--- title: "超过六成的公司正在追踪 AI 身份,但治理方面的缺口依然存在" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/286358981.md" description: "一项由 Semperis 进行的调查显示,64% 的新加坡组织在正式身份系统中完全跟踪人工智能身份,而 5% 的组织根本不进行跟踪。该研究突显了非人类身份(NHI)在企业环境中日益增长的使用,迫切需要进行一致的跟踪和治理。56% 的组织对人工智能代理和人类用户使用相同的身份系统,而 44% 的组织则将其分开管理。报告强调,随着人工智能代理越来越多地融入企业工作流程,保持强有力的身份验证和治理的重要性" datetime: "2026-05-14T04:55:27.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/286358981.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/286358981.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/286358981.md) --- # 超过六成的公司正在追踪 AI 身份,但治理方面的缺口依然存在 **一项调查发现,随着人工智能代理进入企业身份系统,控制措施不一致。** 根据网络安全公司 Semperis 的一项调查,新加坡 64% 的组织表示人工智能(AI)身份在正式身份系统中得到了全面跟踪、认证和授权,而 5% 的组织根本不进行跟踪。 这些发现是对 1100 个组织进行的全球研究的一部分,旨在考察公司如何管理 “非人类身份”(NHIs),其中包括被授予访问企业系统权限的 AI 代理。 报告指出,随着组织在内部工作流程中部署 AI 工具,NHIs 在企业环境中的使用越来越普遍。这些 AI 代理通常需要访问身份系统,如 Active Directory、Entra ID 和 Okta,以执行任务。 在新加坡,56% 的组织对 AI 代理和人类用户使用相同的身份系统,而 44% 的组织则通过不同的系统进行管理。 Semperis 表示,AI 代理的使用在企业环境中增加了额外的身份层,特别是在访问基于凭证的情况下。 它补充说,这增加了对所有身份(包括非人类身份)保持一致的跟踪、认证和治理的重要性。 ## 相关资讯与研究 - [AI 治理加速:全球政策和实践渐趋 “碎片化”?](https://longbridge.com/zh-CN/news/286766003.md) - [如何创建一家 AI Native 公司?](https://longbridge.com/zh-CN/news/286666891.md) - [AI“裁员风暴” 已经逼近:美国近期 1/4 裁员是因为 AI](https://longbridge.com/zh-CN/news/286636630.md) - [如何用 AI 提效,又不把脑子用废?](https://longbridge.com/zh-CN/news/286328670.md) - [怎样防止 AI 勒索人类?](https://longbridge.com/zh-CN/news/286542074.md)