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# 独家：SpaceX IPO 文件显示埃隆·马斯克可保留董事会控制权

-   SpaceX 上市后将成为 “受控公司”，无需董事会多数成员为独立董事

-   马斯克及内部人士将持有超级投票权股份，其权重超过其他投资者

-   董事会将监督与雄心勃勃里程碑挂钩的薪酬，例如火星殖民地和太空数据中心

作者：Jeffrey Dastin、Ross Kerber 和 Echo Wang

旧金山/波士顿，4 月 23 日（路透社）——根据路透社审阅的 SpaceX IPO 文件摘录，SpaceX 正在告知潜在投资者，其董事会无需由多数独立董事组成，这凸显了创始人埃隆·马斯克如何保留对该火箭及人工智能制造商的控制权。

与绝大多数上市公司不同，SpaceX 表示，在其预计于今年夏季进行的 1.75 万亿美元 IPO 之后，将继续维持 “受控公司” 地位。文件摘录显示，这意味着其董事会无需多数成员为独立董事，也无需设立独立的薪酬委员会和提名委员会。文件指出，公司仅需设立完全由独立董事组成的审计委员会。

企业董事协会（National Association of Corporate Directors）2024 年的一项研究发现，在罗素 3000 指数中，仅有 3% 至 4% 的公司由内部人士占据董事会多数席位。

SpaceX 仍可能选择增加独立董事。一个先例是 Meta Platforms (META.O)，这家同行科技公司的首席执行官拥有多数投票权，使其在纳斯达克规则下获得 “受控公司” 地位。尽管如此，Meta 仍继续维持大多数董事为独立董事。

SpaceX 尚未立即就路透社关于该文件的置评请求作出回应。

此消息紧随路透社此前报道之后，该报道称马斯克及一小群内部人士持有超级投票权股份，其权重将超过其他投资者。

拥有一群志同道合的董事会对马斯克而言并非新鲜事。虽然他的电动汽车公司特斯拉按照纳斯达克标准将其九名董事中的多数列为独立董事，但许多批评者提出担忧，认为该董事会——其中包括马斯克的兄弟金巴尔以及前特斯拉首席技术官 JB Straubel——与首席执行官的关系过于密切。

这些担忧导致了特斯拉长期以来的投诉循环，例如法官在 2024 年裁定撤销马斯克 560 亿美元的薪酬方案，理由是董事会在 2018 年授予该薪酬时缺乏独立性。马斯克于 12 月赢得一项恢复该薪酬的裁决。

另一方面，斯坦福大学公司治理教授大卫·拉克尔表示，拥有受控公司地位可能赋予 SpaceX 更大的灵活性来制定薪酬安排。

拉克尔称，这种地位 “似乎缓解了特斯拉在法律上曾面临的某些痛苦”。

根据文件的相关部分，SpaceX 的董事会将监督马斯克可能获得的巨额薪酬，这些部分列出了高达 7.5 万亿美元的市值里程碑作为限制性股票归属的目标。

文件还指出，董事会在不同阶段设定了归属目标，例如 “公司在火星建立一个至少容纳一百万人口的永久人类殖民地”，以及完成 “能够每年提供 100 太瓦计算能力的非地球数据中心”。

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