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<p>在谷歌上添加</p>
<p><em>在前 100 名中的位置凸显了 WEX 文化如何推动执行、创新和长期价值创造</em></p>
<p>缅因州波特兰 --（商业新闻）-- <strong>WEX</strong> ®（纽约证券交易所代码：WEX），全球智能支付解决方案的领导者，今天宣布被《福布斯》评选为 2026 年美国最佳企业文化雇主之一。WEX 在整体排名中位列第 78，并在缅因州总部公司中获得最高排名。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg"/></p>
<p>《福布斯》在其 2026 年最佳企业文化雇主名单中认可了位于缅因州波特兰的 WEX。这家智能支付解决方案公司在缅因州获得了最高排名。</p>
<p>2026 年美国最佳企业文化雇主评选认可了 600 家拥有强大工作环境的美国公司。该名单是通过对超过 217,000 名在至少有 1,000 名员工的组织中工作的美国员工进行的独立调查，以及对熟悉雇主或行业的人的更广泛评估而制定的。</p>
<p>在 WEX，文化是一种商业优势。在其移动、福利和企业支付部门，WEX 员工在解决复杂客户问题时展现出好奇心、协作和纪律。帮助团队快速行动、共同学习并负责任地应用技术的同一文化，也支持 WEX 如何执行其战略、加速创新并创造长期价值。</p>
<p>“我们的员工是 WEX 获得这一认可的原因，我们相信他们是公司竞争优势所在，” WEX 首席执行官兼总裁梅丽莎·史密斯（Melissa Smith）表示。“随着 WEX 的成长，始终不变的是 WEX 员工对工作的关心、好奇心和责任感。文化是战略转化为执行的方式。它帮助我们更好地服务客户，以纪律运营，并继续建立一个能够为股东创造持久价值的公司。”</p>
<p>WEX 的人才战略专注于提升员工和绩效，以支持协作和创新的文化。自 2019 年以来，公司从一个员工资源小组发展到 10 个。在高管赞助的支持下，这些社区创造了联系，扩大了理解，并帮助塑造一个更具可及性、包容性和有效性的 WEX。</p>
<p>公司还为员工提供学习、实验和以支持业务的方式应用新工具的空间。WEX AI 加速器社区目前拥有超过 1,000 名员工，为员工提供一个可信的空间，与同事一起建立 AI 技能，负责任地测试新想法，并将其应用于实际商业挑战。在最近的一项内部调查中，60% 的 WEX 员工表示他们每天使用 AI，而全国科技行业员工的比例为 31%，近 90% 的人表示 WEX 文化积极支持这种学习。</p>
<p>对学习和创新的关注与 WEX 如何服务客户和扩展业务直接相关。通过帮助员工建立新能力、跨团队协作并提出切实可行的想法，WEX 正在加强推动更快行动、提高效率并在其全球平台上提供更智能解决方案所需的文化。</p>
<p>WEX 还通过福利和项目支持员工，认识到工作只是生活的一部分。福利从入职第一天开始，包括收养和生育福利；学费报销；儿童、老年人和宠物的家庭护理支持；以及针对影像和手术、心理健康、减肥等的定制项目。</p>
<p>WEX 文化还延伸到员工生活和工作的社区。根据其核心价值观之一 “成为积极的力量” 的指导，WEX 为每位员工提供每年带薪时间，以便与他们关心的组织进行志愿服务。在 2026 年 4 月的全国志愿者月期间，员工在 14 个国家累计志愿服务近 1,800 小时。</p>
<p>“当员工感到被支持、联系和具备成长的能力时，客户会感受到不同，” WEX 首席人事官桑迪·库恩（Sandy Kuohn）表示。“强大的文化帮助我们吸引和留住人才，以速度和责任感行动，并为客户带来更好的想法。这一认可反映了我们正在继续建设的工作场所，一个人们可以做有意义的工作、共同学习并帮助 WEX 为所有利益相关者提供服务的地方。”</p>
<p>被认可公司的完整名单可在《福布斯》网站上查看。</p>
<p><strong>关于 WEX</strong></p>
<p>WEX（纽约证券交易所代码：WEX）是全球商业平台，简化了经营业务的过程。WEX 创建了一个强大的生态系统，为全球客户提供无缝嵌入的个性化解决方案。通过其丰富的数据和在简化福利、重新构想移动性以及支付和收款方面的专业知识，WEX 旨在使公司能够克服复杂性，充分发挥其潜力。有关更多信息，请访问 www.wexinc.com。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjA2MDIwMDQ1ODZyMQ?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjA2MDIwMDQ1ODZyMQ"/></p>
<p>在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260602004586/en/</p>
<p>WEX</p>
<p>约翰斯顿·法罗（Johnston Farrow）</p>
<p>832-823-3044</p>
<p>johnston.farrow@wexinc.com</p>
<p>来源：WEX</p>

WEX公司

<p>WEX（纽约证券交易所代码：WEX）被《福布斯》评选为 2026 年美国最佳企业文化之一，整体排名第 78 位，在缅因州总部公司中排名第一。这一认可突显了 WEX 强大的工作环境，源于好奇心、协作和创新的文化。首席执行官梅丽莎·史密斯强调，这种文化支持战略执行和为股东创造长期价值</p>

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</div><p>Add on Google</p>
<div class="lb-trans"><p>在谷歌上添加</p>
</div><p><em>Placement in the top 100 underscores how WEX culture helps power execution, innovation, and long-term value creation</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>在前 100 名中的位置凸显了 WEX 文化如何推动执行、创新和长期价值创造</em></p>
</div><p>PORTLAND, Maine--(BUSINESS WIRE)-- <strong>WEX</strong> ® (NYSE: WEX), a global leader in intelligent payment solutions, today announced it has been named one of America’s Best Employers for Company Culture 2026 by Forbes. WEX ranked No. 78 overall and earned the top placement among companies headquartered in Maine.</p>
<div class="lb-trans"><p>缅因州波特兰 --（商业新闻）-- <strong>WEX</strong> ®（纽约证券交易所代码：WEX），全球智能支付解决方案的领导者，今天宣布被《福布斯》评选为 2026 年美国最佳企业文化雇主之一。WEX 在整体排名中位列第 78，并在缅因州总部公司中获得最高排名。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg" alt="" original-src="https://mms.businesswire.com/media/20260602004586/en/2821179/4/WEX_Forbes_CompanyCulture2026_Social_Insta_1080x1080.jpg"/></p>
<p>Forbes recognized WEX, based in Portland, Maine, on its Best Employers for Company Culture 2026 list. The intelligent payment solutions business earned top placement in Maine.</p>
