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title: "三星电子股价转涨，报道：工会在立场上有所让步，存在达成协议的可能性"
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datetime: "2026-05-19T06:36:45.000Z"
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# 三星电子股价转涨，报道：工会在立场上有所让步，存在达成协议的可能性

三星电子与其工会的薪酬纷争正向临界点逼近。若谈判破裂，逾 4.5 万名工人将于本周四发动三星史上规模最大的罢工，不仅威胁韩国出口，亦可能冲击全球半导体供应链。

此前报道称，双方周二重启政府斡旋下的谈判。调停方——韩国劳动委员会主席表示，**双方虽仍存在较大分歧，但较周一已有所收窄，达成协议的可能性依然存在。**韩国总理上周末发出警告，若谈判无法取得进展，政府将启动紧急仲裁程序，强制暂停罢工行动。

三星电子股价转涨，抹去早盘 5.3% 的跌幅。

## 政府与商界双重施压

此次罢工计划于周四启动，为期 18 天，三星电子作为全球最大内存芯片制造商，其产量约占韩国出口总额的四分之一。韩国商业团体已于周一公开呼吁工会放弃罢工计划，同时敦促政府"立即"援引紧急仲裁机制。

罢工威胁恰逢全球内存芯片供应告急之际。内存芯片是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑的核心元器件，供需失衡已推动三星及同行近几个月利润大幅攀升。三星的主要客户涵盖 Alphabet、苹果、亚马逊及英伟达等科技巨头。

三星电子董事长李在镕上周六就劳动争议公开致歉，这是他首次就此事公开表态。

## 薪酬差距成矛盾根源

据媒体此前报道，此次劳资对立是自 2020 年三星第一个工会成立后李在镕承诺摒弃打压工会做派以来，三星与工会之间最严峻的一次冲突。

矛盾的核心在于薪酬待遇与竞争对手 SK 海力士之间持续扩大的差距。SK 海力士凭借率先向英伟达供应高带宽内存，去年对薪酬结构进行了全面调整，其奖金水平因此高出三星员工逾三倍。工会成员表示，这一差距加速了人才向 SK 海力士流失，也推动三星工会会员人数激增。

工会方面要求三星废除年薪 50% 的奖金上限，将年度营业利润的 15% 纳入员工共享奖金池，并将上述安排写入劳动合同。三星则提出为内存芯片部门员工发放"特别"奖金，称金额将超过 SK 海力士的水平，同时坚持维持现行奖金上限。

三星员工的不满情绪因公司在 AI 浪潮驱动下录得创纪录利润而进一步加剧。

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