--- title: "GitLab 因与 “代理时代” 相关的裁员计划导致股价下跌" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/286075220.md" description: "GitLab 的股票在盘前交易中下跌近 9%，原因是宣布了一项裁员计划，作为首席执行官 Bill Staples 所称的 “代理时代” 重组战略的一部分。该计划旨在将公司的国家业务规模减少最多 30%，消除管理层级，并将研发部门重组为更小的团队，同时引入人工智能代理进行自动化。公司没有透露受影响的职位数量，但表示重组将在 6 月 1 日之前完成，并将在 6 月 2 日分享进一步的财务细节" datetime: "2026-05-12T10:01:10.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/286075220.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/286075220.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/286075220.md) --- # GitLab 因与 “代理时代” 相关的裁员计划导致股价下跌 当一家公司宣布大规模裁员后，股价飙升可能会让人感到震惊，这无疑会造成一种不舒服的内部氛围。员工减少意味着成本降低，股东的收益可能更强。 但在人工智能时代，市场对裁员的反应变得不那么可预测。如果投资者已经将你的公司视为人工智能赢家，或者即使它被认为有潜力从人工智能中受益，市场往往会以一种 “哇，你真高效和创新” 的方式来奖励与人工智能相关的裁员（参见：Block、Coinbase 和 Snap）。但是，如果有任何迹象表明人工智能威胁到你的业务，与人工智能相关的裁员似乎被解读为一种软弱的承认——这正是今天早上 GitLab 的情况。 该公司的股价在周二的盘前交易中下跌了 **近 \*\*\*\*9%**，原因是这家软件开发平台宣布了一项重组计划，首席执行官比尔·斯塔普尔斯称之为 “代理时代”。 在给员工和投资者的备忘录中，斯塔普尔斯表示，公司计划进行 “裁员”，作为重组的一部分，预计将在 6 月 1 日或之前完成。该计划包括将国家业务减少 **30%**，在某些职能中减少 **三层** 管理，重新组织研发为大约 60 个小团队，并使用 **人工智能代理** 来自动化内部审查、批准和交接。公司没有具体说明将有多少职位受到影响。 斯塔普尔斯表示，整个过程将 “公开” 进行，包括一个自愿离职的窗口。 GitLab 销售一个软件开发平台，帮助公司管理从规划和审查到测试、安全和发布的代码工作流程——这是人工智能代理开始自动化的工作流程。 该公司重申了其 2027 财年第一季度和全年财务指引，并补充说，重组的最终范围和财务影响将在 6 月 2 日的财报电话会议上分享，待董事会批准后。 ### 相关股票 - [GTLB.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/GTLB.US.md) - [XSW.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/XSW.US.md) - [SQ.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/SQ.US.md) - [COIN.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/COIN.US.md) - [SNAP.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/SNAP.US.md) - [XYZ.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/XYZ.US.md) ## 相关资讯与研究 - [谷歌升级搜索体验迎接 AI 时代 并推出新编程工具](https://longbridge.com/zh-CN/news/286958438.md) - [微软联手安永豪掷 10 亿美元，五年攻坚企业 AI 落地难问题](https://longbridge.com/zh-CN/news/287225913.md) - [META 为布局人工智能开启裁员 全力提质增效](https://longbridge.com/zh-CN/news/286977610.md) - [人工智能时代重新理解管理](https://longbridge.com/zh-CN/news/286684213.md) - [交大铁发（920027）举办 2025 年度业绩说明会 披露增收不增利原因及人工智能布局](https://longbridge.com/zh-CN/news/286936767.md)