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title: "雅各布工程年度股东大会：股东支持董事会、薪酬计划及安永审计师；CEO 强调 2025 财年的重点"
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description: "雅各布工程召开了 2026 年股东年会，股东们批准了 10 名董事的选举、执行薪酬和审计师的确认。首席执行官 Bob Pragada 强调了 2025 财年是一个关键年份，专注于水务、生命科学和基础设施领域的战略对齐。他讨论了公司与 PA Consulting 的合作以及部署人工智能工具以增强客户解决方案。此外，还介绍了人才发展和混合工作模式的举措，包括用于技能提升和领导力发展的雅各布大学"
datetime: "2026-02-01T07:03:14.000Z"
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# 雅各布工程年度股东大会：股东支持董事会、薪酬计划及安永审计师；CEO 强调 2025 财年的重点

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Jacobs Solutions NYSE: J 以混合形式召开了 2026 年股东年会，投资者可以亲自或在线参加。首席执行官兼董事长 Bob Pragada 主持了会议，会议内容包括董事选举、执行薪酬投票和审计师确认，随后进行了关于 2025 财年的简要业务更新。

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## 董事会变更与会议管理

Pragada 在会议开始时感谢长期担任董事的 Peter J. Robertson，他在董事会服务了 16 年后退休。Pragada 强调了 Robertson 的贡献，包括他在可持续发展与风险委员会的工作，以及他作为人力资源与薪酬委员会主席的角色。

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Pragada 还欢迎 Diane Bryant 加入董事会，称赞她在全球领导力、技术、数字转型和企业规模创新方面的背景。Jacobs 的首席法律与行政官 Joanne Caruso 担任会议秘书，Ernst & Young 的 Scott Wren 作为公司的外部审计代表参加会议。

根据秘书的报告，截至 2025 年 12 月 3 日的股东记录，共有 118,088,311 股有权投票。会议上至少有 104,035,217 股通过代理出席，满足法定人数要求。First Coast Results 的 Michael Barbera 被任命为独立选举监察员。

## 股东投票选举董事、执行薪酬和审计师确认

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股东考虑了 2026 年代理声明中列出的三项提案：

-   **提案 1：** 选举 10 名董事，任期为一年，至 2027 年年会结束
-   **提案 2：** 关于执行薪酬的咨询投票
-   **提案 3：** 确认 Ernst & Young LLP 为当前财年的独立注册公共会计师

在提案 1 中，一位股东提名了以下董事候选人：Bob Pragada、Louis Pinkham、Priya Abani、Diane Bryant、Michael Collins、Manny Fernandez、海军副上将 Mary Jackson、Georgette Kiser、Robert McNamara 和 Julie Sloat。董事会建议对每位提名人投票支持。

Caruso 根据投票开始时收到的代理投票提供了初步投票结果。在董事选举中，代理投票支持每位提名人，至少有 97.03% 的投票支持，没有超过 2.96% 的投票反对任何提名人。对于执行薪酬咨询提案，约 96.56% 的代理投票支持批准。对于审计师确认，约 93.83% 的代理投票支持批准。

根据初步结果，Pragada 宣布所有董事提名人均已当选，提案 2 和提案 3 获得批准，最终结果将由选举监察员进行最终统计和确认。他表示，最终投票结果将在会议后四个工作日内以 8-K 表格报告。

## 2025 财年概述：战略重点与市场顺风

在正式业务部分结束后，Pragada 对公司 2025 财年的业绩和战略方向进行了概述。他将 2025 财年描述为 Jacobs 的 “拐点”，由 “组织聚焦、战略对齐和市场的积极势头” 驱动。他指出外部动态，包括 “气候紧迫性、城市化、地缘政治复杂性和人工智能驱动的数字加速”，表示这些趋势促使客户寻求综合解决方案。

Pragada 表示，Jacobs 在 2025 年推出了以客户为中心的战略，成为一个更加专注的组织，专注于三个领域：

-   水与环境
-   生命科学与先进制造
-   关键基础设施

他将这些最终市场视为需要多学科解决方案的长期机会，涵盖清洁水系统、先进制药、韧性交通和安全能源等领域。

## PA Consulting、人工智能战略与人才计划

Pragada 还讨论了 Jacobs 与 PA Consulting 的合作，称其继续推动增长并加深 Jacobs 在咨询工作、创新和转型中的角色。他指出，Jacobs 已宣布计划收购其尚未拥有的 PA 剩余股份，预计交易将在 2026 财年第二季度完成，需满足监管条件。

在技术方面，Pragada 表示 Jacobs 多年来一直在客户解决方案中部署人工智能工具，但在 2025 年正式制定了企业级的人工智能路线图、治理模型和市场策略。他将人工智能描述为扩大交付、提升客户价值和改善内部效率的核心。

在员工优先事项方面，Pragada 表示公司在 2025 年推出了旨在人才发展和员工体验的计划，包括混合工作模式。他强调了 Jacobs 大学的启动，称其为全球技能建设和领导力发展的学习中心，以及人才工作市场，这是一个旨在帮助员工探索公司内部成长机会的数字平台。

## 问答环节结束，未收到股东提问

Jacobs 为股东提问分配了 15 分钟，参与者仅限于截至 2025 年 12 月 3 日的股东记录或授权代理。Caruso 表示未收到在线提问，公司在没有任何问答提交的情况下结束了会议。

## 关于 Jacobs Solutions NYSE: J

雅各布工程公司（Jacobs Solutions Inc），通常称为雅各布，是一家全球性的专业服务公司，提供技术、工程、科学和项目交付专业知识，涵盖广泛的行业。该公司于 1947 年由 Joseph J. Jacobs 在加利福尼亚州帕萨迪纳创立，最初是一家区域工程咨询公司，后来发展成为一个多元化的设计、项目和施工管理、运营与维护以及复杂基础设施和工业项目的科学服务提供商。

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