铜陵有色 Wind ESG 评级上调至 A，综合得分 7.45，其他金属与采矿行业评级领先

同壁财经讯，2026 年 6 月 9 日，铜陵有色金属集团股份有限公司（证券简称：铜陵有色，代码：000630.SZ）的 Wind ESG 评级由 BBB 上调至 A。公司综合得分为 7.45，高于其他金属与采矿行业均值 6.07 分。在该行业的 191 家公司中排名第 35，位列前 18.32%。环境、社会与治理维度得分分别为 6.10、6.39 和 8.03。

与上一期评级相比，本期综合得分从 6.32 提升至 7.45，增加了 1.13 分。其中，管理实践端得分从 3.32 提升至 4.68，增加 1.35 分；争议事件端得分从 3.00 下降至 2.78，减少 0.22 分。从维度来看，环境维度得分提升 1.81 分，社会维度提升 2.26 分，治理维度提升 1.76 分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从体系认证到废弃物和废水管理的多层次实践能力。公司已获得 ISO 14001 环境管理体系认证，并建立了覆盖危险废弃物全过程的标准化管控体系，危险废物处置率达 100%。报告期内，公司产生的无害废弃物总量为 1135 万吨，每亿营收对应 6571.11 吨；有害废弃物总量为 3.5 万吨，每亿营收对应 20.24 吨。在废水管理方面，公司通过闭路循环与资源化利用措施显著降低排放量，报告期内废水排放量为 1403 万吨，每百万营收对应 81.25 吨。此外，公司推进废水处理设施提标改造和中水回用工程，2025 年前 10 个月井下排水量同比减少 72 万吨，节约成本超 280 万元。公司在废弃物资源化利用方面与供应商合作优化原料设计，但废弃物和废气管理的回收利用总量及目标设定等量化数据披露仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，同时通过员工满意度调查和困难帮扶措施体现了雇佣领域的关怀。公司及所属单位已通过职业健康安全管理体系认证，并制定了多项内部制度，扎实推进安全生产治本攻坚行动。职业病发生率和因工死亡人数均为零，工伤率为 0.0541%，安全生产投入达 2.67 亿元，占营业收入的 0.155%。在雇佣领域，公司员工满意度高于 90 分，并建立系统性的调查机制用于政策优化，同时累计捐赠 467 万元用于困难员工救助，为遗孤人员发放生活补贴费 1.63 万元。公司在性别多元化方面仍有提升空间，女性员工比例为 15.63%，女性高管比例尚未披露。

在治理维度，公司通过独立董事比例和委员会独立性展现了较强的制衡机制，同时在反腐败领域体现了治理承诺。董事会独立董事比例为 37.5%，无独立董事任期超过 6 年或 9 年，CEO 未兼任董事长。审计委员会独立董事占比 100%，主席为独立非执行董事，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比均为 66.67%。公司建立了反贪污腐败管理体系，董事会履行最高监督职责，并通过多元化举报渠道和严格的举报人保护措施强化治理。2025 年，公司开展了 3 次纪检干部全员培训，组织 14 批次 341 人次参加纪法培训，并将商业伙伴纳入反腐败培训范围。女性高管比例为 0%，显示在多元化治理方面仍有改进空间。负责风险管理的委员会相关信息在本次评估中未提取到对应披露。

内容由 AI 于 2026 年 06 月 09 日生成，请核查重要信息。