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title: "2026 年仅仅过去 6 周，科技行业的裁员人数已达到 30,700 人，预计将超过 2025 年的裁员总数 - RationalFX"
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description: "2026 年初，全球科技行业裁员已达到 30,700 人，其中美国公司占 24,600 人，主要是由于亚马逊宣布裁员 16,000 人。欧洲紧随其后，裁员人数为 4,214 人，瑞典和荷兰是主要受影响国家。如果这一趋势持续，今年科技行业的总裁员人数可能超过 270,000 人。爱立信、阿斯麦、Meta、Block Inc.、欧特克和赛富时等主要公司也在经济环境严峻的背景下宣布了大规模裁员，作为重组努力的一部分"
datetime: "2026-02-13T03:16:15.000Z"
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# 2026 年仅仅过去 6 周，科技行业的裁员人数已达到 30,700 人，预计将超过 2025 年的裁员总数 - RationalFX

RationalFX 的数据表明，自年初以来，全球已有 30,700 个科技岗位被裁撤，预计将超过 2025 年的约 245,000 个裁员。

该公司在一份声明中表示，其中 24,600 个岗位，超过全球总数的 80%，来自美国的科技公司，最大的一部分来自亚马逊最近宣布的裁员计划，涉及 16,000 个职位。

虽然规模小得多，但欧洲仍然稳居第二，裁员人数为 4,214 人，其中瑞典（1,900 人）和荷兰（1,700 人）裁员人数最多，主要是由于成本削减措施和人工智能的实施。

截至 2026 年，裁员人数最多的国家

美国 – 24,600 个裁员

瑞典 – 1,900 个裁员

荷兰 – 1,700 个裁员

印度 – 920 个裁员

以色列 – 774 个裁员

捷克共和国 – 250 个裁员

德国 – 200 个裁员

阿根廷 – 119 个裁员

法国 – 114 个裁员

英属维尔京群岛 – 60 个裁员

根据 RationalFX 的数据显示，如果这一趋势在全年持续，2026 年可能会出现超过 270,000 个科技岗位的损失，远超 2025 年的规模。

亚马逊在 2025 年曾裁减数万岗位作为重组措施，确认在 2026 年 1 月裁减了 16,000 个企业岗位，占今年迄今已宣布的科技裁员的 52% 以上，远超其他科技公司。

尽管公司在 2025 年创下 7169 亿美元的创纪录收入（同比增长 12%），但这些裁员仍然发生。

与此同时，总部位于瑞典的电信设备制造商爱立信在 2026 年初进行了大规模裁员，宣布计划裁减约 1,900 个岗位，其中大部分源于在其本土市场提议裁减约 1,600 个职位，作为更广泛的成本效率措施的一部分。

该公司表示，已开始与瑞典工会进行正式磋商，并通知瑞典公共就业服务机构，将裁员视为在全球 5G 市场疲软和行业竞争加剧的背景下，增强其竞争地位的必要措施。

荷兰半导体零部件制造商阿斯麦在 2026 年初宣布计划裁减约 1,700 个岗位，尽管其在先进芯片制造系统方面的需求强劲，并在 2025 年报告了创纪录的销售和利润。

这些裁员大约占其全球员工的 4%，主要集中在荷兰和美国的管理、技术和信息技术（IT）岗位，作为简化公司组织结构和增强工程重点的更广泛努力的一部分。

社交媒体和科技巨头 Meta 在 2026 年初裁减了约 1,500 个岗位，影响到其 Reality Labs 部门的 10%，该部门负责构建虚拟现实头盔、Horizon Worlds 和其他与元宇宙相关的项目。

这是 Meta 今年的第一次大规模裁员，发生在公司从高成本的元宇宙投资转向更高优先级的领域，如人工智能之后，经过了 Reality Labs 多年的重大亏损。

Meta 的高管，包括首席技术官 Andrew Bosworth，将裁员视为简化运营和将资本重新分配到市场反应更强的产品的一部分，尽管公司仍然支持长期增强现实的雄心。

金融科技公司 Block Inc.，支付平台如 Square 和 Cash App 的母公司，宣布计划在 2026 年初裁减约 1,100 个岗位，约占其全球员工的 10%，作为更广泛重组推动的一部分。

由联合创始人 Jack Dorsey 领导的该公司表示，这些裁员与年度绩效评估和战略调整相关，旨在扁平化管理层，消除重叠岗位，并提高运营效率，同时继续整合其核心服务并投资于比特币相关产品和内部人工智能工具。

这是 Block 近年来的第三轮大规模裁员，此前在 2025 年裁减了约 931 个岗位，2024 年也进行了类似的裁员，突显出公司在行业竞争加剧的背景下持续降低成本的努力。

设计软件领导者 Autodesk 和云计算巨头 Salesforce 在 2026 年初各自宣布裁减约 1,000 名员工，反映出企业软件领域战略性劳动力调整的更广泛趋势。

总部位于加利福尼亚州圣拉斐尔的 Autodesk 主要在产品开发和企业职能方面裁减岗位，以简化运营并加速对其基于云的设计平台的投资，而 Salesforce 则在销售、市场营销和支持岗位上减少员工，以简化其组织结构并提高运营效率，尤其是在疫情期间快速增长之后。

这些裁员共同突显出，即使是成熟的软件领导者也在高需求产品的持续投资与控制成本和保持盈利能力之间寻求平衡，尤其是在企业技术环境日益严峻的情况下。

去年的大规模裁员主要是由于自动化、人工智能（AI）驱动的岗位流失和更广泛的成本削减策略。

大约 69,840 个裁员，约占 245,000 个科技裁员的 28.5%，与人工智能的采用和自动化有关。

虽然最容易被自动化取代的岗位最初是首批被裁撤的，但最近的裁员轮次，包括微软裁减的 6,000 个岗位，其中包括一名高级 AI 总监，显示出即使是高层岗位也不再免疫。

这一趋势延续到了 2026 年，目前已确认至少有 1430 个与人工智能相关的裁员，包括 Pinterest 的 15% 员工裁减（675 人裁员），这是其向人工智能战略转型的一部分。

雇主在评估候选人时，越来越强调人工智能专业知识作为核心要求。

历史上，公司曾试图通过再培训和重新部署来减轻裁员，但一些高管，如 TCS 的 K. Krithivasan，认为仅仅将员工调动到新职位并不是一个可持续的解决方案。

未来几个月将揭示 2026 年的科技公司是否继续优先考虑削减成本和裁员，或者人工智能及相关技术的崛起是否会推动行业内新角色的创造。

“2026 年的科技裁员并不是行业崩溃的迹象，而是重新校准的标志。许多裁减数千个职位的公司在发布强劲利润后采取这一措施，这表明这与效率有关，而不是生存问题。”

“人工智能不再仅仅是一个增长故事；它是一个成本削减工具，公司正在相应地进行重组。我们所见证的是从以员工人数驱动的扩张转向以自动化为主导的生产力提升，这一转变将定义未来几年的科技行业。” RationalFX 的分析师 Alan Cohen 表示。

> 报告发现 2025 年科技行业已裁员近 30,000 人

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