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description: "Riverside Research 宣布首席技术官 Dr. Kimberly Sablon 和首席人力资源官 Madelyne D'Angelo 入围 2026 年华盛顿执行官奖的决赛。Dr. Sablon 因其变革性的技术战略而受到认可，而 D'Angelo 则因其运营对齐和创新的人力资源实践而受到赞誉。这两位领导者对组织的增长和适应能力做出了重要贡献"
datetime: "2026-05-26T15:35:53.000Z"
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# 11:34 ET Riverside Research 的高管被提名为 2026 年 Washington Exec 首席官员奖的决赛入围者

/PRNewswire/ -- Riverside Research，一家国家安全非营利组织，欣然分享首席技术官（CTO）Dr. Kimberly Sablon 和首席人力资源官（CHRO）Madelyne D'Angelo 入围 2026 年华盛顿执行官奖的消息。

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首席官奖入围者 - Riverside Research

作为今年 CTO 年度奖的入围者之一，Dr. Kimberly Sablon 于 2025 年加入 Riverside Research，她实施了一项变革性战略，通过 Riverside Research 的独立研究与开发（IRAD）项目识别、成熟和过渡关键技术。她提升了组织的技术方向，并帮助 Riverside Research 转向一个更加综合、以结果为导向的模型，该模型围绕明确的里程碑和快速原型周期构建，加速了进展。通过她的领导，Riverside Research 越来越专注于以速度和精确度解决客户最棘手的问题。

“Kim 带来了深厚的技术知识和对客户最棘手问题的敏锐洞察的罕见结合，” Riverside Research 的总裁兼首席执行官 Dr. Steven Omick 表示。“她对战场未来走向有着强烈的直觉，并帮助我们保持领先。”

Madelyne D'Angelo 被提名为年度 CHRO，专注于运营对齐，确保人力资源实践与企业增长和执行卓越相一致。在她的角色中，Madelyne 领导了一项全面的候选人选择流程重新设计，将其提升为以洞察为驱动的评估模型。她将此与现代化的入职流程、重新设计的福利方案（以服务五代员工）相结合，并实施了可扩展的工具，包括新的调查机制、绩效管理系统和结构化的劳动力分析，为领导者提供可操作的洞察，而非行政输出。Madelyne 还认识到领导质量直接影响组织绩效，因此建立了一个三层次的人才与项目领导力计划，以制度化领导力发展。这个结构化框架为新任主管和项目经理提供基础执行技能，并为新兴领导者准备更广泛的责任。

“Madelyne 对 Riverside Research 产生了深远的影响，因为她理解强大的组织是通过高标准和对人们的真诚关怀建立的，” Dr. Omick 补充道。“她以智慧、诚信和同理心领导，并帮助确保 Riverside Research 在保持真实自我的同时继续成长和适应。”

**了解更多关于 Riverside Research 的使命驱动能力和技术，请访问 RiversideResearch.org。**

**关于 Riverside Research**

Riverside Research 是一家服务于国防部和情报界的国家安全非营利组织。通过公司的开放创新中心（OIC），它投资于多学科研究与开发，并鼓励合作。Riverside Research 的专业领域包括物体和活动检测；加速的 AI/ML；零信任；开放架构；计算电磁学；等离子物理；精确计时；太赫兹成像；商业情报、监视和侦察（ISR）；收集规划等。了解更多信息，请访问 **www.riversideresearch.org**。

来源：RIVERSIDE RESEARCH

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