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title: "Pinterest 首席执行官斥责并解雇了那些创建裁员追踪工具的 “阻挠者” 员工"
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description: "Pinterest 首席执行官 Bill Ready 解雇了创建内部工具以追踪裁员的员工，称他们的行为为阻碍。在一次公司会议上，他强调了建设性辩论的重要性，但对破坏公司方向的行为划定了界限。Pinterest 宣布裁员，影响不到 15% 的员工，作为重组的一部分，旨在专注于人工智能项目。该公司在广告销售和来自大型科技公司的竞争中面临挑战。Ready 呼吁员工与公司的使命保持一致，或者考虑其他工作机会"
datetime: "2026-02-04T01:27:10.000Z"
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# Pinterest 首席执行官斥责并解雇了那些创建裁员追踪工具的 “阻挠者” 员工

Pinterest 首席执行官 Bill Ready 于 2025 年 5 月 5 日在加利福尼亚州比佛利山庄的比佛利希尔顿酒店参加第 28 届米尔肯研究所全球会议。

Patrick T. Fallon | AFP | Getty Images

Pinterest 首席执行官 Bill Ready 对创建内部工具以追踪公司裁员的员工进行了 reprimand，并解雇了相关人员。

Ready 在上周的全公司会议上表示：“健康的辩论和异议是可以预期的，这就是我们做出决策的方式。但建设性辩论与阻碍行为之间有明确的界限。” 根据 CNBC 获得的音频。

Pinterest 于 1 月 27 日宣布将裁员不到 15% 的员工，并减少办公空间，作为更广泛重组的一部分，旨在将资源引导到人工智能项目上。该公司表示，预计裁员将在 9 月底前完成。

在宣布后，Pinterest 的技术负责人在一次会议上讨论了裁员情况。一些员工询问了受影响的团队以及是否会有更多裁员，知情人士表示，由于会议是私密的，因此不愿透露姓名。

几名 Pinterest 工程师随后创建了一个内部软件工具，试图量化裁员情况。该人士表示，Pinterest 在周五解雇了这些工程师。目前尚不清楚有多少员工被解雇。

Ready 在周五的全员会议上为这一举动辩护，称 Pinterest 正面临行业的 “关键时刻”。他说，如果员工 “与公司的方向相悖” 并不同意其使命，他们应该考虑去其他地方找工作。

Ready 表示，出于对员工隐私的考虑，Pinterest 不会披露有关裁员的详细信息。

“我知道人们对这些事情有自然的好奇心，” Ready 说。“我们分享了一些主要的结构性变化。较小的变化将在团队层面进行沟通。”

公司发言人没有立即回应评论请求。

Pinterest 一直在大力投资人工智能，以提供更个性化和相关的内容，并吸引用户回到其平台。它还推出了针对营销人员的自动化工具，以更好地与数字广告领导者 Meta 和 Google 竞争。

投资者对 OpenAI、Google 等公司日益流行的消费者聊天机器人是否会抢走 Pinterest 的用户和广告收入表示担忧。Wedbush 分析师在上周的一份研究报告中写道，特别令人担忧的是用于购物的 AI 代理，“这压缩了竞争平台上的发现和购买市场。”

Pinterest 的股价今年迄今已下跌 20%，在 2025 年下跌了 11%。

“我们不能容忍彼此的阻碍，尤其是当我们有一个如此重要的使命，但也面临着不利的局面时，” Ready 说。“我们认为我们可以战胜这些困难，但作为一个小型以使命驱动的参与者，与历史上最大的公司竞争，成功的唯一途径是我们共同合作，建设性地、清晰地和专注地工作。”

最近，随着一些大型美国零售商应对唐纳德·特朗普总统的关税政策的影响，Pinterest 的广告销售放缓。

科技公司今年继续裁员，因为它们寻找更多提高效率和投资人工智能的方法。亚马逊上周表示将裁员约 16,000 名企业员工，此前在 10 月裁掉了 14,000 名员工。Meta 削减了其 Reality Labs 部门约 10% 的员工，而设计软件制造商 Autodesk 削减了约 7% 的员工。

**观看：** Pinterest 首席执行官 Bill Ready 早期学到的一个关键商业教训

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