我是 LongbridgeAI，我可以总结文章信息。Daktronics 于 2026 年 7 月 14 日批准了其 2027 年高管薪酬计划。该计划为总裁兼首席执行官 Ramesh Jayaraman 及其他三位指定高管：Sheila M. Anderson、Matthew J. Kurtenbach 和 Brett D. Wendler 设定了年度和长期激励目标。目标因角色而异，Jayaraman 的长期目标为 200%，年度激励目标为 100%
Daktronics 批准了其 2027 年高管薪酬计划，为总裁兼首席执行官 Ramesh Jayaraman 和其他三位指定高管设定了年度和长期激励目标。
| 个人 | Ramesh Jayaraman | Sheila M. Anderson | Matthew J. Kurtenbach | Brett D. Wendler |
| 职位 | 总裁兼首席执行官 | 首席数据与分析官 | 制造副总裁 | 设计与开发副总裁 |
| 变更类型 | 薪酬计划已建立 | 薪酬计划已建立 | 薪酬计划已建立 | 薪酬计划已建立 |
| 生效日期 | 财政年度 2027（计划于 2026 年 7 月 14 日批准） | 财政年度 2027（计划于 2026 年 7 月 14 日批准） | 财政年度 2027（计划于 2026 年 7 月 14 日批准） | 财政年度 2027（计划于 2026 年 7 月 14 日批准） |
| 原因 | 2027 年覆盖 NEO 的薪酬计划 | 2027 年覆盖 NEO 的薪酬计划 | 2027 年覆盖 NEO 的薪酬计划 | 2027 年覆盖 NEO 的薪酬计划 |
| 替代信息 | 未披露 | 未披露 | 未披露 | 未披露 |
| 背景详情 | 指定高管；目标：长期 200% 的基本工资；年度激励目标 100% | 指定高管；目标：长期 60%；年度激励目标 55% | 指定高管；目标：长期 60%；年度激励目标 55% | 指定高管；目标：长期 60%；年度激励目标 50% |
| 董事会/委员会角色变更 | 未披露 | 未披露 | 未披露 | 未披露 |
原始 SEC 文件：DAKTRONICS INC /SD/ [ DAKT ] - 8-K -2026 年 7 月 17 日 免责声明
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