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title: "企鹅解决方案根据纳斯达克上市规则 5635(c)(4) 报告激励性授予 | PENG 股票新闻"
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description: "Penguin Solutions, Inc.（纳斯达克代码：PENG）宣布向其新任高级副总裁兼首席产品官 Ian Colle 授予诱导性股权奖励，生效日期为 2026 年 3 月 2 日。该奖励包括基于时间和基于业绩的限制性股票单位，各总计 64,233 股。这些授予符合纳斯达克规则 5635(c)(4)，并且是 2021 年诱导计划的一部分。限制性股票单位将在四年内归属，而基于业绩的股票单位将取决于公司相对于罗素 2000 指数的总股东回报，时间为三年"
datetime: "2026-03-04T13:51:00.000Z"
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# 企鹅解决方案根据纳斯达克上市规则 5635(c)(4) 报告激励性授予 | PENG 股票新闻

加利福尼亚州弗里蒙特 --（商业资讯）--Penguin Solutions, Inc.（纳斯达克代码：PENG）（“Penguin Solutions” 或 “公司”）今天宣布向其新任高级副总裁兼首席产品官 Ian Colle 授予诱导性股权奖励，以便于他于 2026 年 3 月 2 日开始在公司的工作。公司董事会的独立薪酬委员会（“委员会”）于 2026 年 3 月 2 日批准向 Colle 先生授予与公司 64,233 股普通股相关的基于时间的限制性股票单位（“RSUs”）和与公司 64,233 股普通股相关的基于业绩的限制性股票单位（“PSUs”）。

这些奖励是根据纳斯达克市场规则第 5635(c)(4) 条款授予 Colle 先生的，作为他进入公司工作的诱因。这些奖励是在 Penguin Solutions, Inc.修订和重述的 2021 年诱导计划（“2021 年诱导计划”）下授予的，该计划于 2025 年 6 月 30 日由公司董事会通过，授权在股东批准的 Penguin Solutions, Inc.修订和重述的 2017 年股票激励计划之外提供股权奖励，以诱导某些个人进入公司及其子公司和关联公司的工作。

RSUs 将在四年内逐步归属，25% 将在 2027 年 4 月 20 日归属，其余 75% 将在之后的每个季度均等归属，前提是 Colle 先生在每个适用的归属日期继续服务。

PSUs 的归属将基于公司相对于罗素 2000 指数中位公司表现的总股东回报（“TSR”），在三年业绩期结束后，前提是 Colle 先生在委员会确认公司 TSR 达到或超过适用的业绩阈值的日期继续服务。根据 PSUs 可获得的股份数量范围从目标的 0% 到 200%。

奖励的其他条款在 2021 年诱导计划和适用的奖励协议中列出。

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来源：Penguin Solutions, Inc.

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