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title: "埃森哲首席执行官朱莉·斯威特将人工智能熟练度作为晋升的必要条件"
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description: "埃森哲首席执行官朱莉·斯威特宣布，人工智能能力现在是公司职业晋升的强制性要求。员工必须展示人工智能能力才能获得晋升，并提供三年的适应期。尽管埃森哲推动人工智能的采用，但盖洛普的一项调查显示，只有 38% 的公司将人工智能整合用于提高生产力。斯威特强调了企业在人工智能工具投资与员工培训之间的差距，这对中小企业构成了风险。埃森哲的股票在过去一年中下跌了 38.17%，收盘价为 196.05 美元，下跌了 2.70%"
datetime: "2026-03-13T10:22:55.000Z"
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# 埃森哲首席执行官朱莉·斯威特将人工智能熟练度作为晋升的必要条件

**埃森哲公司** (NYSE: ACN) 首席执行官 **朱莉·斯威特** 宣布，人工智能（AI）能力现在成为公司职业晋升的强制性要求。

## AI 技能在 ACN 职业发展中至关重要

在 “快速响应” 播客中，斯威特表示，员工必须展示 AI 能力才能晋升。

“如果你想晋升，就必须做我们在埃森哲运营时所做的事情，” 斯威特说。

斯威特指出，公司给员工三年的时间来适应 AI 工具，然后才将能力作为晋升的要求。

尽管埃森哲要求全体员工具备 AI 能力，但更广泛的采用仍然有限。

盖洛普的一项 调查 显示，到 2025 年第四季度，仅有 38% 的公司已整合 AI 以提升工作场所的生产力、效率和质量。

这一最新公告与埃森哲之前将 AI 使用作为高级晋升要求 的举措一致。

埃森哲推动 AI 采用的努力进一步体现在其与 **谷歌云** 的 扩展战略合作伙伴关系 上，谷歌云是 **字母表公司** 的主要云计算部门。

## 培训差距威胁更广泛的采用

然而，尽管有这些努力，AI 在美国的采用正面临日益增长的怀疑，越来越多的美国人将能源成本上升和企业裁员归咎于 AI，**OpenAI** 首席执行官 **山姆·奥特曼** 在周二的黑石美国基础设施峰会上强调了这一点。

斯威特还指出了一个系统性差距：企业在 AI 工具上的投资远远超过对员工培训的投资。中小企业面临的风险最为严重，突显出投资者应在 IT 服务行业监测的结构性风险。

## 交易指标

埃森哲的市值为 1206.3 亿美元，52 周最高为 326.73 美元，52 周最低为 188.73 美元。

在过去 12 个月中，这家总部位于都柏林的技术咨询公司的股票下跌了 38.17%。

**价格走势：** 根据 Benzinga Pro 的数据，该股票周四收于 196.05 美元，下跌 2.70%。

**Benzinga 的股票排名** 显示，ACN 在所有时间框架内均呈现 负价格趋势。

_照片来源：Shutterstock_

**免责声明：** 本内容部分由 AI 工具生成，并由 Benzinga 编辑审核和发布。

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- [ACN.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/ACN.US.md)

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