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title: "MarginEdge 公司任命 Amy Anderson 为人力资源副总裁"
type: "News"
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description: "MarginEdge 任命艾米·安德森（Amy Anderson）为人力资源副总裁。安德森曾在何塞·安德烈斯集团（José Andrés Group）工作，将负责公司的人员战略，专注于人才和领导力发展，以支持其在餐厅管理领域的增长。凭借在酒店业的丰富背景，她旨在提升运营卓越性，同时维护公司的文化。MarginEdge 以其餐厅管理软件而闻名，员工大多拥有酒店业经验，确保其技术满足行业需求"
datetime: "2026-03-11T13:00:56.000Z"
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  - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/278727038.md)
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# MarginEdge 公司任命 Amy Anderson 为人力资源副总裁

_前 José Andrés 集团人力资源负责人加入餐饮管理平台，以帮助扩大以客户为中心的公司文化_

, /PRNewswire/ -- MarginEdge，领先的餐饮管理和账单支付平台，今天宣布任命 Amy Anderson 为人力资源副总裁。她在 José Andrés 集团拥有近十年的领导经验，在支持行业内最受尊敬的餐饮组织方面发挥了关键作用。

在她的新角色中，Anderson 将领导 MarginEdge 的人才战略，通过人才和领导力发展推动增长，同时使公司在扩展其服务北美餐厅运营商的平台时能够实现规模化。她将专注于建立能够增强运营卓越性的结构，同时保持公司的文化。

Anderson 在餐饮运营和文化建设方面的背景与 MarginEdge 的创始理念紧密契合，即餐厅软件应由真正了解餐饮业务的人来构建。

目前，约 78% 的 MarginEdge 员工来自餐饮行业背景，包括前总经理、厨师、运营商和餐饮专业人士。这种经验影响着从产品开发到入职培训和客户支持的方方面面，确保公司的技术反映出经营餐厅的现实。

“Amy 从内到外了解餐厅，” MarginEdge 的创始人兼首席执行官 Bo Davis 说。“在 MarginEdge，我们相信服务运营商的最佳方式是雇佣那些真正经历过漫长夜晚、紧张利润和不断解决问题的人。Amy 将这种运营商思维带入我们如何构建和支持团队，并将在我们成长过程中帮助我们加强文化方面发挥关键作用。”

在 José Andrés 集团任职期间，Anderson 帮助建立并支持一个以烹饪创新、服务文化和全球影响力而闻名的快速增长的餐饮组织。

“任何在餐厅工作过的人都知道，优质服务在餐厅开门之前就已经开始，” MarginEdge 人力资源副总裁 Amy Anderson 说。“这始于那些感到被支持、受到尊重并与使命相连的人。让我对 MarginEdge 印象深刻的是对运营商及其背后支持餐厅运作的人的真诚同情。我很高兴能加入一个如此关心推动这个行业的人的团队。”

有关 MarginEdge 及其产品的更多信息，请访问：https://www.marginedge.com/。

**关于 MarginEdge** MarginEdge 是领先的餐饮管理软件和账单支付平台，旨在简化运营商及其会计合作伙伴的后台工作。由前餐厅运营商创立，78% 的员工拥有餐饮经验，MarginEdge 将强大的自动化与行业最佳的人工智能相结合，包括市场领先的发票处理和销售预测。MarginEdge 每年为美国和加拿大的 11000 多家餐厅处理超过 1000 万张发票，并以无与伦比的速度和准确性自动化 99% 的发票项目编码。MarginEdge 消除了手动工作，集中财务数据，并提供每日实时洞察，推动更智能的决策。受到各种规模餐厅的信任——从蓬勃发展的单体餐厅到私募股权支持和上市集团——以及支持他们的会计师，MarginEdge 使运营商能够减少在文书工作中花费的时间，更多地专注于他们热爱的事情：提供美味的食物和难忘的款待。要了解更多关于 MarginEdge 的信息，请访问 marginedge.com。

**媒体联系人**

Walker Sands 为 MarginEdge

\[email protected\]

来源 MarginEdge

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