--- title: "史蒂夫·马登有限公司与总裁阿米莉亚·纽顿·瓦雷拉签订了新的三年薪酬协议" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/272124459.md" description: "史蒂夫·马登有限公司已与总裁阿梅莉亚·纽顿·瓦雷拉签署了一项新的三年薪酬协议，协议自 2026 年 1 月 1 日起生效，至 2028 年 12 月 31 日结束。该协议包括与公司息税前利润（EBIT）挂钩的年度绩效奖金，潜在收益为其薪资的 30% 至 80%。瓦雷拉还将获得限制性普通股，分四年归属。如果因非过失原因被解雇，她有权获得薪资继续支付，并在某些条件下，获得高达其薪资 2.5 倍的现金支付以及过去三年的平均奖金" datetime: "2026-01-09T21:31:31.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/272124459.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/272124459.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/272124459.md) --- > 支持的语言: [English](https://longbridge.com/en/news/272124459.md) | [繁體中文](https://longbridge.com/zh-HK/news/272124459.md) # 史蒂夫·马登有限公司与总裁阿米莉亚·纽顿·瓦雷拉签订了新的三年薪酬协议 史蒂夫·马登有限公司与总裁阿梅利亚·纽顿·瓦雷拉签署了一份新的雇佣协议，协议自 2026 年 1 月 1 日起生效，至 2028 年 12 月 31 日止。根据协议，瓦雷拉将获得与公司息税前利润（EBIT）挂钩的年度绩效奖金，最低可获得其薪水的 30%，目标为 50%，最高可达 80%。此外，她将获得限制性普通股，四年内每年归属 25%，自 2027 年 1 月 2 日起生效。如果因非过失被解雇，瓦雷拉有权获得薪水继续支付，并在与控制权变更相关的某些情况下，获得高达其薪水两倍半加上过去三年平均奖金的现金支付，受限于美国国税局的规定。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被视为财务、投资或法律建议。史蒂夫·马登有限公司通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）于 2026 年 1 月 9 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里 ### 相关股票 - [史蒂夫·马登 (SHOO.US)](https://longbridge.com/zh-CN/quote/SHOO.US.md) ## 相关资讯与研究 - [史蒂夫·马登第四季度的收入略低于预期，但每股收益超出预期](https://longbridge.com/zh-CN/news/276883696.md) - [如果史蒂夫·马登未能成功整合库尔特·盖格，将面临更大的风险](https://longbridge.com/zh-CN/news/277593531.md) - [超级老人记忆力堪比年轻人？Nature 揭示海马体藏玄机！新生神经元是抗衰 “秘密武器”](https://longbridge.com/zh-CN/news/277554543.md) - [为什么我们总想要追求意义？](https://longbridge.com/zh-CN/news/277545853.md) - [马云率阿里及蚂蚁高层到访杭州云谷学校谈 AI](https://longbridge.com/zh-CN/news/277724170.md)