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title: "诺和诺德公司的人事变动可能表明正在进行的重组"
type: "News"
locale: "zh-CN"
url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/283047185.md"
description: "诺和诺德公司今年将增加约 2,000 名员工，经过重大调整后，已经招聘了 1,400 名员工，其中近 400 名在丹麦。然而，该公司面临 5% 的自愿离职率和 2025 年整体 18% 的员工流失率，这表明大部分招聘是为了填补空缺，而不是扩张。去年，诺和诺德在首席执行官 Mike Doustdar 的重大重组中裁减了 7,800 个职位，约占其员工总数的 10%，最终员工人数约为 69,505 人，甚至影响到了高级管理层"
datetime: "2026-04-16T19:57:23.000Z"
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# 诺和诺德公司的人事变动可能表明正在进行的重组

诺和诺德公司今年将增加约 2000 名员工，重新吸引人才，此前经历了一次相当重大的重组。

表面上看，这似乎是一次招聘推动，但事情并不那么简单。根据彭博社的报道，其中约 1400 名新员工已经入职，包括近 400 名在丹麦。同时，员工仍在离职。诺和诺德的自愿离职率为 5%，而整体离职率在 2025 年接近 18%，因此这次招聘实际上更多是为了填补空缺，而不是扩大团队。

当你回顾去年时，这一切就更有意义了。该公司在 2025 年结束时大约有 69,505 名员工，此前在新任首席执行官 Mike Doustdar 的领导下裁减了约 7800 个职位，约占其员工总数的 10%。这些裁员不仅仅是边缘职位的削减，还涉及到高级职位，这显示了变革的深度。

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