--- title: "Conga 任命 Kevin Pawsey 和 Nikki Brewer 加入扩充后的执行团队" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/276342104.md" description: "Conga 任命 Kevin Pawsey 为首席技术官，Nikki Brewer 为首席人事官，以增强创新能力并加强以人为本的文化。Pawsey 拥有超过 15 年的经验，将推动平台的进步和可靠性，而 Brewer 在人力资源领域拥有超过 20 年的经验，将负责人才招聘和组织文化。这些任命旨在将技术和团队对齐，以为客户提供可衡量的价值，进一步巩固 Conga 对高绩效和包容性环境的承诺" datetime: "2026-02-19T14:00:00.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/276342104.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/276342104.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/276342104.md) --- # Conga 任命 Kevin Pawsey 和 Nikki Brewer 加入扩充后的执行团队 新任首席技术官和首席人事官将加速创新并强化 Conga 以人为本的文化 德克萨斯州休斯顿 / ACCESS Newswire /2026 年 2 月 19 日/ Conga 今天宣布其高管领导团队迎来了两位强有力的新成员。Kevin Pawsey 担任首席技术官，Nikki Brewer 担任首席人事官，Conga 增强了其大规模创新的能力，同时加深了对高绩效、包容性文化的承诺。 作为首席技术官，Kevin Pawsey 在 SaaS 和技术领域拥有超过 15 年的全球技术领导经验，深谙构建可扩展平台、现代化工程运营和加速创新。他在将技术战略与业务成果对齐方面的背景，使他能够推动 Conga 平台的下一阶段进步、可靠性和客户价值。 “Kevin 的到来标志着提升 Conga 技术雄心的重要一步，” Conga 首席执行官 Dave Osborne 表示。“他带来了战略愿景与实践工程严谨性的罕见结合，这将增强我们的平台，并提升我们为客户提供卓越可靠性和创新的能力，同时继续推进我们的技术基础。” Nikki Brewer 作为 PROS B2B 收购的一部分加入 Conga，在那里她工作了近十年，并担任首席人事官超过六年。Brewer 将领导 Conga 的全球人事组织，负责人才招聘、发展、整体奖励和文化。她拥有超过 20 年的经验，并具备建立高绩效人事实践的证明能力，这些实践提升员工体验并支持组织转型——这些能力在 Conga 持续增长的过程中至关重要。 “人和文化是 Conga 继续实现目标的关键方面，Nikki 带来了 Conga 在有意扩展时所需的以人为本的思维方式，” Osborne 补充道。“她在发展高绩效团队和培养韧性、包容性文化方面的专业知识，将确保我们的组织在高增长公司中以所需的力量和目标不断成长。” Pawsey 和 Brewer 将帮助确保公司通过在业务中对齐技术、团队和执行，向客户提供一致、可衡量的价值。这两项任命共同带来了互补的优势，强化了公司对伟大技术和伟大文化是长期成功不可分割驱动因素的信念。 **关于 Conga** Conga 与全球领先公司合作，加速其成为更具连接性和智能化业务的旅程。Conga 将配置、定价、报价、合同生命周期管理、定价和文档自动化能力整合到一个开放平台上，该平台可与任何 ERP、任何 CRM 和任何云服务协同工作。凭借统一的数据模型和专门构建的人工智能，Conga 帮助公司实现独特的优势——这一优势建立在无缝连接、可操作的智能和可扩展的增长之上。 Conga 为全球超过 10,000 个客户和 640 万用户提供优势。每年通过 Conga 生成超过 700 万份合同和 4600 万份报价。欲了解更多信息，请访问 conga.com。 **媒体联系** Conga 的 PAN conga@pancomm.com **来源：** Conga 查看 ACCESS Newswire 上的原始新闻稿 ## 相关资讯与研究 - [35 岁以后不想被 AI 取代的能力是什么？](https://longbridge.com/zh-CN/news/282558125.md) - [英特尔股票反弹的理由更充分了，这张技术图表说明了一切](https://longbridge.com/zh-CN/news/282269438.md) - [Anthropic 实施身份验证机制，强化技术安全与合规管理](https://longbridge.com/zh-CN/news/282924212.md) - [吉利 i-HEV 入局：混动技术路线进入 “三国杀” 时代](https://longbridge.com/zh-CN/news/282649610.md) - [东方证券：即梦 Seedance 提价 Q2 新模型密集发布有望开启技术新周期](https://longbridge.com/zh-CN/news/282609769.md)