<div class="lb-trans"><p>《福布斯》在其 2026 年最佳企业文化雇主名单中认可了位于缅因州波特兰的 WEX。这家智能支付解决方案公司在缅因州获得了最高排名。</p>
</div><p>America’s Best Employers for Company Culture 2026 recognizes 600 U.S. companies with strong workplace environments. The list was developed through an independent survey of more than 217,000 U.S.-based employees at organizations with at least 1,000 employees, along with broader evaluations from people familiar with the employer or industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>2026 年美国最佳企业文化雇主评选认可了 600 家拥有强大工作环境的美国公司。该名单是通过对超过 217,000 名在至少有 1,000 名员工的组织中工作的美国员工进行的独立调查，以及对熟悉雇主或行业的人的更广泛评估而制定的。</p>
</div><p>At WEX, culture is a business strength. Across its mobility, benefits, and corporate payments segments, WEXers bring curiosity, collaboration, and discipline to solving complex customer problems. The same culture that helps teams move quickly, learn together, and apply technology responsibly also supports how WEX executes on its strategy, accelerates innovation, and creates long-term value.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 WEX，文化是一种商业优势。在其移动、福利和企业支付部门，WEX 员工在解决复杂客户问题时展现出好奇心、协作和纪律。帮助团队快速行动、共同学习并负责任地应用技术的同一文化，也支持 WEX 如何执行其战略、加速创新并创造长期价值。</p>
</div><p>“Our people are the reason WEX has earned this recognition, and we believe they are our competitive advantage for the company,” said Melissa Smith, chief executive officer and president of WEX. “As WEX has grown, what has remained constant is the care, curiosity, and ownership WEXers bring to their work. Culture is how strategy becomes execution. It helps us serve customers better, operate with discipline, and continue building a company that can create lasting value for shareholders.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们的员工是 WEX 获得这一认可的原因，我们相信他们是公司竞争优势所在，” WEX 首席执行官兼总裁梅丽莎·史密斯（Melissa Smith）表示。“随着 WEX 的成长，始终不变的是 WEX 员工对工作的关心、好奇心和责任感。文化是战略转化为执行的方式。它帮助我们更好地服务客户，以纪律运营，并继续建立一个能够为股东创造持久价值的公司。”</p>
</div><p>People strategy at WEX focuses on elevating people and performance to support a collaborative, innovative culture. Since 2019, the company has grown from one employee resource group to 10. Supported by executive sponsors, these communities create connection, expand understanding, and help shape a more accessible, inclusive, and effective WEX.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX 的人才战略专注于提升员工和绩效，以支持协作和创新的文化。自 2019 年以来，公司从一个员工资源小组发展到 10 个。在高管赞助的支持下，这些社区创造了联系，扩大了理解，并帮助塑造一个更具可及性、包容性和有效性的 WEX。</p>
</div><p>The company also gives employees room to learn, experiment, and apply new tools in ways that support the business. The WEX AI Accelerators community, now more than 1,000 employees strong, provides employees a trusted space to build AI skills alongside colleagues, test new ideas responsibly, and apply them to real business challenges. In a recent internal survey, 60% of WEX employees said they use AI daily, compared with 31% of national tech sector employees, and nearly 90% said the WEX culture actively supports that learning.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司还为员工提供学习、实验和以支持业务的方式应用新工具的空间。WEX AI 加速器社区目前拥有超过 1,000 名员工，为员工提供一个可信的空间，与同事一起建立 AI 技能，负责任地测试新想法，并将其应用于实际商业挑战。在最近的一项内部调查中，60% 的 WEX 员工表示他们每天使用 AI，而全国科技行业员工的比例为 31%，近 90% 的人表示 WEX 文化积极支持这种学习。</p>
</div><p>A focus on learning and innovation is directly connected to how WEX serves customers and scales its business. By helping employees build new capabilities, collaborate across teams, and bring forward practical ideas, WEX is strengthening the culture needed to move faster, improve efficiency, and deliver smarter solutions across its global platform.</p>
