核心高管变动。 12 月 30 日，有消息称，快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职。据了解，周国睿的内部系统状态已显示为 “休假”，个人签名改为 “Log Out”。截至发稿前，快手官方还未对该事件做出回应。 在快手 2025 年 Q1 财报电话会上，公司创始人兼首席执行官程一笑将 AI 明确为公司的 “第二增长曲线”。 而当前，周国睿的离职触动了市场对快手 AI 战略连续性的敏感神经。 周国睿在快手的四年任职期，正是快手 AI 战略从萌芽到全面推进的关键阶段。作为北京邮电大学模式识别实验室的硕士毕业生，他曾在阿里妈妈事业部担任高级算法专家，专注于深度学习在广告排序中的应用。 2021 年加入快手后，周国睿迅速成为公司 AI 技术革新，尤其是推荐系统优化的核心人物。 他最具标志性的贡献是主导研发了生成式端到端推荐架构 OneRec。这一系统颠覆了传统推荐系统采用多阶段拼接的 “级联” 架构，通过统一建模与链路压缩，实现了 “更大模型、更低成本” 的突破。 据公开信息，该系统将服务成本降至原系统的 1/10，并已在短视频、本地生活和电商等多个核心业务场景全面落地。 根据快手 2025 年 Q3 财报，OneRec 通过挖掘 “用户行为与营销转化的深层关联”，显著提升了广告匹配效率，并推动国内线上营销服务收入实现 14% 的同比增长。 有消息称，周国睿离职后可能加入 Meta 或 TikTok，这在一定程度上反映了全球科技公司对顶尖 AI 人才的激烈竞争。最近，字节等公司官宣了新一轮的涨薪，这也进一步将行业的 AI 人才竞争推向新的高度。 然而，AI 方面核心高管的接连离职，让快手 AI 战略蒙上不确定的阴影。 在短视频行业竞争白热化的背景下，抖音、视频号等竞争对手都在 AI 领域加码投入。快手要想保持竞争力，离不开稳定且顶尖的技术团队。 这也意味着，在 AI 成为行业核心竞争力的当下，如何留住顶尖技术人才，如何在架构调整中平衡权责与创新活力，已经成为快手必须解决的新课题。毕竟，要想让 “AI 成为公司第二增长曲线”，必然需要技术人才的支持。 ### 相关股票 - [01024.HK](https://longbridge.com/zh-CN/quote/01024.HK.md) ## 相关资讯与研究 - [AI 狂飙难掩盈利短板，快手 “老铁经济” 还能撑多久？](https://longbridge.com/zh-CN/news/288300258.md) - [快手 “以退为进”，搏一个 AI 未来](https://longbridge.com/zh-CN/news/288255583.md) - [可灵跑出 5 亿 ARR，快手用 2 年兑现了一个悬念](https://longbridge.com/zh-CN/news/287887643.md) - [100% AI 电影亮相戛纳，7 个人干 300 人的活，快手这次赢麻了](https://longbridge.com/zh-CN/news/287734521.md) - [ST 嘉泰数：股票交易异常波动公告](https://longbridge.com/zh-CN/news/287766348.md)