<p>纽约，2026 年 4 月 30 日（GLOBE NEWSWIRE）-- Fusemachines Inc.（纳斯达克：FUSE），一家领先的企业人工智能公司，今天宣布推出 <strong>人才招聘的 Agentic AI 论坛</strong>，并举办了首届活动，这是一个仅限邀请的社区，专为希望更好地理解、评估和在其组织和工作流程中实施 Agentic AI 的企业人才招聘领导者设计。</p>
<p>论坛的首届会议在纽约哈佛俱乐部举行，主题为 “<strong>人才招聘中的 Agentic AI</strong>”，汇聚了 25 位以上的高级人才招聘领导者，包括首席人力资源官、招聘负责人和来自美国各大企业的招聘副总裁。此次会议为坦诚的、由运营者主导的讨论提供了一个保密空间，讨论 Agentic AI 在哪些方面创造了价值，在哪些方面表现不足，以及组织如何建立基础以负责任地大规模采用它。</p>
<p><strong>人才招聘的 Agentic AI 论坛</strong> 是一个由实践者主导的社区，企业人才招聘领导者可以直接与同行互动，分享经验，探索 AI 在招聘中的实际应用。后续的活动将包括未来的晚宴、网络研讨会和小组讨论，重点关注新兴挑战和实际用例。成员将获得来自真实企业采用和同行讨论的专有研究和社区驱动的见解，以及与 Fusemachines 的 AI 专家和研究人员互动的机会，以获得关于 Agentic 系统、企业实施和战略的实用指导。</p>
<p>“人才招聘领导者被他们的高管团队要求对 Agentic AI 有明确的看法，而他们中的大多数尚未拥有一个可信赖的空间来发展这一观点，”<strong>Fusemachines 首席执行官 Sameer Maskey 表示。</strong> “人才招聘的 Agentic AI 论坛的存在就是为了改变这一现状。我们相信，在接下来的 12 个月内，能够找到如何在招聘中实施 Agentic AI 的组织将在人才竞争中拥有结构性优势，我们打算成为帮助企业领导者实现这一目标的合作伙伴。”</p>
<p><strong>Fusemachines 产品负责人 Giovanni Lemus</strong> 补充道：“首届会议中最引人注目的就是对超越招聘来源的实际用例的需求，以及团队在法律、合规和整合方面面临的真实限制。这样的对话帮助我们保持对招聘团队实际工作的理解，并直接影响我们如何发展像我们的面试代理这样的产品，以支持企业招聘团队。”</p>
<p>在首届会议取得成功后，Fusemachines 计划通过未来的活动、专有研究和与企业领导者的持续合作来扩展 <strong>人才招聘的 Agentic AI 论坛</strong>。这些计划中的活动将作为一个持续的倡议，揭示真实世界的见解，加速 AI 驱动的招聘实践在企业中的采用。</p>
<p>有关更多信息或参与即将举行的论坛活动，请联系：</p>
<p>Jeffrey Keilholtz，邮箱：jeff@fusemachines.com。</p>
<p><strong>关于 Fusemachines</strong></p>
<p>Fusemachines 成立于 2013 年，是一家全球企业 AI 产品和服务提供商，致力于使 AI 民主化。通过利用专有的 AI 工作室、AI 引擎和 AI 代理，该公司帮助客户推动其 AI 企业转型，无论他们在数字 AI 旅程中的哪个阶段。Fusemachines 在北美、亚洲和拉丁美洲设有办事处，提供一系列企业 AI 产品和专业服务，使任何规模的组织能够实施和扩展 AI。Fusemachines 为零售、制造和政府等行业的公司提供服务。</p>
<p>Fusemachines 继续积极追求使 AI 民主化的使命，通过在服务不足的社区提供高质量的 AI 教育，帮助组织充分发挥其潜力。</p>
<p>要了解有关 Fusemachines 的信息，请访问 www.fusemachines.com。</p>
<p><strong>前瞻性声明</strong></p>
<p>本新闻稿包含 1995 年《私人证券诉讼改革法》意义上的前瞻性声明。这些前瞻性声明包括但不限于关于公司 Agentic AI 项目和其他客户解决方案的声明；以及公司更广泛的产品开发、商业化和增长战略。前瞻性声明可以通过 “预期”、“相信”、“继续”、“可能”、“期望”、“打算”、“可能”、“计划”、“潜在”、“将”、“会” 等类似表达来识别。</p>
<p>这些前瞻性声明基于当前的预期、估计、假设和预测，并且受到风险和不确定性的影响，这可能导致实际结果与前瞻性声明中表达或暗示的结果有实质性差异。这些风险和不确定性包括但不限于与经销商合作伙伴关系的成功实施和执行、客户采用和保留、公司 AI 解决方案提供预期的运营、招聘和商业利益的能力、公司开发、维护和增强其产品和平台的能力、对第三方平台、合作伙伴、数据和基础设施的依赖、公司运营市场的竞争、网络安全、数据隐私、监管和知识产权风险，以及不断变化的宏观经济、行业和市场条件。</p>
<p>关于这些及其他风险和不确定性的更多信息包含在公司向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中，包括其最近的 10-K 表格年度报告，该报告于 2026 年 3 月 27 日提交给 SEC，以及后续的 10-Q 表格季度报告和 8-K 表格当前报告。前瞻性声明仅在作出时有效，Fusemachines 没有义务更新任何前瞻性声明，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，法律要求的情况除外。</p>
<p><strong>媒体联系：</strong></p>
<p>pr@fusemachines.com</p>
<p><strong>投资者联系：</strong></p>
<p>ir@fusemachines.com</p>
<p>+1 347 212-5075</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.globenewswire.com/newsroom/ti/query-bmY9T1RjeE1EVXdOaU0zTlRjMU9EVXhJekl6TURRek9ETT0?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.globenewswire.com/newsroom/ti/query-bmY9T1RjeE1EVXdOaU0zTlRjMU9EVXhJekl6TURRek9ETT0"/></p>
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FUSE

<p>Fusemachines Inc. 已推出人才招聘的 Agentic AI Forum，举办了首届活动，吸引了超过 25 位企业人才招聘领导者。该论坛旨在促进关于在招聘过程中实施代理 AI 的讨论。首席执行官 Sameer Maskey 强调了为人才领导者提供一个可信赖空间以发展 AI 见解的必要性。未来的活动将包括晚宴、网络研讨会和研究机会，以提升基于 AI 的招聘实践。Fusemachines 成立于 2013 年，专注于使 AI 民主化，并为各行业提供企业解决方案</p>

<p>NEW YORK, April 30, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Fusemachines Inc. (NASDAQ: FUSE), a leading enterprise AI company, today announced the launch of <strong>the Agentic AI Forum for Talent Acquisition</strong> and hosted its inaugural event, an invite-only community designed exclusively for enterprise talent acquisition leaders seeking to better understand, evaluate, and operationalize agentic AI within their organizations and workflows.</p>
