上海石化 Wind ESG 评级上调至 AA，综合得分 8.22，石油天然气行业评级领先

同壁财经讯，2026 年 5 月 29 日，中国石化上海石油化工股份有限公司（证券简称：上海石化，代码：600688.SH）Wind ESG 评级由 A 上调至 AA。公司综合得分为 8.22，高于石油天然气行业均值 6.23 分。在石油天然气行业 49 家公司中排名第 5，位列行业前 10.20%。环境、社会与治理维度得分分别为 7.08、7.58 和 7.83。

相比上一期评级，本期综合得分由 7.60 升至 8.22，提升 0.62 分。其中，管理实践端得分由 4.60 升至 5.22，贡献了 0.62 分的提升；争议事件端得分为 2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升 1.14 分，治理维度得分提升 1.84 分，而社会维度得分则下降了 0.29 分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的管理体系和目标导向，尤其在气候变化领域形成了从制度到绩效的全面覆盖。公司已建立包括董事会战略与 ESG 委员会在内的气候变化管理体系，并制定了《上海石化碳排放管理办法》等专项制度。2025 年，公司实现二氧化碳排放强度较 2020 年下降 10.83%，超额完成年度目标，并明确了 2030 年前实现碳达峰的目标。在废弃物管理方面，公司回收再利用废弃物总量达 655600 吨，占比 98.27%，并通过 ISO 14001 和 GB/T 24001 环境管理体系认证，同时创新实施污泥干化掺烧技术，2025 年污泥处理量同比上升 70%。此外，公司通过光伏电站建设和跨省绿电采购，2025 年减少碳排放量合计 20.87 万吨。然而，碳中和认证和温室气体核查信息的披露仍有待完善，废弃物管理目标的具体内容也存在进一步优化空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，构建了覆盖全员、全过程、全天候的 HSE 管理体系。公司设立了 “决策层 - 管理层 - 执行层” 三层治理结构，并制定了《HSE“处罚令、限期整改令” 工作方案》。2025 年，公司实现零职业病发生率、零因工死亡人数，百万工时伤害率为 0.264%，安全生产投入达 33004.2 万元，占营业收入的 0.44%。在雇佣领域，公司员工总数为 6940 人，女性员工占比 17.46%，人均薪酬为 42.16 万元，并提供七险三金、补充医疗保险及住房补贴等福利措施。此外，公司通过乡村振兴项目投入 50 万元，惠及 2344 人。然而，职业健康与安全生产管理体系认证和应急预案的信息完整性，以及社区公益投入的量化数据披露仍有进一步提升的空间。

在治理维度，公司展现了较强的独立性和制衡机制，同时在 ESG 治理方面形成了较为完善的架构。董事会独立董事比例为 45%，且无独立董事任期超过 6 年或在超过 3 家上市公司担任独立董事的情况，CEO 未兼任董事长。公司构建了战略层、统筹层和执行层三层 ESG 治理架构，战略与 ESG 委员会深度参与可持续发展规划，并审议 ESG 相关提案。高管薪酬与健康、安全、环境管理等多维度的 ESG 绩效表现挂钩，董事会成员出席率达到 100%。此外，审计委员会独立董事占比为 100%，企业反商业贿赂及反贪污培训覆盖率保持 100%。不过，女性董事占比仅为 9%，女性高管占比为 0%，治理多元化仍有较大提升空间。

内容由 AI 于 2026 年 05 月 29 日生成，请核查重要信息。