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title: "Levi Strauss & Co.年度股东大会：Alstead 被任命为主席，股东否决了可持续发展提案，CEO 称公司发展势头良好"
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description: "利维斯公司（Levi Strauss & Co.）于 2026 年召开了年度股东大会，会议以虚拟形式进行，特洛伊·阿尔斯特德（Troy Alstead）被任命为董事长，接替罗伯特·埃克特（Robert Eckert）。股东们否决了一项可持续发展提案，同时批准了三位董事的选举和高管薪酬。首席执行官米歇尔·盖斯（Michelle Gass）报告称 2026 年开局强劲，整体销售额增长了 9%，并专注于直接面向消费者的增长，预计这一部分将超过公司业务的 50%。盖斯强调了市场营销举措，包括超级碗广告和以 BLACKPINK 的罗莎（Rosé）为主角的全球宣传活动"
datetime: "2026-04-26T21:01:28.000Z"
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# Levi Strauss & Co.年度股东大会：Alstead 被任命为主席，股东否决了可持续发展提案，CEO 称公司发展势头良好

-   Levi Strauss 因 DTC 持续推动收入增长而获利

Levi Strauss  Co. NYSE: LEVI 以虚拟形式召开了 2026 年年度股东大会，会议内容包括董事会和领导层更新、四项提案的投票结果，以及总裁兼首席执行官 Michelle Gass 的简要业务和品牌更新。

获取 **Levi Strauss  Co.** 的提醒：

## 董事会变更和领导层过渡

董事长 Robert Eckert 在会议开始时欢迎股东并介绍公司的董事和管理团队。Eckert 还提到董事会和领导层的两位离职成员。

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Eckert 表示，董事 **Chris McCormick** 将在会议后退休，感谢他所做的 “巨大贡献和服务”。Eckert 还表示，他将在会议后辞去董事长职务，并在 2026 年晚些时候退休，称他的 15 年任期是 “我职业生涯中最伟大的荣誉之一”。

Eckert 表示，曾在董事会服务超过 10 年的 **Troy Alstead** 将成为新任董事长。他形容 Alstead 为 “公司的引导力量”，并表示对他领导董事会的能力 “充满信心”。

## 股东大会程序和提案

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**David Jedrzejek**，高级副总裁兼总法律顾问，回顾了会议程序，包括会议已被录音并将在 30 天内提供，注册股东可以在前五分钟内提交问题，投票将在提案呈现后结束。他表示，作为选举监察员的 Broadridge 确认了法定人数。

Jedrzejek 概述了四项提案：

-   **选举三名第一类董事**，任期至 2029 年年度会议：Jill Beraud、Artemis Patrick 和 Elliott Rodgers。
-   **对公司指定高管薪酬的咨询投票**。
-   **确认普华永道** 为截至 2026 年 11 月 29 日的财政年度独立注册公共会计师事务所。
-   **由国家公共政策研究中心（NCPPR）提交的股东提案**，请求对审计委员会的可持续投资回报报告进行章程修订。

## 关于可持续性监督的股东提案

Jedrzejek 邀请 **Steve Milloy**，NCPPR 自由企业项目的执行董事，来介绍股东提案。Milloy 敦促股东支持第四项提案，称其与公司 “所谓的可持续性倡议” 的监督有关。

Milloy 批评公司的 “到 2050 年净零排放” 可持续性目标，认为该目标基于他所称的 “科学欺诈”。他还表示，该目标迫使公司 “夸耀购买所谓的可再生能源”，他形容这种能源为 “毫无意义的昂贵和不可靠”。Milloy 进一步声称，公司 “传播关于可持续性的重大虚假信息”，并警告 “管理层发布重大误导性声明是相当非法的”。

他最后告诉股东：“对第四项提案投赞成票。”

## 投票结果

在 Milloy 发言后，Jedrzejek 宣布投票结束，并报告选举监察员提供的初步结果：

-   所有三名第一类董事提名人均被选为三年任期，至 2029 年年度会议结束。
-   批准高管薪酬的咨询投票通过。
-   普华永道的任命获得确认。
-   股东提案未通过。

Jedrzejek 表示，最终统计结果将包含在会议纪要中，并将在四个工作日内以 8-K 表格向 SEC 披露。

## 首席执行官强调 2026 年初的势头和品牌举措

在会议的问答环节中，Gass 回答了关于在 “2026 年强劲开局” 下如何保持势头的问题。Gass 表示，公司在 2026 年开局时 “真正有势头”，并 “超出了预期”。她表示，第一季度销售额在有机基础上增长了 **9%**，在报告基础上增长了 **14%**，并且结果在 “利润率和每股收益” 方面超出了预期。

Gass 表示，公司 “意图成为一家以 DTC 为首的公司在今年得以实现”，并补充说，直接面向消费者的业务将占 “超过 50%” 的份额。她还表示，批发增长与第一季度的 DTC 增长并行。

她指出 “男装、女装、上衣、下装” 类别的表现加速，并表示公司转型为 “从头到脚的牛仔生活方式零售商” 正在奏效。“品牌从未如此强大，” Gass 说。

Gass 强调了市场营销和合作举措，包括在 Levi's Stadium 举办的超级碗活动、公司 20 年来的 “首个超级碗广告”，以及全球活动 “Behind Every Original” 的启动。她表示，该活动包括全球合作伙伴关系，并提到 BLACKPINK 的 Rosé，指出公司正在通过合作在亚洲扩大这一伙伴关系。她还提到与 COLORSxSTUDIOS 的合作，专注于新兴艺术家，并指出 Levi's Stadium 将是世界杯的主办场地之一。Gass 补充说，公司已经实现了 “16 个季度的正增长”，并表示预计势头将持续到 2026 年及以后。

在结束发言中，Eckert 表示，公司在向 “最佳牛仔生活方式零售商” 转型方面取得了 “巨大进展”，并对在 Gass 的领导下和 Alstead 担任董事长的长期战略充满信心。他表示，公司仍致力于 “为所有股东提供强劲、盈利的未来”。

## 关于 Levi Strauss  Co. NYSE: LEVI

Levi Strauss & Co 是一家全球服装公司，以其牛仔裤和休闲服饰而闻名。该公司于 1853 年由巴伐利亚移民 Levi Strauss 在旧金山创立，开创了现代蓝色牛仔裤的先河，推出了铆钉加固的工作裤。在超过 160 年的历史中，Levi Strauss 已发展成为一个生活方式品牌，提供包括男、女和儿童牛仔布在内的广泛产品组合，以及上衣、外套、鞋类和配饰。

公司的旗舰品牌 Levi's®在全球范围内因其标志性风格而受到认可，如 501®原版合身牛仔裤，同时其他品牌，包括 Dockers®、Target 核心指标和 Denizen® by Levi's，满足不同的价格区间和消费者细分市场。

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