<div class="lb-trans"><p>对学习和创新的关注与 WEX 如何服务客户和扩展业务直接相关。通过帮助员工建立新能力、跨团队协作并提出切实可行的想法，WEX 正在加强推动更快行动、提高效率并在其全球平台上提供更智能解决方案所需的文化。</p>
</div><p>WEX also supports employees through benefits and programs that recognize work is only one part of life. Benefits begin on the first day of employment and include adoption and fertility benefits; tuition reimbursement; family care support for children, seniors, and pets; and customized programs for imaging and surgery, mental health, weight loss, and more.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX 还通过福利和项目支持员工，认识到工作只是生活的一部分。福利从入职第一天开始，包括收养和生育福利；学费报销；儿童、老年人和宠物的家庭护理支持；以及针对影像和手术、心理健康、减肥等的定制项目。</p>
</div><p>The WEX culture also extends into the communities where employees live and work. Guided by one of its core values, Be a Positive Force, WEX gives each employee annual paid time to volunteer with organizations that matter to them. During National Volunteer Month in April 2026, employees logged nearly 1,800 volunteer hours across 14 countries.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX 文化还延伸到员工生活和工作的社区。根据其核心价值观之一 “成为积极的力量” 的指导，WEX 为每位员工提供每年带薪时间，以便与他们关心的组织进行志愿服务。在 2026 年 4 月的全国志愿者月期间，员工在 14 个国家累计志愿服务近 1,800 小时。</p>
</div><p>“When employees feel supported, connected, and equipped to grow, customers feel the difference,” said Sandy Kuohn, chief people officer at WEX. “A strong culture helps us attract and retain talent, move with speed and accountability, and bring better ideas to customers. This recognition reflects the workplace we are continuing to build, one where people can do meaningful work, learn together, and help WEX deliver for all of its stakeholders.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“当员工感到被支持、联系和具备成长的能力时，客户会感受到不同，” WEX 首席人事官桑迪·库恩（Sandy Kuohn）表示。“强大的文化帮助我们吸引和留住人才，以速度和责任感行动，并为客户带来更好的想法。这一认可反映了我们正在继续建设的工作场所，一个人们可以做有意义的工作、共同学习并帮助 WEX 为所有利益相关者提供服务的地方。”</p>
</div><p>The full list of recognized companies is available on Forbes’ website.</p>
<div class="lb-trans"><p>被认可公司的完整名单可在《福布斯》网站上查看。</p>
</div><p><strong>About WEX</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于 WEX</strong></p>
</div><p>WEX (NYSE: WEX) is the global commerce platform that simplifies the business of running a business. WEX has created a powerful ecosystem that offers seamlessly embedded, personalized solutions for its customers around the world. Through its rich data and specialized expertise in simplifying benefits, reimagining mobility, and paying and getting paid, WEX aims to make it easy for companies to overcome complexity and reach their full potential. For more information, please visit www.wexinc.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX（纽约证券交易所代码：WEX）是全球商业平台，简化了经营业务的过程。WEX 创建了一个强大的生态系统，为全球客户提供无缝嵌入的个性化解决方案。通过其丰富的数据和在简化福利、重新构想移动性以及支付和收款方面的专业知识，WEX 旨在使公司能够克服复杂性，充分发挥其潜力。有关更多信息，请访问 www.wexinc.com。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjA2MDIwMDQ1ODZyMQ" alt="" original-src="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=bwnews&amp;sty=20260602004586r1&amp;sid=acqr8&amp;distro=nx&amp;lang=en"/></p>
<p>View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260602004586/en/</p>
<div class="lb-trans"><p>在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260602004586/en/</p>
</div><p>WEX</p>
<div class="lb-trans"><p>WEX</p>
</div><p>Johnston Farrow</p>
<div class="lb-trans"><p>约翰斯顿·法罗（Johnston Farrow）</p>
</div><p>832-823-3044</p>
<div class="lb-trans"><p>832-823-3044</p>
</div><p>johnston.farrow@wexinc.com</p>
<div class="lb-trans"><p>johnston.farrow@wexinc.com</p>
</div><p>Source: WEX</p>
<div class="lb-trans"><p>来源：WEX</p>
</div>

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