<div class="lb-trans"><p>纽约，2026 年 4 月 30 日（GLOBE NEWSWIRE）-- Fusemachines Inc.（纳斯达克：FUSE），一家领先的企业人工智能公司，今天宣布推出 <strong>人才招聘的 Agentic AI 论坛</strong>，并举办了首届活动，这是一个仅限邀请的社区，专为希望更好地理解、评估和在其组织和工作流程中实施 Agentic AI 的企业人才招聘领导者设计。</p>
</div><p>The Forum’s inaugural session, a private dinner held at the Harvard Club in New York titled “ <strong>Agentic AI in Talent Acquisition</strong>,” brought together 25+ senior talent acquisition leaders, including Chief Human Resources Officers, Heads of Recruiting, and VPs of Talent Acquisition from enterprise organizations across the United States. The session created a confidential space for candid, operator-led discussions on where agentic AI is delivering value, where it is falling short, and how organizations are building the foundation to adopt it responsibly at scale.</p>
<div class="lb-trans"><p>论坛的首届会议在纽约哈佛俱乐部举行，主题为 “<strong>人才招聘中的 Agentic AI</strong>”，汇聚了 25 位以上的高级人才招聘领导者，包括首席人力资源官、招聘负责人和来自美国各大企业的招聘副总裁。此次会议为坦诚的、由运营者主导的讨论提供了一个保密空间，讨论 Agentic AI 在哪些方面创造了价值，在哪些方面表现不足，以及组织如何建立基础以负责任地大规模采用它。</p>
</div><p><strong>The Agentic AI Forum for Talent Acquisition</strong> is a practitioner-led community where enterprise talent acquisition leaders can engage directly with peers, share experiences, and explore real-world applications of AI in hiring. Ongoing programming will include future dinners, webinars, and small-group discussions focused on emerging challenges and practical use cases. Members will gain access to proprietary research and community-driven insights derived from real-world enterprise adoption and peer discussions, along with opportunities to engage with AI experts and researchers from Fusemachines for practical guidance on agentic systems, enterprise implementation, and strategy.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>人才招聘的 Agentic AI 论坛</strong> 是一个由实践者主导的社区，企业人才招聘领导者可以直接与同行互动，分享经验，探索 AI 在招聘中的实际应用。后续的活动将包括未来的晚宴、网络研讨会和小组讨论，重点关注新兴挑战和实际用例。成员将获得来自真实企业采用和同行讨论的专有研究和社区驱动的见解，以及与 Fusemachines 的 AI 专家和研究人员互动的机会，以获得关于 Agentic 系统、企业实施和战略的实用指导。</p>
</div><p>“Talent acquisition leaders are being asked by their executive teams to have a clear point of view on agentic AI, and most of them do not yet have a trusted space to develop one,” <strong>said Sameer Maskey, CEO of Fusemachines.</strong> “The Agentic AI Forum for Talent Acquisition exists to change that. We believe the organizations that figure out how to operationalize agentic AI in hiring over the next 12 months will have a structural advantage in how they compete for talent, and we intend to be the partner that helps enterprise leaders get there.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“人才招聘领导者被他们的高管团队要求对 Agentic AI 有明确的看法，而他们中的大多数尚未拥有一个可信赖的空间来发展这一观点，”<strong>Fusemachines 首席执行官 Sameer Maskey 表示。</strong> “人才招聘的 Agentic AI 论坛的存在就是为了改变这一现状。我们相信，在接下来的 12 个月内，能够找到如何在招聘中实施 Agentic AI 的组织将在人才竞争中拥有结构性优势，我们打算成为帮助企业领导者实现这一目标的合作伙伴。”</p>
