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title: "亚马逊推出了最新的仓库机器人，而科技巨头们则继续进行 AI 领域的裁员"
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description: "亚马逊推出了其下一代 Proteus 仓库机器人，能够理解自然语言命令，标志着先进的人工智能自动化。这一发布恰逢亚马逊及其他科技巨头正在进行的裁员，旨在提高效率。尽管首席执行官安迪·贾西预测由于人工智能的影响，企业员工人数将减少，但亚马逊高管则认为，机器人投资在历史上通过创造新岗位和在履行中心需要熟练工人来推动就业增长"
datetime: "2026-06-05T14:13:44.000Z"
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# 亚马逊推出了最新的仓库机器人，而科技巨头们则继续进行 AI 领域的裁员

亚马逊的原始 Proteus 机器人已在美国的 25 个履行中心投入使用。

Sawdah Bhaimiya

亚马逊推出了最新的仓库机器人，该机器人可以用对话语言接收指令，突显出随着公司继续削减员工以实现 AI 驱动的效率，人工智能驱动的自动化正在不断进步。

这家科技巨头的下一代 Proteus 是一款自主移动机器人，旨在理解工人的自然语言指令并在仓库中运输物品。它于周四在公司在伦敦举办的 “交付未来” 活动上发布。

原始的 Proteus 于 2022 年首次在亚马逊履行中心投入使用，以协助工人，包括运输重达 400 公斤的重型手推车。目前它在美国的 25 个履行中心使用，最新版本的机器人计划在 2027 年上半年在欧洲推出。

工人将能够用简单的语言指挥新的 Proteus，而无需技术指令或编程接口。这是亚马逊在欧洲扩大该技术的更广泛努力的一部分，亚马逊还承诺在未来几年内投资 100 亿欧元（116 亿美元）以现代化该地区的履行操作。

亚马逊的原始仓库机器人 Proteus 在达特福德的 LCY3 履行中心推着手推车。

Sawdah Bhaimiya

其他机器人技术的进展包括其首款具有触觉的机器人 Vulcan，以及一种名为 STARK 的机器人托盘处理系统。

此公告正值亚马逊继续推进 AI 驱动的裁员，包括在 10 月裁减 14,000 名企业员工，因其希望进一步投资于该技术。它表示将在 1 月裁减另外 16,000 名员工，以减少层级和官僚主义。

首席执行官安迪·贾西去年告诉员工，人工智能将在未来几年导致亚马逊的员工人数减少。

贾西在给员工的备忘录中表示：“我们将需要更少的人来做一些今天正在做的工作，而更多的人来做其他类型的工作。很难确切知道这会随着时间的推移产生什么结果，但在接下来的几年里，我们预计这将减少我们的总企业员工人数。”

投资者押注人形机器人将在未来十年内改变工业和家庭。

包括微软、Salesforce 和 IBM 在内的几家科技巨头在 2025 年进行了数千次 AI 裁员，该技术在当年导致美国超过 50,000 个裁员。最近，Block、Oracle 和 Meta 等公司也进行了裁员。

“自从我们投资于机器人技术以来，我们创造了数十万个工作岗位，” 亚马逊机器人首席技术官 Tye Brady 周四对 CNBC 表示。

Brady 表示，对人力、技能提升和智能机器的投资创造了就业机会，并补充说，亚马逊正在以过去 10 年在美国未曾见过的规模创造就业。

亚马逊在英国和爱尔兰的国家经理 John Boumphrey 对 CNBC 表示，其机器人投资实际上需要在履行中心雇佣更多工人，而公司在招聘具备正确技能的人方面面临困难。

Boumphrey 对 CNBC 表示：“我会下一个大赌注，我们将来在仓库中需要大量人手……我们在同一空间雇佣更多人，因此实际上，我们对机器人的体验是，它推动了就业，而不是相反。”

然而，并不是每个人都相信机器人不会导致员工人数下降。

亚马逊的仓库机器人 Proteus 具有动画眼睛，以安全地与人类沟通。

Sawdah Bhaimiya

预计在未来几十年内，人工智能机器人将超过工作人口，2024 年 Citi 的一份报告显示，到 2035 年它们将增加到 13 亿，到 2050 年将超过 40 亿。

Citi 全球洞察前创新、技术和未来工作负责人 Rob Garlick 在 2 月份对 CNBC 的 “Squawk Box Europe” 表示，领导者将会选择用人形机器人替代工人，因为人形机器人的回报周期比人类更快。

“我们在经济和商业术语中有一个庆祝盈利的领导体系，” Garlick 当时表示。“当你将盈利能力与技术进步结合在一起时，我们将迎来历史上最大的贸易，这基本上是人工智能将能够做得越来越多，做得越来越好，成本越来越低，这将能够替代人。”

## 年轻人的挑战

根据英国国家统计局上周的数据，截止到 5 月底，16 至 24 岁之间不在教育、就业或培训的年轻人数已超过一百万。

年轻人在就业市场面临重大挑战，从人工智能取代入门级职位到工作竞争加剧。

Boumphrey 表示，这是一个 “国家危机”，主要挑战是年轻人对工作世界缺乏准备。

“这是在 Covid 和智能手机及社交媒体时代成长的结合……我们培养了一代年轻人，他们与社区互动的想法是在黑暗的房间里坐着，玩手机，滚动；这不是他们的错。”

尽管面临 AI 裁员和青年失业问题，Boumphrey 表示亚马逊 “无法找到足够的人来做我们需要的技术工作”，从机器人技术员到机电工程师。

该公司在英国创造了超过 6,000 个学徒职位，以解决这一技能差距，并每年给予员工 3,000 英镑用于参加国家认可的课程培训。

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