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title: "Telefonica 股东大会批准了所有董事会提案，并确认了 0.15 欧元的股息以及转型战略"
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description: "西班牙电信的股东大会批准了所有董事会提案，确认每股派息 0.15 欧元，并概述了转型战略。会议上超过 65% 的股本代表出席，关键决议包括批准 2025 年度财务报表、将 10.6 亿欧元的利润分配至储备金，以及重新选举审计师。董事长强调了对核心市场和数字技术接入的战略关注，旨在到 2030 年将西班牙电信定位为欧洲顶尖科技电信公司，并在 2035 年前在全球范围内实现这一目标"
datetime: "2026-03-28T23:02:07.000Z"
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# Telefonica 股东大会批准了所有董事会提案，并确认了 0.15 欧元的股息以及转型战略

根据会议秘书记录并在发言者名单结束后更新的数字，Telefonica NYSE: TEF 在第二次召集的普通股东大会上召开，出席股东的法定人数超过公司股本的 65%。

## 法定人数和会议程序

会议开始时引用的临时出席人数显示，有 27,390 名股东亲自或通过代理出席，持有 3,720,786,545 股，代表公司股本的 65.62%。主席宣布第二次召集会议的法定人数有效，公证人询问是否有与出席声明有关的保留意见或抗议；当时没有报告任何情况。

稍后，在发言者名单结束后提供的最终出席数据表明，有 27,661 名股东出席或被代表，持有 3,726,013,000 股，代表公司股本的 65.71%。

秘书还回顾了股东干预和投票的流程，包括远程参与的程序和与代理投票相关的说明，董事可能面临利益冲突。亲自出席的股东被指示在指定的登记处登记反对票或弃权票；否则，投票将被视为支持提议的决议。

## 治理和薪酬披露

秘书向股东通报了公司 2025 财年的年度公司治理报告，该报告于 2026 年 2 月 24 日提交给西班牙证券监管机构（CNMV），并在公司网站上提供。秘书表示，Telefonica“几乎完全” 遵循西班牙良好治理准则的所有建议，同时强调部分合规的领域，包括：

-   根据章程第 26 条，单个股东可投票的最大数量限制为 10%，被描述为保护少数股东的工具。
-   存在一个合并的任命、薪酬和良好治理委员会，目前没有拆分的计划。
-   关于高管合同的披露实践，包括首席运营官的离职条件仍然是之前合同的条件。

2025 财年的董事薪酬年度报告被描述为在 2026 年 2 月 23 日由董事会批准，并于次日提交给 CNMV。

## 议程项目和投票决议

会议审查了董事会提交的主要提议决议，包括批准 2025 年度财务报表和报告、可持续性信息、利润分配、审计师任命、董事会任命、股东薪酬以及咨询和程序性项目。关键项目包括：

-   批准 Telefonica 的 2025 财年个别和合并年度财务报表及管理报告，该报告由董事会在 2026 年 2 月 23 日的会议上准备。
-   批准集团 2025 财年的合并非财务和可持续性信息，秘书指出，普华永道（PwC）对财务信息进行了审计，并验证了非财务信息。
-   将 Telefonica, S.A.的利润 1,060 百万欧元分配到自愿储备中。
-   重新选举普华永道审计公司（PricewaterhouseCoopers Auditores, S.L.）为 2026 财年的法定审计师，并在公开招标程序后任命该公司为 2027-2029 财年的审计师。
-   董事提案，包括重新选举 María Luisa García Blanco 和确认/任命 Anna Martínez-Balañá、César Mascaró y Alonso 和 Mónica Rey Amado，以及任命 Jane Thompson，均被描述为独立董事。
-   提议每股现金股息 0.15 欧元，从自由储备中支付，计划于 2026 年 6 月 18 日支付。
-   批准适用于 2027-2029 财年的董事薪酬政策。
-   对 2025 年度董事薪酬报告进行咨询性投票。

## 主席概述 “转型与增长” 战略及 2025 年业绩

在对股东的讲话中，主席表示，公司在大约 15 个月前开始了一项 “深度转型”，旨在简化组织，专注于核心市场，加强资产负债表，并减少在拉丁美洲的风险。他将 Telefonica 的战略目标描述为成为公民、公司和机构接入数字技术的 “最佳接入点”，目标是在 2030 年前成为欧洲最佳的 “科技电信公司”，并在 2035 年前成为全球最佳电信公司之一。