</div><p><strong>Giovanni Lemus, Head of Product at Fusemachines</strong>, added, “What stood out most from the inaugural session is the level of demand for practical use cases beyond sourcing and the real constraints teams are navigating around legal, compliance, and integration. Conversations like these help us stay grounded in how hiring teams actually work and directly inform how we evolve products like our Interview Agent to support enterprise hiring teams.”</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Fusemachines 产品负责人 Giovanni Lemus</strong> 补充道：“首届会议中最引人注目的就是对超越招聘来源的实际用例的需求，以及团队在法律、合规和整合方面面临的真实限制。这样的对话帮助我们保持对招聘团队实际工作的理解，并直接影响我们如何发展像我们的面试代理这样的产品，以支持企业招聘团队。”</p>
</div><p>Following the success of its inaugural session, Fusemachines plans to expand <strong>the Agentic AI Forum for Talent Acquisition</strong> through future events, proprietary research, and continued collaboration with enterprise leaders. These planned events would serve as an ongoing initiative to surface real-world insights and accelerate the adoption of AI-driven hiring practices across the enterprise.</p>
<div class="lb-trans"><p>在首届会议取得成功后，Fusemachines 计划通过未来的活动、专有研究和与企业领导者的持续合作来扩展 <strong>人才招聘的 Agentic AI 论坛</strong>。这些计划中的活动将作为一个持续的倡议，揭示真实世界的见解，加速 AI 驱动的招聘实践在企业中的采用。</p>
</div><p>For more information or to participate in upcoming forum events, please contact:</p>
<div class="lb-trans"><p>有关更多信息或参与即将举行的论坛活动，请联系：</p>
</div><p>Jeffrey Keilholtz at: jeff@fusemachines.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>Jeffrey Keilholtz，邮箱：jeff@fusemachines.com。</p>
</div><p><strong>About Fusemachines</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于 Fusemachines</strong></p>
</div><p>Founded in 2013, Fusemachines is a global provider of enterprise AI products and services, on a mission to democratize AI. Leveraging proprietary AI Studio, AI Engines and AI Agents, the company helps drive clients’ AI Enterprise Transformation, regardless of where they are in their Digital AI journeys. With offices in North America, Asia, and Latin America, Fusemachines provides a suite of enterprise AI offerings and specialty services that allow organizations of any size to implement and scale AI. Fusemachines serves companies in industries such as retail, manufacturing, and government.</p>
<div class="lb-trans"><p>Fusemachines 成立于 2013 年，是一家全球企业 AI 产品和服务提供商，致力于使 AI 民主化。通过利用专有的 AI 工作室、AI 引擎和 AI 代理，该公司帮助客户推动其 AI 企业转型，无论他们在数字 AI 旅程中的哪个阶段。Fusemachines 在北美、亚洲和拉丁美洲设有办事处，提供一系列企业 AI 产品和专业服务，使任何规模的组织能够实施和扩展 AI。Fusemachines 为零售、制造和政府等行业的公司提供服务。</p>
</div><p>Fusemachines continues to actively pursue the mission of democratizing AI for the masses by providing high-quality AI education in underserved communities and helping organizations achieve their full potential with AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>Fusemachines 继续积极追求使 AI 民主化的使命，通过在服务不足的社区提供高质量的 AI 教育，帮助组织充分发挥其潜力。</p>
</div><p>To learn about Fusemachines, visit www.fusemachines.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>要了解有关 Fusemachines 的信息，请访问 www.fusemachines.com。</p>
</div><p><strong>Forward-Looking Statements</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>前瞻性声明</strong></p>
</div><p>This press release contains forward-looking statements within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. These forward-looking statements include, without limitation, statements regarding the Company’s agentic AI programs and other client solutions; and the Company’s broader product development, commercialization, and growth strategy. Forward-Looking statements may be identified by words such as “anticipate,” “believe,” “continue,” “could,” “expect,” “intend,” “may,” “plan,” “potential,” “will,” “would,” and similar expressions.</p>
