<p>（第一财经）5 月 8 日——根据第一财经对航空公司财务报告的审查，春秋航空在去年继续保持中国上市航空公司中盈利能力最强的地位，同时在 A 股上市的航空公司中员工平均薪资最高。</p>
<p>财务结果显示，2025 年上市航空公司的业绩同比改善，多家航空公司恢复盈利。春秋航空实现净利润 23 亿元人民币（合 3.4 亿美元），较去年增长 2%，连续第二年在行业中排名第一。吉祥航空以 10 亿元人民币的净利润排名第三，增长 14%。</p>
<p>春秋航空在上市航空公司中员工平均年薪最高，达到 42.71 万元人民币（合 62,797 美元），而吉祥航空以每位员工平均劳动成本 33.4 万元人民币排名第二。</p>
<p>第一财经了解到，许多春秋航空的员工不仅获得行业最高薪资，还受益于间接股权，使他们能够分享公司的利润。在公司上市时，其四大股东实体均由个人持有，其中大多数是春秋航空及上海春秋国际旅行社集团的高管和核心人员。这一激励结构是员工积极性的重要因素，也是航空公司在新冠疫情后保持强劲盈利能力的原因之一。</p>
<p>然而，公司最高管理层并不是薪资最高的员工。在航空行业，资深飞行人员的收入往往高于公司管理层。</p>
<p>春秋航空 2025 年的财务报告显示，公司薪资最高的三位高管——两位副总裁和一位首席飞行员——年薪均超过 200 万元人民币（合 294,068 美元），在上市航空公司高管中名列前茅。这三位高管均有飞行背景，属于飞行人员，其薪酬超过航空公司的董事长和总裁。</p>
<p>去年，春秋航空董事长王煜的年薪为 110 万元人民币，而总裁王志杰的年薪为 150 万元人民币。</p>
<p>唯一其他年薪超过 200 万元人民币的航空公司高管是海南航空控股董事长朱涛，他的年薪为 200 万元人民币，以及吉祥航空总裁余承基，他的年薪总计 220 万元人民币。</p>
<p>编辑：Emmi Laine</p>

春秋航空

<p>春秋航空连续第二年成为中国最盈利的上市航空公司，报告净利润为 23 亿元人民币（合 3.4 亿美元），比去年增长 2%。该航空公司每位员工的平均薪资最高，达到 42.71 万元人民币（合 62,797 美元）。许多员工受益于间接持股，这为疫情后强劲的盈利能力做出了贡献。值得注意的是，薪资最高的员工是高级飞行人员，前三名高管的年薪超过 200 万元人民币，超过了董事长和总裁的薪资</p>

<p>(Yicai) May 8 -- Spring Airlines retained its position as the most profitable listed airline in China last year, while also paying the highest average salary per employee among A-share listed carriers, according to a Yicai review of airline financial reports.</p>
<div class="lb-trans"><p>（第一财经）5 月 8 日——根据第一财经对航空公司财务报告的审查，春秋航空在去年继续保持中国上市航空公司中盈利能力最强的地位，同时在 A 股上市的航空公司中员工平均薪资最高。</p>
</div><p>The financial results showed that the performance of listed airlines improved year-on-year in 2025, with several carriers returning to profitability. Spring Airlines posted a net profit of CNY2.3 billion (USD340 million), up 2 percent from a year earlier, ranking first in the industry for the second consecutive year. Juneyao Airlines ranked third with a net profit of CNY1 billion, an increase of 14 percent.</p>
<div class="lb-trans"><p>财务结果显示，2025 年上市航空公司的业绩同比改善，多家航空公司恢复盈利。春秋航空实现净利润 23 亿元人民币（合 3.4 亿美元），较去年增长 2%，连续第二年在行业中排名第一。吉祥航空以 10 亿元人民币的净利润排名第三，增长 14%。</p>
</div><p>Spring Airlines also recorded the highest average annual employee salary among listed airlines at CNY427,100 (USD62,797), while Juneyao Airlines ranked second with an average labor cost of CNY334,000 per employee.</p>
<div class="lb-trans"><p>春秋航空在上市航空公司中员工平均年薪最高，达到 42.71 万元人民币（合 62,797 美元），而吉祥航空以每位员工平均劳动成本 33.4 万元人民币排名第二。</p>
</div><p>Yicai learned that many Spring Airlines employees not only receive the industry’s highest salaries, but also benefit from indirect shareholdings that allow them to share in the company’s profits. At the time of the company’s listing, its four major shareholder entities were all held by individuals, most of whom were executives and key personnel from Spring Airlines and Shanghai Spring International Travel Service Group. The incentive structure has been an important factor behind employee motivation and the airline’s ability to maintain strong profitability after the Covid-19 pandemic.</p>
<div class="lb-trans"><p>第一财经了解到，许多春秋航空的员工不仅获得行业最高薪资，还受益于间接股权，使他们能够分享公司的利润。在公司上市时，其四大股东实体均由个人持有，其中大多数是春秋航空及上海春秋国际旅行社集团的高管和核心人员。这一激励结构是员工积极性的重要因素，也是航空公司在新冠疫情后保持强劲盈利能力的原因之一。</p>
</div><p>However, the company’s top executives were not the highest-paid employees. In the airline industry, senior flight personnel often earn more than corporate management.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，公司最高管理层并不是薪资最高的员工。在航空行业，资深飞行人员的收入往往高于公司管理层。</p>
</div><p>Spring Airlines’ 2025 financial report showed that the company’s three highest-paid executives -- two vice presidents and one chief pilot -- each received annual salaries exceeding CNY2 million (USD294,068), the highest among executives at listed airlines. All three executives have flying backgrounds and are classified as flight personnel, with compensation exceeding that of the airline’s chairman and president.</p>
<div class="lb-trans"><p>春秋航空 2025 年的财务报告显示，公司薪资最高的三位高管——两位副总裁和一位首席飞行员——年薪均超过 200 万元人民币（合 294,068 美元），在上市航空公司高管中名列前茅。这三位高管均有飞行背景，属于飞行人员，其薪酬超过航空公司的董事长和总裁。</p>
</div><p>Last year, Spring Airlines Chairman Wang Yu received annual compensation of CNY1.1 million, while President Wang Zhijie earned CNY1.5 million.</p>
<div class="lb-trans"><p>去年，春秋航空董事长王煜的年薪为 110 万元人民币，而总裁王志杰的年薪为 150 万元人民币。</p>
</div><p>The only other airline executives with annual compensation exceeding CNY2 million were Zhu Tao, chairman of Hainan Airlines Holding, who earned CNY2 million, and Yu Chengji, president of Juneyao Airlines, whose annual compensation totaled CNY2.2 million.</p>
<div class="lb-trans"><p>唯一其他年薪超过 200 万元人民币的航空公司高管是海南航空控股董事长朱涛，他的年薪为 200 万元人民币，以及吉祥航空总裁余承基，他的年薪总计 220 万元人民币。</p>
</div><p>Editor: Emmi Laine</p>
<div class="lb-trans"><p>编辑：Emmi Laine</p>
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春秋航空在利润和员工薪酬方面位居中国上市航空公司之首