我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。SeaStar Medical 宣布为高管 Eric Schlorff（20 万美元）和 Kevin Chung（14 万美元）提供总计 34 万美元的留任奖金。这些奖金将在 2026 年 7 月至 2027 年 3 月之间分三期支付，前提是继续雇佣。每期奖金包括价值现金支付 25% 的限制性股票。高管在离职时将失去未归属的金额，而无故解雇则会触发按比例支付
- SeaStar Medical 为 Eric Schlorff 设定了 200,000 美元的留任奖金，为 Kevin Chung 设定了 140,000 美元的留任奖金。* 奖金分三期支付，分别在 2026 年 7 月 1 日、2026 年 11 月 1 日和 2027 年 3 月 1 日到期，前提是继续雇佣。* 每期奖金包括价值现金支付 25% 的限制性股票，股票数量由每个到期日的收盘价决定。* 在到期日前离职的高管将失去未来的支付；无故解雇将触发下一期的按比例支付。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被视为财务、投资或法律建议。Seastar Medical Holding Corporation 通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001437749-26-022278），日期为 2026 年 7 月 1 日，并对其中包含的信息承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里