我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。在 2026 年 3 月，全球科技行业裁员达到了 45,000 人，其中 20% 与人工智能和自动化有关。主要裁员公司包括 Block（裁员 4,000 人）、WiseTech Global（裁员 2,000 人）和 Livspace（裁员 1,000 人）。公司正在重组以利用人工智能的能力，这导致了大规模的员工减少。西雅图和旧金山等城市受到严重影响，而欧洲的中心城市也面临裁员。分析师警告称，尽管该行业创下了历史最高收入，持续的裁员可能会导致失业率上升，因为公司正在向以人工智能驱动的运营转型
数据显示，自年初以来，全球记录的 45,363 个科技裁员中，大约 9,238 个，约占 20%，与人工智能 (AI) 的实施和组织重组有关，RationalFX 周一表示。
全球个人理财和交易教育平台在一份声明中表示，这些裁员的最大贡献者是美国科技公司 Block（裁员 4,000 人），其首席执行官 Jack Dorsey 在社交媒体上表示，这一决定并非出于财务困难，而是由于 AI 工具能够执行更广泛任务的能力不断增强。
因此，该公司正在大幅减少员工人数，从大约 10,000 名员工减少到约 6,000 名，因为它将战略重点更重地转向 AI。
这些是截至 2026 年因 AI 裁员最多的科技公司
Block – 裁员 4,000 人
WiseTech Global – 裁员 2,000 人
Livspace – 裁员 1,000 人
eBay – 裁员 800 人
Pinterest – 裁员 675 人
ANGI Homeservices – 裁员 350 人
Oracle – 裁员 254 人
MercadoLibre – 裁员 119 人
与此同时，澳大利亚物流软件开发商 WiseTech Global 宣布裁员 2,000 人，作为一项全面的 AI 驱动重组计划的一部分，旨在改变其物流平台的构建和维护方式。
公司领导层辩称，生成式 AI 和大型语言模型的进步正在显著提高软件工程的生产力，管理层表示，传统的编写和维护代码的方法正变得越来越过时。
总部位于新加坡的家居设计平台 Livspace 也裁减了 1,000 个职位，作为推动 AI 在其数字室内设计市场中加速应用的一部分。
高管们将裁员视为向更具技术驱动的平台转型的一部分，能够为客户提供更快和更个性化的设计服务。
电子商务平台 eBay 也宣布裁员 800 人，该公司越来越多地投资于旨在自动化产品列表、定价优化和客户服务工作流程的 AI 工具。
近年来，该公司推出了能够自动生成产品描述、分类列表和协助卖家定价策略的 AI 系统，从而减少了对大型支持和运营团队的需求。
社交媒体平台 Pinterest 则确认裁员约 675 人，约占其员工总数的 15%，因为公司正在转向高管所描述的 “以 AI 为导向的战略”。
公司文件指出，裁员将使 Pinterest 能够优先考虑以 AI 为重点的团队和产品，同时减少办公空间并简化销售结构。
这一公告引发了投资者和员工的不同反应，公司的股价在消息公布后下跌，一些用户对平台上日益增加的 AI 生成内容表示担忧。
事实上，在 2026 年，几个美国城市成为全球科技裁员最大贡献者的总部。
西雅图，科技巨头亚马逊和微软的所在地，以 16,590 名员工受到影响位居榜首，其次是旧金山，裁员 9,395 人，以及位于梅诺帕克的 Meta Platforms，裁员 1,500 人。
在美国以外，悉尼在科技裁员中也名列前茅，因为物流软件开发商 WiseTech Global 裁减了 2,000 个职位，作为一项全面重组计划的一部分。
这些裁员占今年迄今为止澳大利亚科技裁员的绝大多数，使悉尼成为受该行业 2026 年初裁员影响最严重的全球科技中心之一。
在欧洲，两个主要科技中心也显著突出。瑞典斯德哥尔摩，电信设备制造商爱立信的所在地，裁员 1,900 人，而荷兰的费尔德霍芬，半导体设备领导者 ASML 的总部，裁员 1,700 人。
尽管绝对数字仍小于美国的裁员数字，但这些数据表明，欧洲最大科技公司的重组努力同样正在重塑当地的就业格局。
“即使在 2026 年公司创下创纪录的收入，科技行业仍在被 AI 从根本上重塑，
“像 Block 和亚马逊这样的公司明确将裁员与 AI 和自动化联系在一起，因为它们围绕更高效、技术驱动的工作流程进行重组，” RationalFX 的分析师 Alan Cohen 说。
他指出，如果这些裁员潮以当前的速度持续，经济学家警告说，它们可能会对整个行业及其他领域的失业率施加持续的上行压力，因为 AI 的应用正在加速。
他还表示，这一趋势反映了更广泛的动态：公司正在大量投资于 AI 驱动的工具和基础设施，以提高效率，但这一过渡也在扰乱传统的职位结构，因为许多入门级职位现在已经变得过时。
“随着 AI 承担越来越多曾由人类处理的职责，问题不再是工作会否改变，而是何时以及如何改变，” 他补充道。
值得注意的是，科技行业仍在应对 COVID-19 大流行的后果，自 2021 年以来，全球超过一百万名科技员工受到影响。
2026 年的第一个月已经出现裁员激增，基于当前趋势，如果裁员以相同的强度继续，总裁员人数可能在年末达到 264,730，超过 2025 年的 245,000 次裁员。
许多裁员的主要驱动因素仍然是 AI 和自动化的日益整合。
公司越来越多地围绕 AI 辅助系统重组团队和工作流程，通常在可以自动化或用新工具更高效处理的领域减少员工人数。
虽然早期的裁员往往集中在运营和支持岗位，但最近的裁员表明，这一变化正在影响更广泛的职位，包括专业和高级角色，因为组织正在围绕以人工智能为首的战略进行重组。
与此同时，雇主在招聘或评估员工时越来越重视与人工智能相关的专业知识。
许多公司试图通过再培训项目和内部调岗来减轻裁员的影响，但行业内的高管们越来越质疑这些方法是否能够跟上技术变革的速度。
随着 2026 年的推进，裁员的趋势可能取决于公司向以人工智能驱动的运营转型的速度，以及这项技术是否最终能像消除现有职位一样迅速创造新职位，RationalFX 表示。
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