--- title: "Anthropic 虹吸谷歌顶尖大脑！ AI 人才防线再失守后 谷歌 AI 雄心壮志面临市场质疑" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/290758655.md" description: "谷歌两名顶尖 AI 研究员 Jonas Adler 和 Alexander Pritzel 计划跳槽至竞争对手 Anthropic。此举加剧了谷歌近期的人才流失潮，包括此前转投 Anthropic 的诺贝尔奖得主 John Jumper 及转投 OpenAI 的 Noam Shazeer。这些核心人员的离职可能削弱谷歌在 AI 领域的领先地位，引发市场对谷歌 AI 战略执行能力及竞争实力的质疑。" datetime: "2026-06-25T01:27:02.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/290758655.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/290758655.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/290758655.md) --- # Anthropic 虹吸谷歌顶尖大脑！ AI 人才防线再失守后 谷歌 AI 雄心壮志面临市场质疑 智通财经 APP 获悉，有媒体援引知情人士透露的消息报道称，美国科技巨头谷歌 (GOOGL.US) 的两名顶尖人工智能研究人员计划离职，加入竞争对手 Anthropic PBC;这为谷歌近日一系列备受瞩目的离职事件再添一例，这些离职有可能削弱这家搜索超级巨头在 AI 应用领域的领军者地位，同时也意味着谷歌 AI 蓝图可能遭遇阶段性重大阻力。 知情人士称，Jonas Adler 和 Alexander Pritzel 都被谷歌内部视为该公司独家打造的 AI 超级应用生态平台——Gemini AI 大模型生态平台的关键贡献者，他们将转投 Claude 的开发商。据媒体报道，由于相关信息尚未公开，这些知情人士要求匿名。Adler 主要负责并深度参与了该公司的 AI 编程相关开发者工作，Pritzel 则参与了人工智能系统整个训练流程。 谷歌毋庸置疑的是人工智能领域的早期先驱，但在当前 AI 热潮的大部分时间里，它一直在追赶 OpenAI 和 Anthropic 这两大 AI 应用领军者势力，直到去年年底凭借更强大的 AI 大模型和芯片找到领军者节奏。然而，最近几天，该公司此前已经失去两名知名员工：诺贝尔奖得主 John Jumper 转投 Anthropic，明星研究员 Noam Shazeer 转投 OpenAI。他们的离职也令谷歌长期投资者们感到无比震惊，并让投资者们再次质疑谷歌在打造更优 AI 大模型与 AI 智能体产品的激烈竞赛中的实际竞争能力。 谷歌母公司 Alphabet 股价截至周三美股收盘小幅下跌，盘中一度下跌多达 1.2%。 这轮资深 AI 开发人员变动确实在一定程度上意味着谷歌 AI 蓝图遭遇阶段性阻力，但不等同于谷歌 AI 战略彻底失败，更不等同于全球 AI 变现进程放缓。从这些顶级 AI 从业人员近期的频繁流动足以见得的是，AI 商业化进程开始从第一阶段的 “模型发布与用户增长”，进入第二阶段的 “谁能把模型变成高频工作流、企业预算、云收入和垂直行业生产力” 的硬仗。 Anthropic 的人才虹吸一定程度上凸显出资本市场以及机构投资者们正在奖励更聚焦、更轻历史包袱、更容易把 Claude 等 AI 大模型/AI 智能体嵌入企业工作流的 AI 原生公司。 **谷歌 AI 人才防线再遭冲击：Anthropic 虹吸 Gemini 大脑** 这些最新的离职凸显出谷歌正面临来自两家即将上市的初创公司的压力;这些公司为大型科技公司即便收入丰厚的员工提供了一个在 IPO 前加入，从而获得罕见丰厚回报的人生重大机遇。至少在一个案例中，一名谷歌员工的离职似乎也发生在围绕如何分配宝贵计算资源的优先事项发生变化之后，而这一问题已经促使其他员工完全离开该公司。 据两名知情人士透露，在 Shazeer 宣布计划加入 OpenAI 前不久，原本分配给他一个重要项目的 AI 算力基础设施资源被重新分配给了谷歌 DeepMind 位于伦敦的一个重要团队。知情人士称，此举是为了加强团队之间的协作，并精简谷歌在预训练方面的预算进程;预训练是 AI 开发的初始阶段，在这一阶段，模型从海量数据集中学习。 Adler、Pritzel、Jumper 和 Shazeer 均未回应媒体或者知情人士的置评请求。Anthropic 也拒绝置评。谷歌发言人表示，公司仍然对自身在 AI 人才市场中的地位充满信心，并提到谷歌 DeepMind 首席执行官 Demis Hassabis 本周早些时候的讲话。 “所有领先 AI 实验室之间都有大量人才流动，而我们也确实赢得了相当份额的顶尖人才。我们拥有目前所有实验室中迄今最庞大、最广泛的研究型人才储备，” Hassabis 在戛纳的一场活动上表示。“现在这是一个极其激烈的竞争市场，是科技行业有史以来竞争最激烈的市场。” Shazeer 的职业轨迹体现了定义 AI 应用与变现格局的无比激烈人才战争。