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title: "ETHospitality 的支付不再超过通货膨胀 -- OysterLink"
type: "News"
locale: "zh-CN"
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description: "根据 OysterLink 分析的美国劳工统计局的数据，酒店业工人的薪资增长已下降，年同比仅增长 2.4%，低于前一年的 3.9%。尽管通货膨胀率为 3.3%，但实际工资实际上在下降。休闲和酒店行业在 2026 年 3 月新增了 44,000 个职位，创下四年来最强劲的月度增长，但薪资增长依然停滞，突显了招聘需求与薪酬之间的紧张关系"
datetime: "2026-05-04T16:20:38.000Z"
locales:
  - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/285097503.md)
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# ETHospitality 的支付不再超过通货膨胀 -- OysterLink

_薪酬增长从 3.9% 降至 2.4%，年同比转变为实际工资下降，逆转了高于通胀的增长趋势。_

, /PRNewswire/ -- 就在一年前，酒店行业的员工薪资增长超过了通胀水平。如今，这一趋势已被逆转。

美国劳工统计局的新数据显示，经过 OysterLink 分析，住宿和餐饮服务的薪酬在截至 2026 年 3 月的 12 个月内增长了 **2.4%**，相比于截至 2025 年 3 月的 **3.9%** 大幅下降。

在 2025 年 3 月，酒店行业的薪酬增长超过了通胀，使得员工的购买力得以提升。到 2026 年 3 月，尽管名义薪资有所增加，但由于通胀率达到 **3.3%**，员工的实际收入实际上是减少的。

这一下降趋势逐渐而持续。薪酬增长从 **3.9%** 放缓至 2025 年底的 **2.6%**，然后在最新数据中进一步降至 **2.4%**——经历了一整年的减速。

**招聘增加——薪资增长却没有**

与此同时，对员工的需求有所增强。

休闲和酒店行业在 2026 年 3 月新增了 **44,000 个职位**。这是四年来最强劲的月度增长。OysterLink 在 2026 年第一季度记录了 **166,770 个职位发布**，覆盖 707 个美国城市，其中包括 **127,716 个入门级职位**。

"酒店行业仍在积极招聘，但并没有提高薪资。这正是当前数据中的核心矛盾，"OysterLink 的总经理 Milos Eric 表示。

**关于 OysterLink**

OysterLink 是一个为餐饮和酒店专业人士提供的招聘平台，每月吸引超过 350,000 名访客。通过提供包括 **休斯顿** 和 **奥斯汀** 的顶级职位在内的职位信息、行业洞察和资源，OysterLink 帮助专业人士在酒店行业建立有价值的职业生涯。要 **发布职位** 或探索更多劳动力市场数据，请访问 **www.oysterlink.com**。

**媒体联系人**

Ana Demidova

公关代表

**\[email protected\]**

来源 OysterLink

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