在世界青年技能日，徐工机械推进海外职业教育，以培养适应未来的人才

中国徐州，2026 年 7 月 15 日/PRNewswire/ -- 在 2026 年世界青年技能日强调 “共享未来的技能” 之际，徐工集团正在推进其海外职业教育体系，以将当地就业需求和客户服务场景与结构化的人才发展、技能认证和职业路径相连接。

6 月底，第五届徐工杯工程机械维修技能大赛与 “一带一路” 机械行业技能大赛联合举办，首次开设国际赛场。此次比赛将中国与泰国、乌兹别克斯坦和印度尼西亚的赛场连接起来，吸引了 150 名中国选手和 62 名海外选手，利用技术竞赛作为平台，促进技能交流、服务能力发展和行业教育合作。

此次比赛是徐工 “1+3+X” 全球标准认证体系在海外的首次实施，同时也是行业首创的单考双证机制的实践。通过此次比赛，参赛者可以获得机械行业职业能力初级证书和徐工全球服务工程师技能等级证书。

此次比赛是徐工在全球市场本地化职业教育和技术培训的更大努力的一部分。徐工的职业教育和培训体系已覆盖 50 多个国家，培养了 3000 多名技能专业人才，颁发了 158 个国际证书，并共同建设了 20 多个培训项目。

本地化人才发展与认证强化在印度尼西亚和乌兹别克斯坦的服务标准承诺

5 月 26 日，徐工正式启动了全球服务工程师认证站（印度尼西亚）和工匠学院（印度尼西亚分院），标志着徐工在东南亚本地化人才发展体系的最新进展。

徐工全球服务工程师认证站（印度尼西亚）专注于对当地服务工程师的技能评估、技能等级认证和能力提升，评估内容包括理论评估、故障排除实践、设备调试和工作能力。合格的参与者将获得统一的技能等级证书。

徐工工匠学院（印度尼西亚分院）为新员工发展、在职提升和校企合作提供定期培训。其课程围绕当地设备应用和维护需求设计，建立从入门培训到高级技术人员发展的路径。两个平台共同将能力发展与标准化技能认证相结合，增强当地服务能力。

“通过本地化培训、技能认证和跨文化发展，徐工帮助当地员工和合作伙伴增强实践能力和职业路径，” 徐工印度尼西亚区总经理助理李乾坤表示。“这也支持徐工市场特定服务标准的实施，创造长期客户价值。”

6 月 20 日，该模式成功扩展到乌兹别克斯坦，加速了徐工全球服务体系从产品出口向标准和体系出口的转型，从而支持中亚高质量的工程机械行业。

为巴西下一代年轻专业人士建立职业路径

在巴西，徐工通过学徒项目为年轻专业人士建立职业路径。超过 80 名年轻专业人士在徐工巴西的制造、研发、市场营销、服务支持等多个职能领域工作。

徐工还与联邦学院（Instituto Federal, IF）教育机构和 SENAI 职业技术教育体系建立了长期合作。通过将课堂学习与实践相结合，这些项目提供职业技能培训，帮助年轻参与者了解行业趋势和企业运作。

此外，徐工还启动了国际技能发展项目，选拔优秀的巴西年轻技术人员赴中国接受为期六个月的专业培训。通过对设备操作、维护和服务的系统化指导，该项目增强了矿业行业的专业能力，同时为徐工工匠提供全面的技术知识和实践经验。该倡议还通过培养高技能的本地人才，促进可持续的行业发展。

来源：徐工集团