主席表示，Telefonica 正专注于四个核心市场——西班牙、英国、德国和巴西，并指出公司已完成从秘鲁、乌拉圭、厄瓜多尔、哥伦比亚和智利的退出。他还提到收购英国的 Netomnia 与公司的整合和网络能力的策略相一致。

在讨论运营时，他提到了一些举措，包括具有低延迟处理能力的 AI 云和 “17 个边缘节点”，通过自动化实现网络韧性，以及 Titan Connect 解决方案，以确保在关键环境中的安全和韧性连接。他还提到 Movistar Plus+ 的内容成功，并具体提到了一些制作。

在财务表现方面，他表示西班牙电信达到了 2025 年的财务承诺，实现了收入增长和盈利能力改善。他提到的数字包括调整后的息税前利润（EBIT）增长 2%（调整了汇率影响）、来自持续运营的自由现金流为 20.69 亿欧元，以及总接入数为 3.26 亿，同比增长 2%。他还提到 B2B 业务增长 7.1%，并表示 IT 收入在 2025 年占 B2B 收入的 48% 以上。他指出西班牙、德国和巴西的表现，包括 Vivo 在 2025 年净利润增长 11.2% 和 1.03 亿移动接入，并表示公司收购了 FiBrasil 的 100% 光纤。

## 股东关于股息、整合、基础设施和员工的问题

在问答环节中，一位股东询问了减少股息的理由，并寻求管理层对股价表现的看法。董事长回应称，股息政策是资本配置的一部分，考虑到现金流生成和公司新阶段所需的财务灵活性。他重申了对 2026 年每股 0.15 欧元现金股息的承诺，并表示在中期内，价值创造将由增长、财务灵活性和现金流生成驱动。关于股价，他表示这将反映公司生成收入、EBIT、“优质 EBITDA” 和将 EBITDA 转化为现金流的能力，并补充说，随着业绩改善，投资者的信任将反映在股价上。

另一位股东询问了欧洲电信整合的问题。董事长表示，西班牙电信认为欧洲市场是分散的，与美国、中国和印度的三大运营商相比，欧洲有 “38 家大型运营商”，他认为需要规模来进行投资、开发技术和竞争。他表示西班牙电信打算 “主导或共同主导” 整合，首先在各个市场内进行，然后再向欧洲层面推进，同时补充说他无法讨论具体的谈话或潜在的举措。

在首席执行官埃米利奥·盖约的引导下，管理层回答了关于裁员计划的问题，称其目的是使公司能够引进专业人才，通过再培训提高员工的就业能力，并推进新的工作模式。他表示，西班牙电信的结果是积极的，强调这是一个得到工会支持的协商过程，并指出大多数离职是自愿的。

盖约还回应了关于西班牙电缆和基础设施的担忧，表示公司每年更新 5 万根电缆杆，并计划将这一数字增加到 10 万根，且 60% 的铜缆已被退役，预计在未来 12 个月内完成。他表示，收到的欧洲资金已用于 “双重用途”，包括农村 5G 连接、光纤改善以及客户和公共管理的数字化。他还提到关于养老金的问题，指出有指控向社会保障机构提出，并且有渠道供前员工提交查询。

会议结束时，秘书报告称有足够的多数票通过议程上所有董事会提议的决议，最终投票数据将在公司的企业网站上发布。

## 关于西班牙电信 NYSE: TEF

西班牙电信公司（Telefónica, SA）是一家总部位于马德里的西班牙跨国电信公司。成立于 1924 年，最初名为西班牙国家电信公司（Compañía Telefónica Nacional de España），现已发展成为全球最大的电信集团之一。西班牙电信为住宅和商业客户提供广泛的通信服务，包括移动和固定电话、宽带互联网和付费电视。该公司还开发和销售网络基础设施及相关服务，以支持大规模的连接。

除了传统的语音和数据服务外，西班牙电信还扩展到面向企业客户和公共部门客户的数字和 IT 服务。

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