神火股份 Wind ESG 评级维持 B，综合得分 4.68

同壁财经讯，2026 年 5 月 29 日，河南神火煤电股份有限公司（证券简称：神火股份，代码：000933.SZ）Wind ESG 最新评级为 B，较上一期维持不变。公司综合得分为 4.68，低于其他金属与采矿行业均值 6.11 分。在其他金属与采矿行业 191 家公司中排名第 160，处于行业后 17%。环境、社会与治理维度得分分别为 1.71、1.91 和 5.73。

相比上一期评级，本期综合得分由 4.93 降至 4.68，下降 0.25 分。管理实践端贡献为 1.97，与上期持平。争议事件端贡献由 2.96 降至 2.72，下降 0.24 分。从维度看，环境维度提升 0.20 分，社会维度下降 0.95 分，治理维度提升 0.69 分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物、废水和废气管理方面披露了较为全面的绩效数据和实践措施。废弃物管理中，无害废弃物年产量达 440 万吨，每亿营收产生无害废弃物 10672.18 吨，通过脱硫系统优化减少脱硫剂使用量 4300 吨和固废产量 7700 吨。废水管理实现生活污水 100% 回用至电解铝脱硫系统，全年新水使用量同比减少 32.16 万立方米。废气治理方面，通过煅烧工段密封改造和 VOCs 收集装置升级，累计减排颗粒物 4.2 吨、VOCs 18.6 吨，非甲烷总烃排放量为 0 吨。尽管公司在资源回收利用和污染物减排方面取得了一定成效，但废弃物、废水和废气管理领域的管理体系、认证及目标规划信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面展现了较为全面的管理与实践信号。全年组织 2300 期安全培训，覆盖 14 万人次，并投入 36621 万元用于安全生产，占营业收入的 0.89%。此外，公司发布《2025 年煤矿安全生产工作要点》，明确责任分工，强化安全责任落实。在员工关怀方面，公司全年慰问救助困难职工 653 人次，发放慰问金 143.75 万元，并通过医疗互助保障报销医疗费用 20 余万元。然而，职业健康与安全生产领域的绩效数据，如职业病发生率和工伤率等，仍未见披露，限制了对实际成效的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和制衡机制方面表现较为突出。董事会独立董事比例达 55.56%，且无任期超过 6 年和 9 年的独立董事，显示出一定的独立性和轮换机制。CEO 未兼任董事长，薪酬委员会独立董事占比 100%，并召开了 2 次会议，体现了分权制衡和治理规范性。董事会成员出席率达到 100%，无低于 75% 出席率的董事，展现了较高的会议参与度。然而，ESG 治理架构及相关落地抓手的披露仍显不足，委员会细则、高管薪酬挂钩 ESG 表现等关键信息的缺失可能影响对公司 ESG 治理深度的全面评估。

内容由 AI 于 2026 年 05 月 29 日生成，请核查重要信息。