--- title: "Fairview Health Services 选择工时公司（Workday）在一个 AI 驱动的平台上实现人力资源、财务和供应链的现代化 | WDAY 股票新闻" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/278934793.md" description: "Fairview Health Services 选择了 Workday 来现代化其人力资源、财务和供应链系统，采用统一的人工智能驱动平台。这个为期多年的计划旨在提升其 34,000 名员工的运营效率，整合关键流程，同时保持必要的健康记录系统。Workday 的解决方案将简化数据流动，改善劳动力流程，并提供更好的财务洞察，最终使护理人员能够专注于患者护理。这一举措突显了 Workday 在医疗行业日益增长的影响力，因为组织寻求更紧密和高效的运营" datetime: "2026-03-12T12:01:00.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/278934793.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/278934793.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/278934793.md) --- # Fairview Health Services 选择工时公司（Workday）在一个 AI 驱动的平台上实现人力资源、财务和供应链的现代化 | WDAY 股票新闻 /PRNewswire/ -- Workday, Inc.（纳斯达克代码：WDAY），一家用于管理人员、资金和代理的企业人工智能平台，今天宣布 Fairview Health Services 已选择 Workday 的全套人工智能驱动的人力资源、财务和供应链解决方案，以取代其老旧的业务系统，并为其员工和患者社区构建一个更现代、更灵活的平台。 Fairview 正在启动一项为期多年的计划，将其核心运营功能整合到一个更现代的平台上。这一转变将使 Fairview 的 34,000 名员工享受到一个直观、集成的体验，利用统一的数据、人工智能洞察和一致的工作流程。 “Fairview 正在在人力资源、财务、供应链和其他核心功能上进行投资，以加强支持我们员工和服务社区的运营基础，” Fairview Health Services 数字转型副总裁 Sabu Kallumpurathu Bose 表示。“这一举措将更多我们的关键流程整合到一个统一的现代平台上——同时继续依赖 Epic 等基本健康记录系统——以简化工作、提高一致性，并创造一个让护理人员更容易专注于提供卓越护理的未来。在现代化这些功能时，我们的做法将以强有力的治理、安全、隐私和人类决策为基础。负责任地使用的人工智能工具将支持长期的财务可持续性，并帮助我们更好地服务于我们的员工，最终服务于依赖我们的患者。” 通过 Workday，Fairview 计划简化信息在组织内的流动，同时加强运营。Workday 人力资本管理（HCM）将集中员工数据，并支持更流畅的劳动力流程。Workday 财务管理将提供对组织资源和财务状况的更清晰视图。通过采用 Workday 供应链管理，Fairview 将获得更大的透明度和效率，以支持日常临床运营的物资流动。 “Fairview 不仅仅是在升级技术——他们正在为员工腾出空间，让他们专注于最重要的事情，” Workday 行业高级副总裁兼集团总经理 Michael Hofherr 表示。“通过在一个系统上运行人力资源、财务和供应链，工作变得更快，决策变得更容易，使团队有更多时间支持护理人员和患者。” Fairview 加入了越来越多选择 Workday 以现代化工作方式的领先医疗系统，突显了 Workday 作为医疗组织寻求更紧密和以人为本的工作方式的首选平台的势头。 **更多信息** - 了解 Workday 如何连续第八年被评为 “最佳 ERP（大型）” 的 KLAS 奖项，请点击这里。 - 了解 Workday 如何帮助医疗组织利用人工智能提升运营效率，请点击这里。 - 了解更多关于 Workday 在医疗领域的信息，请点击这里。 **关于 Workday** Workday 是用于管理人员、资金和代理的企业人工智能平台。Workday 将人力资源和财务统一在一个智能平台上，以人工智能为核心，赋能各级人员，使他们能够快速适应、做出更好的决策，并交付重要的成果。Workday 被全球超过 11,500 个组织和各行业使用——从中型企业到超过 65% 的财富 500 强公司。有关 Workday 的更多信息，请访问 workday.com。 © 2026 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday 及其标志是 Workday, Inc.的商标。所有其他品牌和产品名称是其各自持有者的商标或注册商标。 **前瞻性声明** 本新闻稿包含前瞻性声明，包括但不限于关于 Workday 的计划、信念和期望的声明。这些前瞻性声明仅基于当前可用的信息以及我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性声明涉及未来，因此它们受到固有风险、不确定性、假设和难以预测的情况变化的影响，其中许多超出了我们的控制。如果风险实现、假设不正确，或我们经历意外的情况变化，实际结果可能与这些前瞻性声明所暗示的结果有重大差异，因此您不应依赖任何前瞻性声明。风险包括但不限于在我们向证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中描述的风险，包括我们最近的 10-Q 或 10-K 表格报告以及我们不时提交的其他报告，这可能导致实际结果与预期有所不同。Workday 不承担任何义务，也不打算在本发布日期后更新任何此类前瞻性声明，除非法律要求。 本文件、我们的网站或其他新闻稿或公开声明中提到的任何未发布的服务、功能或功能，均可能根据 Workday 的自行决定而有所更改，可能不会按计划交付或根本不交付。购买 Workday 服务的客户应根据当前可用的服务、功能和功能做出购买决策。 来源：Workday Inc. ### 相关股票 - [WDAY.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/WDAY.US.md) ## 相关资讯与研究 - [想认 AI 当爸妈的孩子，越来越多了](https://longbridge.com/zh-CN/news/282972414.md) - [AI 时代，普通人如何自救？](https://longbridge.com/zh-CN/news/282615655.md) - [微软变革人力资源部，HR 的天变了？](https://longbridge.com/zh-CN/news/282618265.md) - [AI 生成内容的 “罪与罚”？](https://longbridge.com/zh-CN/news/282450818.md) - [融资 1.3 亿美元的 AI 平台，被央视点名涉黄](https://longbridge.com/zh-CN/news/282549286.md)