泰格医药获 Wind ESG A 评级，综合得分 7.63

同壁财经讯，2026 年 6 月 2 日，杭州泰格医药科技股份有限公司（证券简称：泰格医药，代码：300347.SZ）Wind ESG 最新评级为 A。公司综合得分为 7.63，高于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值 6.67 分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业的 33 家公司中排名第 9，位列行业前 27.27%。环境、社会与治理维度得分分别为 6.68、7.48 和 7.15。

相比上一期评级，本期综合得分由 8.33 降至 7.63，下降 0.70 分。其中，管理实践端贡献由 5.34 降至 5.09，下降 0.25 分；争议事件端贡献由 2.98 降至 2.54，下降 0.44 分。从维度来看，环境维度下降 1.43 分，社会维度微升 0.03 分，治理维度下降 0.61 分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化领域建立了较为完善的管理体系，并通过多项措施推动减排。董事会作为最高决策机构，监督气候战略的制定和减排目标的设定，并通过合规及 ESG 委员会推动科学碳目标倡议（SBTi）的目标验证。报告期内，公司温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为 14866.95 吨二氧化碳当量，其中范围 2 排放占比超过 99%。在具体行动上，公司在杭州园区建设了 93.6 千瓦的分布式光伏发电系统，年发电量约为 93.6 兆瓦时，并在采购中优先选用环保制冷剂和一级能效设备以降低能耗。废弃物管理方面，公司部分子公司已通过 ISO 14001:2015 环境管理体系认证，并对有害废弃物实施严格的第三方合规处置。然而，废弃物回收利用率和管理目标规划等信息尚未披露，显示出信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，并对员工发展与培训给予高度重视。公司已通过 GB/T 29490-2023 知识产权合规管理体系认证，并设立智能研究院和创新专家委员会，统筹管理创新项目和研发资源。报告期内，研发投入占营收比例为 3.77%，有效专利总数达 106 件，每亿营收软件著作权数量为 14.11 件。公司还制定了每年运营 6 个创新项目和新培育 10 名创新人才的目标，并通过定期审核机制跟踪进展。在员工发展方面，培训覆盖率达到 100%，人均培训时长为 52.9 小时，并通过线上学习平台整合资源，支持员工职业能力提升。然而，关于困难员工帮扶和股权激励的披露信息仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面展现了较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为 42.86%，且无独立董事任期超过 6 年或 9 年，显示出较高的独立性。公司设立了合规及 ESG 委员会，由董事兼总经理担任主席，并定期向董事会汇报 ESG 管理进展，同时将 ESG 绩效纳入高管薪酬考核，占年度整体绩效薪酬的 20%。女性高管占比达 60%，女性董事占比为 28.57%，体现了一定程度的性别多元化。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合的现象可能对独立性构成挑战，值得进一步关注。

内容由 AI 于 2026 年 06 月 03 日生成，请核查重要信息。