--- title: "孩之宝的首席人事官表示，公司利用人工智能来分析员工调查中的评论" type: "News" locale: "zh-CN" url: "https://longbridge.com/zh-CN/news/293520489.md" description: "孩之宝的首席人事官霍莉·巴巴科维（Holly Barbacovi）在 2026 年 7 月的一次采访中透露，公司利用人工智能分析员工调查评论，以进行人力资源管理。她强调了选择性招聘的方法，警告不要仅仅招募品牌粉丝，并指出在产品和人才战略上努力 “提升年龄”。巴巴科维强调，孩之宝在顶尖员工中的留任率高达 97%，突显了公司对留住关键员工的重视" datetime: "2026-07-22T20:52:28.000Z" locales: - [zh-CN](https://longbridge.com/zh-CN/news/293520489.md) - [en](https://longbridge.com/en/news/293520489.md) - [zh-HK](https://longbridge.com/zh-HK/news/293520489.md) generator: "portal-rs" --- # 孩之宝的首席人事官表示，公司利用人工智能来分析员工调查中的评论 - 玩具反斗城执行副总裁兼首席人事官霍莉·巴巴科维在 2026 年 7 月 22 日的 ZipRecruiter Talent All-Stars 播客采访中讨论了人才战略。\* 巴巴科维表示，玩具反斗城利用人工智能分析数千条员工调查评论，作为劳动力管理的一部分。\* 她警告称，招聘品牌最大的粉丝可能会适得其反，这表明招聘时需要更加谨慎。\* 巴巴科维表示，玩具反斗城正在为那些与其品牌一起成长的消费者 “提升” 产品，将产品战略与人才需求相结合。\* 她提到顶尖员工的保留率高达 97%，强调了留住关键员工的重点。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。玩具反斗城于 2026 年 7 月 22 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对其中的信息承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里 ### 相关股票 - [HAS.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/HAS.US.md) - [ZIP.US](https://longbridge.com/zh-CN/quote/ZIP.US.md) ## 相关资讯与研究 - [孩之宝宣布 2026 年第三季度每单位派息 1.21 雷亚尔，支付日期为 9 月 9 日](https://longbridge.com/zh-CN/news/298316386.md) - [Empowered Funds LLC 投资了 159 万美元于孩之宝公司$HAS](https://longbridge.com/zh-CN/news/298007580.md) - [孩之宝首席人力资源官 Holly Barbacovi 出售了 5,057 股股票，价值 476,369.40 美元](https://longbridge.com/zh-CN/news/297693130.md) - [美股盘中速递：J-Star 暴跌 24.85%：拟发行 1.5 亿美元混合证券，股权稀释担忧引发抛售潮](https://longbridge.com/zh-CN/news/298338408.md) - [华盛顿大学的研究发现，孩子们在玩充满 AI 的玩具时，从好奇变得沮丧](https://longbridge.com/zh-CN/news/297815180.md) --- > **免责声明: 本文仅供参考，不构成任何投资建议。**