飞亚达连续获得 Wind ESG A 评级，综合得分 7.56

同壁财经讯，2026 年 5 月 29 日，飞亚达精密科技股份有限公司（证券简称：飞亚达，代码：000026.SZ）Wind ESG 最新评级为 A，较上一期维持不变。公司综合得分为 7.56，高于纺织服装Ⅲ行业均值 6.22 分。在纺织服装Ⅲ行业的 221 家公司中排名第 24，位列行业前 10.86%。环境、社会与治理维度得分分别为 3.68、7.33 和 7.49。

相比上一期评级，本期综合得分由 7.47 升至 7.56，提升 0.09 分。管理实践端贡献由 4.47 升至 4.61，提升 0.14 分。争议事件端贡献为 2.94，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升 0.66 分，社会维度下降 0.90 分，治理维度提升 1.88 分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从气候变化管理到能源消耗优化的综合能力。公司已建立科学完备的温室气体排放管理体系，将碳达峰、碳中和目标融入生产和运营全流程，并通过温室气体管理小组制定年度减排指标。2025 年，公司范围 1 和范围 2 的温室气体排放总量为 6598.39 吨二氧化碳当量，每百万营收对应的排放量为 1.88 吨二氧化碳当量。在能源管理方面，公司通过光伏发电项目减少对化石能源的依赖，并实施节能改造措施，累计节电超过 1 万度，能源消耗总量为 868 吨标准煤，每百万营收能源消耗量为 0.247 吨标准煤。此外，公司旗下三款机械手表产品已完成全生命周期碳足迹量化评估并获得认证。不过，能源管理目标与规划及可再生能源消耗占比的披露仍有待完善，这在一定程度上影响了对公司长期能源管理战略的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理方面展现了较为全面的体系和实践。公司已通过 ISO 45001 认证，并设立安全生产管理委员会，负责事故预防、教育培训及隐患治理等工作。2025 年，公司实现了零职业病、零工伤和零安全事故的优异绩效，安全培训总时长达 512,337 小时，人均培训时长为 162.34 小时。在供应链管理中，公司 21 家供应商通过质量、环境及职业健康安全管理体系认证，占供应商总数的 21.875%，并建立了覆盖开发、评估分级及退出的全生命周期管理体系。然而，供应链领域在环境保护、劳工保护及供应商沟通与培训等方面的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构性治理能力，尤其是在董事会独立性和 ESG 治理架构方面。董事会独立董事比例为 33.33%，CEO 未兼任董事长，审计委员会、薪酬委员会及提名委员会的独立董事占比均为 60%，其中审计委员会主席为独立非执行董事，进一步强化了治理独立性。公司还搭建了由董事会、战略与 ESG 委员会、ESG 工作组构成的三级 ESG 治理架构，并制定《ESG 管理制度》。此外，董事会成员出席率达 100%，展现了较高的参与度和责任意识。然而，女性高管比例为 0%，多元化表现仍有提升空间，同时 ESG 表现与高管薪酬挂钩的相关信息未提取到，这可能限制了 ESG 战略的全面落地。

内容由 AI 于 2026 年 05 月 29 日生成，请核查重要信息。