<div class="lb-trans"><p>本新闻稿包含 1995 年《私人证券诉讼改革法》意义上的前瞻性声明。这些前瞻性声明包括但不限于关于公司 Agentic AI 项目和其他客户解决方案的声明；以及公司更广泛的产品开发、商业化和增长战略。前瞻性声明可以通过 “预期”、“相信”、“继续”、“可能”、“期望”、“打算”、“可能”、“计划”、“潜在”、“将”、“会” 等类似表达来识别。</p>
</div><p>These forward-looking statements are based on current expectations, estimates, assumptions, and projections and are subject to risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially from those expressed or implied by the forward-looking statements. Such risks and uncertainties include, among others, risks related to the successful implementation and execution of the reseller partnership; customer adoption and retention; the ability of the Company’s AI solutions to deliver the expected operational, recruiting, and business benefits; the Company’s ability to develop, maintain, and enhance its products and platform; reliance on third-party platforms, partners, data, and infrastructure; competition in the markets in which the Company operates; cybersecurity, data privacy, regulatory, and intellectual property risks; and changing macroeconomic, industry, and market conditions.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些前瞻性声明基于当前的预期、估计、假设和预测，并且受到风险和不确定性的影响，这可能导致实际结果与前瞻性声明中表达或暗示的结果有实质性差异。这些风险和不确定性包括但不限于与经销商合作伙伴关系的成功实施和执行、客户采用和保留、公司 AI 解决方案提供预期的运营、招聘和商业利益的能力、公司开发、维护和增强其产品和平台的能力、对第三方平台、合作伙伴、数据和基础设施的依赖、公司运营市场的竞争、网络安全、数据隐私、监管和知识产权风险，以及不断变化的宏观经济、行业和市场条件。</p>
</div><p>Additional information regarding these and other risks and uncertainties is included in the Company’s filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (the “SEC”), including its most recent Annual Report on Form 10-K, filed with the SEC on March 27, 2026, and in subsequent Quarterly Reports on Form 10-Q and Current Reports on Form 8-K. Forward-looking statements speak only as of the date they are made, and Fusemachines undertakes no obligation to update any forward-looking statements, whether as a result of new information, future events, or otherwise, except as required by law.</p>
<div class="lb-trans"><p>关于这些及其他风险和不确定性的更多信息包含在公司向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中，包括其最近的 10-K 表格年度报告，该报告于 2026 年 3 月 27 日提交给 SEC，以及后续的 10-Q 表格季度报告和 8-K 表格当前报告。前瞻性声明仅在作出时有效，Fusemachines 没有义务更新任何前瞻性声明，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，法律要求的情况除外。</p>
</div><p><strong>Media Contact:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>媒体联系：</strong></p>
</div><p>pr@fusemachines.com</p>
<div class="lb-trans"><p>pr@fusemachines.com</p>
</div><p><strong>Investor Contact:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>投资者联系：</strong></p>
</div><p>ir@fusemachines.com</p>
<div class="lb-trans"><p>ir@fusemachines.com</p>
</div><p>+1 347 212-5075</p>
<div class="lb-trans"><p>+1 347 212-5075</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.globenewswire.com/newsroom/ti/query-bmY9T1RjeE1EVXdOaU0zTlRjMU9EVXhJekl6TURRek9ETT0" alt="" original-src="https://www.globenewswire.com/newsroom/ti?nf=OTcxMDUwNiM3NTc1ODUxIzIzMDQzODM="/></p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://ml.globenewswire.com/media/MmVmZWY5OTEtMjhmYi00MmYyLWJlZTYtMzRhZTRmNDVlMWMwLTEzMTU5MzMtMjAyNi0wNC0zMC1lbg==/tiny/Fusemachines.png" alt="" original-src="https://ml.globenewswire.com/media/MmVmZWY5OTEtMjhmYi00MmYyLWJlZTYtMzRhZTRmNDVlMWMwLTEzMTU5MzMtMjAyNi0wNC0zMC1lbg==/tiny/Fusemachines.png"/></p>

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