--- title: "随着 AI 采用速度加快，日本正在寻找 AI 人才" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/285233485.md" description: "日本正经历对人工智能人才的需求激增，因为企业希望在劳动力短缺的情况下增强人工智能的应用。一项调查显示，28% 的日本公司正在扩大其人工智能团队，而美国由于人工智能投资而裁员的情况形成对比。尽管日本在科技领域享有声誉，但人工智能的应用仍然较低，预计到 2040 年将出现大量技能工人短缺。专家强调需要明确的人工智能战略和治理，以确保人工智能成功融入商业运营" datetime: "2026-05-05T15:30:54.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/285233485.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/285233485.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/285233485.md) --- # 随着 AI 采用速度加快，日本正在寻找 AI 人才 **一些主要的美国公司宣布裁员以支持人工智能投资。但在日本，大企业正在寻找熟练工人以加速人工智能的采用。** 在对大约 250 家上市日本公司的最新调查中，Azusa Audit Corporation 发现 28% 的公司正在扩大其具备人工智能知识的员工队伍，以支持自动化。 尽管在全球范围内享有高科技强国的声誉，但日本经济中人工智能的采用率仍然较低。 日本仍在为一个具有竞争力的人工智能生态系统奠定基础。这是一个将人工智能视为 “劳动补充” 的阶段，旨在在长期劳动力短缺的情况下维持运营效率。 经合组织报告称，到 2025 年，日本在金融领域的人工智能采用率为 26.5%，在制造业为 14.5%。这与经合组织七国的平均水平分别为 60.4% 和 44.1% 相比，显著较低。 ### 为什么日本在招聘人工智能工人而不是裁员？ 亚马逊、微软、Meta 和 Oracle 的裁员背后是人工智能。根据 Layoffs.fyi 的数据，在 2026 年第一季度，全球有 92,000 名科技工作者失去了工作。 然而，日本公司在很大程度上抵制全面的人工智能主导重组。 在日本政府于四月举行的人工智能论坛上，人工智能安全研究所所长村上明子对盲目的热情和全面采用表示反对。 “如果人类能够审查所有与支付相关的决策，那将是理想的，” 她说。“关键是尽可能简化简单的操作，并将人力资源优先用于更复杂的任务。” ### 缺乏自上而下的方向 村上认为，企业战略应推动人工智能的采用，而不是让技术主导决策。她警告说，在保险等行业中，自动化决策可能导致潜在的灾难性财务损失。 “如果你要使用人工智能，关键在于有明确的意图。如果没有明确的意图来指导公司如何运作人工智能，仅仅为了技术本身而采用它，可能会导致重大失败。” 人工智能咨询公司 Cinnamon AI 的首席执行官平野美久也持类似观点。她表示，日本企业面临的最大障碍是缺乏人工智能战略。 在 2026 年东京的 Sushi Tech 大会上，平野表示，人工智能的采用并不一定等同于自动成功。 “日本企业来找我们时认为如果我们采用人工智能，一切都会好起来。但实际上，如果你真的想让它成功，这不仅仅是技术问题。你需要重新组织整个运营、工作流程和关键绩效指标。” ### 人工智能技能工人短缺 企业在生成性人工智能上的支出预计将激增。根据日本市场研究公司 Report Ocean 的预测，日本的人工智能市场预计将从目前的 200 亿美元暴涨至 2035 年的 5380 亿美元。 随着公司在人工智能工作流程中导航，对人工智能顾问、数据管理人员和治理专家的需求日益增长。 在 2026 年 1 月的一项调查中，德勤东松集团发现，大约 50% 的 1000 名日本高管在面试候选人时询问他们的实际人工智能经验。 日本的人工智能推动是一项劳动密集型的操作。Cinnamon AI 的首席执行官兼创始人平野美久表示，人工智能应用正在以前所未有的速度发展，这需要不断更新企业战略。 “以前，我们每年更新一次企业人工智能战略和计划，但现在我们每季度审查一次。” 虽然组织可以根据自身需求定制人工智能系统，但软件和人工智能应用需要持续维护，几乎是每周一次。 因此，日本政府预计到 2040 年将出现 340 万名专门从事人工智能和机器人工作的工人短缺。 ### 在人工智能时代生存是否依赖于信任？ 在自动化时代，企业高管将负责设定公司对人工智能风险的容忍度以及人工智能采用的速度和规模。 随着人工智能从实验性使用转向核心业务基础设施，公司需要强有力的治理来评估和验证人工智能决策过程。 日本人工智能的未来将不取决于技术的能力，而在于公司是否能够使其值得信赖。 如果你正在阅读这篇文章，你已经走在前面。请通过我们的新闻通讯保持领先。 ### 相关股票 - [1475.JP](https://longbridge.com/zh-CN/quote/1475.JP.md) - [1568.JP](https://longbridge.com/zh-CN/quote/1568.JP.md) - [2525.JP](https://longbridge.com/zh-CN/quote/2525.JP.md) - [1369.JP](https://longbridge.com/zh-CN/quote/1369.JP.md) - [1346.JP](https://longbridge.com/zh-CN/quote/1346.JP.md) - [1473.JP](https://longbridge.com/zh-CN/quote/1473.JP.md) - [AMZN.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/AMZN.US.md) - [MSFT.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/MSFT.US.md) - [META.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/META.US.md) - [ORCL.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/ORCL.US.md) - [ORCL-D.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/ORCL-D.US.md) ## 相关资讯与研究 - [GPT 发 AI 原创新成果了](https://longbridge.com/zh-CN/news/290266561.md) - [腾讯 AI 大动作！微信支付，新功能来了！](https://longbridge.com/zh-CN/news/290039266.md) - [AI 犯了错，这锅该谁背？](https://longbridge.com/zh-CN/news/290000918.md) - [AI 预测不了 “佛得角”](https://longbridge.com/zh-CN/news/290151994.md) - [这届年轻人，开始向 AI「问路」](https://longbridge.com/zh-CN/news/289767142.md)