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title: "泰尼特公司任命 J. Michael Grooms 为高级副总裁兼财务总监，而 R. Scott Ramsey 将退休"
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locale: "zh-CN"
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description: "泰尼特保健已任命 J. Michael Grooms 为高级副总裁兼财务主管，任命将于 2026 年 4 月 6 日生效，接替将于 2026 年 4 月 30 日退休的 R. Scott Ramsey，后者将在 2028 年 3 月 31 日之前继续以兼职身份工作。Grooms 此前担任 Lifepoint 的高级副总裁兼首席会计官，将于 2026 年 5 月 1 日成为首席会计官。他的薪酬包括 475,000 美元的基本工资、60% 的目标现金奖金，以及初始价值约为 500,000 美元的限制性股票单位（RSUs）"
datetime: "2026-03-30T21:33:01.000Z"
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# 泰尼特公司任命 J. Michael Grooms 为高级副总裁兼财务总监，而 R. Scott Ramsey 将退休

**泰尼特任命 J. Michael Grooms 为高级副总裁兼控制人，接替将于 2026 年 4 月 30 日退休的 R. Scott Ramsey，后者将继续兼职至 2028 年 3 月 31 日。**

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| **个人**          | R. Scott Ramsey                         | J. Michael Grooms                                                                                                                           |
| **角色**          | 高级副总裁兼控制人（首席会计官）                        | 高级副总裁兼控制人；将成为首席会计官                                                                                                                          |
| **变更类型**        | 退休（将继续兼职）                               | 任命                                                                                                                                          |
| **生效日期**        | 2026 年 4 月 30 日（退休）；兼职至 2028 年 3 月 31 日 | 2026 年 4 月 6 日任命；2026 年 5 月 1 日生效为首席会计官                                                                                                     |
| **原因**          | 退休                                      | R. Scott Ramsey 退休后的接任                                                                                                                      |
| **替代信息**        | 将由 J. Michael Grooms 于 2026 年 5 月 1 日接替 | 被任命为 R. Scott Ramsey 的继任者                                                                                                                   |
| **背景详情**        | 未披露                                     | 自 2018 年以来担任 Lifepoint 的高级副总裁兼首席会计官；在 Lifepoint 担任过多个会计领导职务 2006–2018；以审计师身份开始职业生涯于 KPMG                                                    |
| **董事会/委员会角色变更** | 未披露                                     | 未披露                                                                                                                                         |
| **薪酬/其他条款**     | 未披露                                     | 基本工资 $475,000；目标现金奖金为工资的 60%；初始 RSU 约 $500,000（第 2 年归属 1/2，第 3 年归属 1/2）；建议 2027 年股权奖励约 $350,000（50% 服务 RSU，50% 绩效 RSU）；$250,000 签约现金奖金；搬迁福利 |

原始 SEC 文件：TENET HEALTHCARE CORP \[ THC \] - 8-K -2026 年 3 月 30 日 **免责声明**

这是一个由人工智能生成的摘要，可能包含不准确之处。请考虑与来源核实重要信息。请注意，此摘要仅基于向 SEC 提交的文件。

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