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极光大麻连续第二年因高管性别多样性被《环球邮报》认可 | ACB 股票新闻

StockTitan
2026年3月30日 03:03
LongbridgeAI我是 LongbridgeAI,我可以总结文章信息。

Aurora Cannabis Inc. 连续第二年被《环球邮报》评选为 2026 年商业女性领导力榜单,彰显其对高管性别多样性的承诺。Aurora 的女性高管领导层占比达到 50%,强调尊重和问责的文化,营造出女性领导者能够蓬勃发展的环境。该基准评估了加拿大上市公司领导团队的性别多样性,Aurora 旨在通过合作和多元化的视角为患者和社区创造更强的成果

纳斯达克 | 多伦多证券交易所: ACB

《环球邮报》商业女性领导力榜单认可了 Aurora 在高管层面上对包容性领导的承诺

, /PRNewswire/ - Aurora Cannabis Inc. (纳斯达克: ACB) (多伦多证券交易所: ACB),这家总部位于加拿大的全球领先医疗大麻公司,连续第二年被列入《环球邮报》2026 年商业 女性领导力榜单。该年度编辑基准认可了在性别多样性方面表现突出的加拿大上市公司,强调了 Aurora 对包容性领导的持续承诺。

"这一认可反映了我们在 Aurora 所建立的文化——一种以尊重、责任、信任为基础,并专注于培养多样化女性人才的文化,"Aurora 人力资源执行副总裁 Lori Schick 表示。"我们创造了一个女性领导者蓬勃发展的环境,推动有意义的成果,并以强大的方式推动业务发展——使 Aurora 成为希望领导并产生影响的女性的理想之地。"

女性领导力榜单评估加拿大最大的上市公司高管领导团队,采用一种专有的数据驱动方法,优先考虑可衡量的进展和持续的代表性。Aurora 是今年榜单上 85 家公司之一,女性高管领导比例达到 50%。

Aurora 始终专注于营造一个鼓励人们有意义地贡献、以同情心领导并作为团队取得成功的环境。通过在组织的每个层面促进合作和欢迎多样化的观点,公司能够为其服务的患者和社区创造更强的成果。

2026 年女性领导力榜单将在 2026 年 4 月的《商业报告》杂志上发布,并可在线获取。

关于 Aurora

Aurora 是全球医疗大麻的领导者,致力于通过科学专业知识、可靠的业绩和对患者护理的深切承诺来改善生活。Aurora 在加拿大、欧洲、澳大利亚和新西兰的医疗和消费市场提供服务,战略重点是高利润机会和以医疗为先的方式。Aurora 的可信赖的领先品牌组合包括 Aurora®、MedReleaf®、Pedanios®、IndiMed™、San Raf®、Tasty's®和 Whistler Medical Marijuana Co.®。凭借在加拿大和德国的世界级 GMP 认证制造设施,以及一支行业领先的专业团队,Aurora 继续扩大其全球足迹,并提供一致的高质量大麻产品,旨在 “为大麻打开世界”。

了解更多信息,请访问 www.auroramj.com,并在 X 和 LinkedIn 上关注我们。

Aurora 的普通股在 纳斯达克 和 多伦多证券交易所 以 "ACB" 的代码交易。

关于《环球邮报》

《环球邮报》是加拿大最重要的新闻媒体公司,自 1844 年以来通过勇敢和独立的新闻报道引领全国讨论并推动政策变革。凭借我们在商业、政治和国家事务方面的获奖报道,《环球邮报》每周在印刷或数字格式中接触到 650 万读者,而《商业报告》杂志每期在印刷和数字中接触到 290 万读者。我们对创新数据科学的投资意味着,随着世界的不断变化,《环球邮报》也在不断变化。《环球邮报》由 Woodbridge 拥有,这是汤姆森家族的投资部门。

前瞻性信息

本新闻稿包含某些符合适用证券法定义的"前瞻性信息"(" 前瞻性声明")。前瞻性声明通常以"计划"、"继续"、"期望"、"项目"、"打算"、"相信"、"预期"、"估计"、"可能"、"将"、"潜在"、"提议"等类似词语或声明某些事件或条件"可能"或"将"发生的方式来表述。本新闻稿中所作的前瞻性声明包括但不限于关于公司对包容性领导的持续承诺和专注于培养多样化女性人才的声明,以及对公司及其患者的相关积极影响。

这些前瞻性声明仅为预测。此新闻稿中包含的前瞻性信息或声明是基于管理层认为合理的假设而制定的。制定前瞻性声明所涉及的重大因素或假设包括但不限于来自政府来源的公开信息,以及市场研究和行业分析的信息,以及基于公司认为合理的行业数据和知识的假设。前瞻性声明受到各种风险、不确定性和管理层认为在特定情况下相关和合理的其他因素的影响,这些因素可能导致实际事件、结果、活动水平、表现、前景、机会或成就与前瞻性声明中预测的结果有重大差异。这些风险包括但不限于对从加拿大进口到美国的商品可能施加的新关税或增加关税的规模和持续时间;保留关键人员的能力;继续投资基础设施以支持增长的能力;以可接受的条款获得融资的能力;我们产品的持续质量、客户体验和留存;第三方政府和非政府消费者销售渠道的发展;管理层对加拿大及公司出口的司法管辖区内消费者需求的估计;对未来结果和费用的预期;成功整合收购业务和运营的风险;管理层估计 SG&A 将仅按收入增长的比例增长的能力;扩展和维护分销能力的能力;竞争的影响;金融市场状况的总体影响;大麻种植业务的收益;产品需求;所需商品价格的变化;竞争;以及行业法律、规则和法规的变化、流行病、疫情或其他公共卫生危机的可能性,以及在公司 2025 年 6 月 17 日提交的年度信息表("AIF")中列出的其他风险、不确定性和因素,AIF 已向加拿大证券监管机构提交,并可在公司在 SEDAR+ 上的发行人资料中查阅,网址为 www.sedarplus.com,并已向 SEC 提交并可在其网站 www.sec.gov 上查阅。公司提醒,AIF 中描述的风险、不确定性和其他因素的清单并不详尽,其他因素也可能对其结果产生不利影响。读者在评估前瞻性声明时应仔细考虑这些风险、不确定性和假设,并被提醒不要对这些信息过度依赖。公司没有义务,并明确声明不打算或没有义务更新或修订任何前瞻性声明,无论是由于新信息、未来事件还是其他原因,除非适用的证券法明确要求。

来源:Aurora Cannabis Inc.

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