在共同撰写了一篇帮助催化 AI 热潮的开创性论文之后，他于 2021 年离开谷歌，创立聊天机器人初创公司 Character.AI，随后在 2024 年通过一项不同寻常的授权交易重返谷歌，该交易对他的公司估值为 25 亿美元。 重返谷歌后，Shazeer 共同领导了该公司旗舰 AI 大模型——即 Gemini AI 模型相关超级应用生态的开发进程。据两名知情人士称，在离职前，他还一直在研究一种新的 AI 基础架构。其中一名知情人士称，该架构仍基于 Transformer 技术;这项技术由 Shazeer 及其同事在 2017 年提出，此后几年已成为 AI 开发人员们认可的核心方法论之一。 据谷歌现任和前任员工称，Shazeer 在谷歌内部既受人钦佩，也颇具争议。两名知情人士称，他在谷歌内部关于跨性别身份和加沙冲突的言论，在一些员工中引发了争议。 与此同时，Jumper 因利用 AI 预测蛋白质折叠的里程碑式研究获得诺贝尔奖后，已成为谷歌最雄心勃勃 AI 努力的一张新势力面孔。Adler 和 Pritzel 都将与 Jumper 一起加入 Anthropic，他们曾与 Jumper 共同参与一项前沿研究。 近几个月来，Jumper 蛋白质折叠研究团队的关键成员已经离开谷歌 DeepMind。据一名知情人士称，其中一些人已转往 Isomorphic Labs;这是 Alphabet 分拆出来的一家公司，致力于 AI 设计药物。 Anthropic 既与谷歌竞争，也与谷歌合作，它一直在积极从这家科技巨头挖走人才。根据风险投资公司 SignalFire 的一份 2025 年行业分析，谷歌旗下 AI 业务工作室 DeepMind 工程师离职加入 Anthropic 的可能性几乎是反向流动的 11 倍。 与谷歌一样，这家 Claude AI 应用生态平台的开发商也在探索生命科学和医疗保健类型 AI 应用，以扩大其技术的用途。Anthropic 最近以 9650 亿美元估值完成了新一轮融资，超过 OpenAI，并正考虑最快今年秋天上市。 在英国，DeepMind 领导层所在地，AI 研究人员通常受到长期竞业禁止协议约束，而这些协议在英国法律下具有可执行性。据一名知情人士称，Jumper 可能要到明年才会开始在 Anthropic 工作。 另一名研究员 Arthur Conmy 周三在 X 上写道，他将加入 Anthropic，从事 AI 安全相关的开发者工作。根据他的 LinkedIn 资料，在 DeepMind 任职期间，Conmy 是一名高级研究工程师，曾参与 Gemini 2.5 模型以及 AI 编程工作。 **谷歌 AI 蓝图遇阻，但全球 AI 商业化进程并未熄火** Jonas Adler、Alexander Pritzel 被视为 Gemini 模型关键贡献者，分别涉及 AI 编程和模型训练;再叠加 John Jumper 转投 Anthropic、Noam Shazeer 转投 OpenAI，说明谷歌在最稀缺的前沿模型人才、AI 编程、生命科学 AI 与底层 AI 训练研究架构层面正承受明显 “人才外溢” 压力。 尤其是 Anthropic 即将上市且估值已疯狂飙升至 9650 亿美元，给顶尖 AI 研究员们提供了 “大厂现金流稳定性 + 创业公司股权弹性” 之间更具吸引力的选择，这会削弱谷歌在某些前沿方向的速度、团队连续性和内部士气。 但从商业化角度看，这更像是 AI 竞赛进入 “人才、算力、产品化、组织协调” 四维竞争后的阵痛，而不是全球 AI 变现变慢。Alphabet 一季度官方口径显示，Google Search 与其他广告收入增长 19%，Google Cloud 收入增长 63%、首次超过 200 亿美元，积压订单环比接近翻倍至超过 4600 亿美元，Gemini Enterprise 付费月活用户环比增长 40%;这些数据说明谷歌的 AI 商业化仍在搜索、云、企业 AI 和订阅端推进。 真正的问题不是 “AI 不能变现”，而是谷歌必须在保护搜索广告现金牛、推进 Gemini 模型能力、分配稀缺算力、留住顶尖人才和加速企业端落地之间做更高难度的资源调度。 AI 商业化并未放慢，而是从第一阶段的 “模型发布与用户增长”，进入第二阶段的 “谁能把模型变成高频工作流、企业预算、云收入和垂直行业生产力” 的硬仗。 Anthropic 的人才虹吸凸显出资本市场正在奖励更聚焦、更轻历史包袱、更容易把类似 Claude 这类 AI 大模型/智能体嵌入企业工作流的 AI 原生公司;谷歌则拥有更强分发入口、云基础设施、TPU 芯片和搜索现金流，但也背负更复杂的组织惯性与广告模式再平衡压力。 换言之，谷歌 AI 雄心不是被彻底证伪，而是进入难度更高的 “执行兑现期”：如果 GeminiAI 应用生态平台、AI 搜索、AI 编程、企业代理式工作流 AI 智能体和云端算力能继续转化为收入与利润，人才流失只是估值波动项;如果持续出现核心研究员外流、模型迭代落后和搜索变现被侵蚀，市场才会把它重新定价为 “AI 时代的防守型巨头”。 ### 相关股票 - 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